AGENT(E) POLYVALENT(E)
Offre n° O035260622000268
Publiée le 22/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 esplanade des équipages - cap emeraude, Pleurtuit (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
24/08/2026
Date limite de candidature
23/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + régime indemnitaire statutaire (RIFSEEP) + avantages CNAS + participation employeur à la protection sociale + Titres restaurant
Descriptif de l'emploi
La communauté de commune regroupe huit communes situées dans les départements d’Ille-et-Vilaine
et des Côtes d’Armor qui sont désireuses d’œuvrer ensemble pour le développement harmonieux de leur territoire et le maintien d’un service de proximité.
Elle gère 2 multi-accueils répartis sur le territoire à : Dinard et Pleurtuit ; Ces structures assurent aux familles l’accueil de leurs enfants sur des temps réguliers ou occasionnels. Chaque structure a son propre projet d’établissement qui précise son projet éducatif et les prestations d’accueil proposées.
Les multi-accueils sont des structures d’accueil pour les enfants de 2,5 mois à 3 ans non scolarisés.
La prise en charge des enfants est assurée par une équipe pluridisciplinaire directement impliquée dans la vie quotidienne de l’enfant (soins, repas, activités, bien-être…). Ces lieux d’accueil sont des espaces de mixité et de diversité.
et des Côtes d’Armor qui sont désireuses d’œuvrer ensemble pour le développement harmonieux de leur territoire et le maintien d’un service de proximité.
Elle gère 2 multi-accueils répartis sur le territoire à : Dinard et Pleurtuit ; Ces structures assurent aux familles l’accueil de leurs enfants sur des temps réguliers ou occasionnels. Chaque structure a son propre projet d’établissement qui précise son projet éducatif et les prestations d’accueil proposées.
Les multi-accueils sont des structures d’accueil pour les enfants de 2,5 mois à 3 ans non scolarisés.
La prise en charge des enfants est assurée par une équipe pluridisciplinaire directement impliquée dans la vie quotidienne de l’enfant (soins, repas, activités, bien-être…). Ces lieux d’accueil sont des espaces de mixité et de diversité.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
En lien avec la directrice et les professionnels de la structure, vous assurez l’entretien des espaces de vie des enfants et des adultes et assurer l’organisation des repas.
Vous principales missions sont les suivantes :
* Assurer l’organisation des repas
* Préparer le service des repas dans le respect des normes HACCP et des règles d’hygiène et de sécurité.
* Ranger et nettoyer la vaisselle, les ustensiles de cuisine et la cuisine.
* Assurer le nettoyage et l’entretien des locaux:
- En respectant toutes les règles d'hygiène et sécurité
- En veillant à la bonne utilisation et à l’entretien du matériel et des produits
- En respectant méthodiquement le planning de travail
- En veillant à ne pas perturber les utilisateurs et/ou le travail du personnel en place
- En rendant compte à la direction de tout dysfonctionnement ou de toute anomalie
* Gérer les stocks des produits et Préparer les commandes
* Participer à l’entretien du linge
- Mise en route les machines
- Pliage et rangement du linge
Dans le cadre de votre travail au quotidien, vous aurez également pour activités de :
• Participer à la conception du projet pédagogique, au travail d’équipe et aux actions du service
• Connaître et respecter les protocoles et les procédures de l’établissement
• Alerter et réagir en cas d’accident
Spécificités :
• Travail auprès des jeunes enfants et des familles
• Travail debout, rythme soutenu
• Travail seul
• Horaires décalés, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public et de la continuité de service à assurer
• Réunions en soirée
• Déplacements ponctuels sur le territoire communautaire
• Respect du secret professionnel et des obligations de discrétion et confidentialité
En lien avec la directrice et les professionnels de la structure, vous assurez l’entretien des espaces de vie des enfants et des adultes et assurer l’organisation des repas.
Vous principales missions sont les suivantes :
* Assurer l’organisation des repas
* Préparer le service des repas dans le respect des normes HACCP et des règles d’hygiène et de sécurité.
* Ranger et nettoyer la vaisselle, les ustensiles de cuisine et la cuisine.
* Assurer le nettoyage et l’entretien des locaux:
- En respectant toutes les règles d'hygiène et sécurité
- En veillant à la bonne utilisation et à l’entretien du matériel et des produits
- En respectant méthodiquement le planning de travail
- En veillant à ne pas perturber les utilisateurs et/ou le travail du personnel en place
- En rendant compte à la direction de tout dysfonctionnement ou de toute anomalie
* Gérer les stocks des produits et Préparer les commandes
* Participer à l’entretien du linge
- Mise en route les machines
- Pliage et rangement du linge
Dans le cadre de votre travail au quotidien, vous aurez également pour activités de :
• Participer à la conception du projet pédagogique, au travail d’équipe et aux actions du service
• Connaître et respecter les protocoles et les procédures de l’établissement
• Alerter et réagir en cas d’accident
Spécificités :
• Travail auprès des jeunes enfants et des familles
• Travail debout, rythme soutenu
• Travail seul
• Horaires décalés, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public et de la continuité de service à assurer
• Réunions en soirée
• Déplacements ponctuels sur le territoire communautaire
• Respect du secret professionnel et des obligations de discrétion et confidentialité
Profils recherchés
Profil :
• Être organisé, rigoureux, vigilent
• Savoir travailler seul au milieu des autres
• Avoir les connaissances de base des techniques de nettoyage
• Connaitre Les règles HACCP et le plan de maîtrise sanitaire seraient un plus
• Enfin, vous êtes de nature polyvalent, et aimé la propreté avec un attrait pour le service public.
Conditions du poste :
• Durée hebdomadaire 35h
• Poste basé à la crèche Les petits matelots à Dinard
• Prise de poste prévisionnelle : 24 Août 2026
• Être organisé, rigoureux, vigilent
• Savoir travailler seul au milieu des autres
• Avoir les connaissances de base des techniques de nettoyage
• Connaitre Les règles HACCP et le plan de maîtrise sanitaire seraient un plus
• Enfin, vous êtes de nature polyvalent, et aimé la propreté avec un attrait pour le service public.
Conditions du poste :
• Durée hebdomadaire 35h
• Poste basé à la crèche Les petits matelots à Dinard
• Prise de poste prévisionnelle : 24 Août 2026
Contact et modalités de candidature
Contact
0223151315
Informations complémentaires
Les personnes intéressées par le poste peuvent contacter pour obtenir des :
* Renseignements administratifs, Matéo CLÉMENT – Responsable Ressources Humaines - 02.23.15.13.15 - recrutement@cote-emeraude.fr
* Renseignements techniques Valérie WAKEFIELD - Responsable crèche Les petits matelots -lespetitsmatelots@cote-emeraude.fr
Modalités de candidature :
Les candidatures doivent comporter une lettre de motivation ainsi qu’un CV et être adressées au Président de la Communauté de Communes de la Côte d’Emeraude. Celles-ci devront être déposées sur le portail « emploi territorial » : https://www.emploi-territorial.fr/
* Renseignements administratifs, Matéo CLÉMENT – Responsable Ressources Humaines - 02.23.15.13.15 - recrutement@cote-emeraude.fr
* Renseignements techniques Valérie WAKEFIELD - Responsable crèche Les petits matelots -lespetitsmatelots@cote-emeraude.fr
Modalités de candidature :
Les candidatures doivent comporter une lettre de motivation ainsi qu’un CV et être adressées au Président de la Communauté de Communes de la Côte d’Emeraude. Celles-ci devront être déposées sur le portail « emploi territorial » : https://www.emploi-territorial.fr/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.