GESTIONNAIRE COMPTABLE (4044)
Offre n° O035260617001084
Publiée le 23/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Région Bretagne - Site Atalante - 1c Avenue de Belle Fontaine à Cesson-Sévigné (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
23/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Cheffe de file sur de nombreuses compétences (formation professionnelle, développement économique, aménagement du territoire, fonds européens, lycées publics, gestion des transports scolaires, interurbains et desserte des îles...), la Région Bretagne emploie sur l'ensemble de son territoire plus de 4000 collaborateurs.trices exerçant de multiples métiers, tant techniques qu'administratifs.
S'appuyant sur des valeurs fondamentales comme l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, ou l'insertion des personnes en situation de handicap, nous veillons à ce que chacun.e puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.
Travailler à la Région Bretagne, c'est aussi profiter d'un cadre de vie optimal dans une région dynamique et attractive !
S'appuyant sur des valeurs fondamentales comme l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, ou l'insertion des personnes en situation de handicap, nous veillons à ce que chacun.e puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.
Travailler à la Région Bretagne, c'est aussi profiter d'un cadre de vie optimal dans une région dynamique et attractive !
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES DU POSTE :
- Assurer la gestion des dépenses de fonctionnement et d'investissement
- Suivre les bons de commandes (de la validation à la liquidation),
- Créer des tiers et des engagements comptables via le logiciel Grand Angle
- Mettre à jour des tableaux de bord de suivi d'activité en fonctionnement et investissement
- Saisie des marchés publics sur MARCO et GDA
- Assurer l'exécution budgétaire des marchés de travaux, de fournitures et de service,
- Vérifier les factures et les liquidations dans le logiciel comptable Grand Angle, avec gestion dématérialisée des factures, et utilisation du i-parapheur
- Relancer les entreprises pour obtenir les factures non transmises
- Assurer une polyvalence avec les autres comptables du pôle afin notamment d'assurer une continuité de service,
- Organiser le classement et l'archivage des marchés et des dossiers soldés,
- Renseigner les interlocuteurs internes et/ou externes.
RELATIONS HIERARCHIQUES :
· L'agent dépend directement de (n + 1) : Chef-fe du Pôle Administratif et Financier
· L'agent encadre directement (n-1) (préciser le nombre d'agents et leurs fonctions) : Sans Objet
RELATIONS FONCTIONNELLES :
· Au sein de la Direction : Chef(fe) de subdivision, chef(fe) de service, chef(fe) de centre, chef(fe) de brigade, gestionnaire comptable marchés publics et l'ensemble des agents de la direction.
· Au sein de la collectivité : Direction des finances, service de la Comptabilité
· Partenaires extérieurs : Fournisseurs
Lieu de travail : Rennes site Atalante
Horaires et temps de travail : Temps complet
Métier éligible au télétravail
Contraintes spécifiques : organisation des congés coordonnée au sein du pôle
Nom et coordonnées de la personne à contacter pour renseigner sur le poste : Patricia BRICQUER, Cheffe du Pôle Administratif et Financier - 02.90.09.16.59
REMARQUE : les entretiens de recrutement se tiendront dans le courant du mois de septembre
- Assurer la gestion des dépenses de fonctionnement et d'investissement
- Suivre les bons de commandes (de la validation à la liquidation),
- Créer des tiers et des engagements comptables via le logiciel Grand Angle
- Mettre à jour des tableaux de bord de suivi d'activité en fonctionnement et investissement
- Saisie des marchés publics sur MARCO et GDA
- Assurer l'exécution budgétaire des marchés de travaux, de fournitures et de service,
- Vérifier les factures et les liquidations dans le logiciel comptable Grand Angle, avec gestion dématérialisée des factures, et utilisation du i-parapheur
- Relancer les entreprises pour obtenir les factures non transmises
- Assurer une polyvalence avec les autres comptables du pôle afin notamment d'assurer une continuité de service,
- Organiser le classement et l'archivage des marchés et des dossiers soldés,
- Renseigner les interlocuteurs internes et/ou externes.
RELATIONS HIERARCHIQUES :
· L'agent dépend directement de (n + 1) : Chef-fe du Pôle Administratif et Financier
· L'agent encadre directement (n-1) (préciser le nombre d'agents et leurs fonctions) : Sans Objet
RELATIONS FONCTIONNELLES :
· Au sein de la Direction : Chef(fe) de subdivision, chef(fe) de service, chef(fe) de centre, chef(fe) de brigade, gestionnaire comptable marchés publics et l'ensemble des agents de la direction.
· Au sein de la collectivité : Direction des finances, service de la Comptabilité
· Partenaires extérieurs : Fournisseurs
Lieu de travail : Rennes site Atalante
Horaires et temps de travail : Temps complet
Métier éligible au télétravail
Contraintes spécifiques : organisation des congés coordonnée au sein du pôle
Nom et coordonnées de la personne à contacter pour renseigner sur le poste : Patricia BRICQUER, Cheffe du Pôle Administratif et Financier - 02.90.09.16.59
REMARQUE : les entretiens de recrutement se tiendront dans le courant du mois de septembre
Profils recherchés
· Maîtriser les logiciels de gestion (Grand Angle, Marco...)
· Connaître les marchés publics de travaux, de fournitures et de service,
· Connaître l'environnement administratif, budgétaire et juridique de la collectivité et ses circuits décisionnels
· Être force de proposition
· Savoir rendre compte
· Être rigoureux
· Avoir de bonnes qualités relationnelles
Vous avez envie d'exercer au coeur d'un territoire privilégié, entre terre et mer, aussi dynamique qu'accessible, et doté d'une vie culturelle riche
Vous êtes attaché.e au service public et sensible aux enjeux d'avenir portés par la Région Bretagne (engagement en faveur de la transition énergétique et écologique, attention portée aux ressources, développement économique, innovation, préservation et valorisation du patrimoine...)
Vous avez envie d'évoluer au sein d'équipes pluridisciplinaires investies et soucieuses de la qualité de vie au travail
Vous partagez nos valeurs (égalité femmes hommes, politique de maintien en emploi de personnes en situation de handicap, temps forts visant à accueillir les nouveaux.velles collaborateurs.trices et renforcer un sentiment d'appartenance...)
Vous êtes attentif.ve aux possibilités d'évolution professionnelle (mobilité interne favorisée, soutien à la montée en compétences, niveau de rémunération au plus près du marché du travail...)
Vous souhaitez travailler dans un cadre de vie permettant de concilier de manière équilibrée vie professionnelle et personnelle (horaires flexibles, télétravail si le métier le permet, équipements professionnels adaptés...)
Et plus encore : accès à la formation, chèques vacances et culture, tickets restaurants, participation au transport, association sportive interne, ...
· Connaître les marchés publics de travaux, de fournitures et de service,
· Connaître l'environnement administratif, budgétaire et juridique de la collectivité et ses circuits décisionnels
· Être force de proposition
· Savoir rendre compte
· Être rigoureux
· Avoir de bonnes qualités relationnelles
Vous avez envie d'exercer au coeur d'un territoire privilégié, entre terre et mer, aussi dynamique qu'accessible, et doté d'une vie culturelle riche
Vous êtes attaché.e au service public et sensible aux enjeux d'avenir portés par la Région Bretagne (engagement en faveur de la transition énergétique et écologique, attention portée aux ressources, développement économique, innovation, préservation et valorisation du patrimoine...)
Vous avez envie d'évoluer au sein d'équipes pluridisciplinaires investies et soucieuses de la qualité de vie au travail
Vous partagez nos valeurs (égalité femmes hommes, politique de maintien en emploi de personnes en situation de handicap, temps forts visant à accueillir les nouveaux.velles collaborateurs.trices et renforcer un sentiment d'appartenance...)
Vous êtes attentif.ve aux possibilités d'évolution professionnelle (mobilité interne favorisée, soutien à la montée en compétences, niveau de rémunération au plus près du marché du travail...)
Vous souhaitez travailler dans un cadre de vie permettant de concilier de manière équilibrée vie professionnelle et personnelle (horaires flexibles, télétravail si le métier le permet, équipements professionnels adaptés...)
Et plus encore : accès à la formation, chèques vacances et culture, tickets restaurants, participation au transport, association sportive interne, ...
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci de fournir CV et lettre de motivation en suivant le lien de candidature.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.