DIRECTEUR / DIRECTRICE GÉNÉRALE DES SERVICES (H/F)
Offre n° O035260619000405
Publiée le 19/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 Place de l’Eglise, Le Pertre (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
31/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Située aux portes de la Bretagne, la commune de Le Pertre bénéficie d’un environnement dynamique et d’une forte ambition politique. Membre de Vitré Communauté, elle s’appuie sur cette coopération pour offrir des services de qualité (transport, jeunesse, culture) et renforcer l’efficacité de son action (informatique mutualisée, urbanisme, énergie…).
Elle recherche son/sa DGS, collaborateur.trice stratégique et opérationnel des élus, capable d’impulser une dynamique managériale et de porter les projets structurants du nouveau mandat.
Engagée dans une maîtrise volontariste de son développement, la commune gère en direct ses services de proximité (école, restauration, ALSH, garderie) et conduit une politique foncière ambitieuse. Ses priorités s’articulent autour de trois axes majeurs :
• Habitat : développement et commercialisation de lotissements, réhabilitation de logements anciens, acquisition de foncier en cœur de bourg
• Dynamisme local : maintien et développement d’une offre commerciale et médicale complète, grâce à une politique active de portage immobilier
• Qualité de vie : préservation du cadre de vie, valorisation du camping, transition énergétique, sécurisation des entrées de bourg, développement des mobilités douces et gestion durable des espaces verts
Elle recherche son/sa DGS, collaborateur.trice stratégique et opérationnel des élus, capable d’impulser une dynamique managériale et de porter les projets structurants du nouveau mandat.
Engagée dans une maîtrise volontariste de son développement, la commune gère en direct ses services de proximité (école, restauration, ALSH, garderie) et conduit une politique foncière ambitieuse. Ses priorités s’articulent autour de trois axes majeurs :
• Habitat : développement et commercialisation de lotissements, réhabilitation de logements anciens, acquisition de foncier en cœur de bourg
• Dynamisme local : maintien et développement d’une offre commerciale et médicale complète, grâce à une politique active de portage immobilier
• Qualité de vie : préservation du cadre de vie, valorisation du camping, transition énergétique, sécurisation des entrées de bourg, développement des mobilités douces et gestion durable des espaces verts
Missions / conditions d'exercice
En tant que DGS, vous assurerez la direction de la commune et la gestion de ses structures satellites : le CCAS (Service d'aide à domicile et portage de repas), le SIAEP (syndicat en charge de l'assainissement collectif) et le SIVOM pour la gestion des services techniques et du périscolaire (avec la commune de Saint Cyr Le Gravelais).
Sous la responsabilité directe de Monsieur le Maire, vos missions principales sont les suivantes :
1. Conseil stratégique et gestion de projet :
Vous participez activement à la définition des orientations stratégiques des élus et donnez votre avis technique pour éclairer les décisions. Vous pilotez les projets structurants du mandat (logement, commerce, urbanisme, travaux…) et assurez l’ingénierie financière.
2. Management et animation des services :
Vous managez, fédérez et coordonnez l’activité des 20 agents de la collectivité dans un esprit de transversalité et de concertation. Vous veillez, avec les équipes, à la qualité et à la continuité des services publics.
3. Pilotage des ressources et sécurité juridique :
Vous préparez, mettez en œuvre et assurez le suivi du budget principal et des budgets annexes (CCAS, SIVOM, SIAEP, lotissements, commerces...). Vous gérez les procédures de marchés publics et sécurisez juridiquement les actes administratifs de la collectivité. Vous préparez et suivez les assemblées délibérantes.
Vous rejoindrez une équipe d’élus volontaire, accessible et investie, favorisant une ambiance de travail conviviale et collaborative et gérerez une grande diversité de dossiers (SIVOM, CCAS, projets…).
Sous la responsabilité directe de Monsieur le Maire, vos missions principales sont les suivantes :
1. Conseil stratégique et gestion de projet :
Vous participez activement à la définition des orientations stratégiques des élus et donnez votre avis technique pour éclairer les décisions. Vous pilotez les projets structurants du mandat (logement, commerce, urbanisme, travaux…) et assurez l’ingénierie financière.
2. Management et animation des services :
Vous managez, fédérez et coordonnez l’activité des 20 agents de la collectivité dans un esprit de transversalité et de concertation. Vous veillez, avec les équipes, à la qualité et à la continuité des services publics.
3. Pilotage des ressources et sécurité juridique :
Vous préparez, mettez en œuvre et assurez le suivi du budget principal et des budgets annexes (CCAS, SIVOM, SIAEP, lotissements, commerces...). Vous gérez les procédures de marchés publics et sécurisez juridiquement les actes administratifs de la collectivité. Vous préparez et suivez les assemblées délibérantes.
Vous rejoindrez une équipe d’élus volontaire, accessible et investie, favorisant une ambiance de travail conviviale et collaborative et gérerez une grande diversité de dossiers (SIVOM, CCAS, projets…).
Profils recherchés
De formation supérieure, vous disposez idéalement d’une expérience similaire ou de direction de service en collectivité.
Vous maîtrisez les rouages de la gestion communale et disposez d’aptitudes à la conduite de projets et à l'animation d'équipes pluridisciplinaires. A l’écoute et doté d’une grande aisance relationnelle, vous êtes pragmatique et aimez l’action concrète. Autonome, vous êtes capable d’initiative pour devenir le bras droit attendu par les élus.
L’organisation administrative implique de la polyvalence et un soutien aux activités (RH, comptabilité) pour assurer la continuité du service si nécessaire.
Profils issus du secteur privé avec une forte culture transférable et une réelle agilité acceptés.
Vous maîtrisez les rouages de la gestion communale et disposez d’aptitudes à la conduite de projets et à l'animation d'équipes pluridisciplinaires. A l’écoute et doté d’une grande aisance relationnelle, vous êtes pragmatique et aimez l’action concrète. Autonome, vous êtes capable d’initiative pour devenir le bras droit attendu par les élus.
L’organisation administrative implique de la polyvalence et un soutien aux activités (RH, comptabilité) pour assurer la continuité du service si nécessaire.
Profils issus du secteur privé avec une forte culture transférable et une réelle agilité acceptés.
Contact et modalités de candidature
Contact
0299969021
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + RIFSEEP valorisant l'expertise et les responsabilités (montant à négocier). Adhésion au CNAS (prestations vacances, culture, famille) et participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance. Aménagement du temps de travail et télétravail possibles.
Pour candidater, merci d’adresser CV et courrier à l’adresse suivante : secretairegenerale@lepertre.fr pour le 31 juillet 2026. Les entretiens sont prévus la deuxième quinzaine d’août.
Pour candidater, merci d’adresser CV et courrier à l’adresse suivante : secretairegenerale@lepertre.fr pour le 31 juillet 2026. Les entretiens sont prévus la deuxième quinzaine d’août.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.