GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF ET FINANCIER (H/F)
Offre n° O035260623000564
Publiée le 23/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 rue de la Croix Etêtée, Maen Roch (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
03/08/2026
Date limite de candidature
24/07/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Situé aux portes de la Bretagne et de la Normandie, à proximité de Fougères et des grands axes routiers, le Syndicat des eaux du Coglais assure la compétence de distribution de l’eau potable auprès de 8 000 abonnés répartis sur 10 communes.
Dans le cadre de ses missions de service public, le Syndicat organise les travaux de renouvellement, d’extension et de renforcement des réseaux d’eau potable ainsi que la réalisation des branchements des particuliers.
L’exploitation du réseau (entretien, relève des compteurs et facturation des consommations) est confiée à l’entreprise VEOLIA Eau dans le cadre d’un marché public de services.
Rejoindre le Syndicat des eaux du Coglais, c’est intégrer une collectivité à taille humaine, engagée dans la qualité du service rendu aux usagers. Au sein d’une équipe de 3 agents, et sous l’autorité de la directrice, vous assurez la gestion comptable, financière, budgétaire et administrative de la structure.
Vous occuperez un poste polyvalent, nécessitant autonomie, rigueur et sens de l’organisation, avec une réelle proximité avec les élus, les partenaires et les usagers.
Dans le cadre de ses missions de service public, le Syndicat organise les travaux de renouvellement, d’extension et de renforcement des réseaux d’eau potable ainsi que la réalisation des branchements des particuliers.
L’exploitation du réseau (entretien, relève des compteurs et facturation des consommations) est confiée à l’entreprise VEOLIA Eau dans le cadre d’un marché public de services.
Rejoindre le Syndicat des eaux du Coglais, c’est intégrer une collectivité à taille humaine, engagée dans la qualité du service rendu aux usagers. Au sein d’une équipe de 3 agents, et sous l’autorité de la directrice, vous assurez la gestion comptable, financière, budgétaire et administrative de la structure.
Vous occuperez un poste polyvalent, nécessitant autonomie, rigueur et sens de l’organisation, avec une réelle proximité avec les élus, les partenaires et les usagers.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
1. Gestion comptable, financière et budgétaire (50 %)
Vous assurez le suivi et l’exécution comptable et financière du Syndicat :
• Réalisation des engagements comptables et traitement des mandats, titres et recettes en fonctionnement et investissement ;
• Gestion et suivi de la TVA ;
• Préparation et exécution des amortissements ;
• Suivi et mise à jour de l’inventaire patrimonial ;
• Gestion des opérations comptables de fin d’exercice : détermination du résultat, affectation, préparation du compte financier unique ;
• Participation à l’élaboration du budget primitif avec la direction et suivi de son exécution ;
• Suivi de la dette et de la trésorerie ;
• Participation aux analyses financières et au suivi des équilibres budgétaires.
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2. Gestion des instances (15 %)
Vous contribuez au bon fonctionnement des instances syndicales :
• Préparation des réunions du Bureau et du Comité syndical ;
• Élaboration et suivi des dossiers soumis aux élus ;
• Rédaction des actes administratifs : délibérations, décisions, procès-verbaux ;
• Suivi des échéances administratives.
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3. Gestion administrative du personnel (15 %)
En lien avec le Centre de gestion d’Ille-et-Vilaine (appui opérationnel), vous assurez :
• Le suivi administratif des carrières ;
• Le suivi des paies et des indemnités ;
• La gestion des congés, formations et absences ;
• Le suivi des dossiers liés aux arrêts de travail ;
• Le rôle de référent COS Breizh.
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4. Administration générale (10 %)
Vous participez au fonctionnement quotidien du Syndicat :
• Gestion du courrier entrant et sortant ;
• Suivi administratif des contrats d’assurance ;
• Gestion des commandes (fournitures, matériels divers) ;
• Suivi et organisation des archives ;
• Appui administratif général à la direction.
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5. Accueil et relation aux usagers (10 %)
Vous assurez l’accueil physique et téléphonique des usagers et contribuez à la qualité de la relation avec les abonnés.
________________________________________
Missions complémentaires
En appui de la directrice :
• Préparation des pièces administratives liées aux marchés publics ;
• Participation au suivi des procédures de consultation ;
• Appui au suivi administratif des contrats et prestations.
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1. Gestion comptable, financière et budgétaire (50 %)
Vous assurez le suivi et l’exécution comptable et financière du Syndicat :
• Réalisation des engagements comptables et traitement des mandats, titres et recettes en fonctionnement et investissement ;
• Gestion et suivi de la TVA ;
• Préparation et exécution des amortissements ;
• Suivi et mise à jour de l’inventaire patrimonial ;
• Gestion des opérations comptables de fin d’exercice : détermination du résultat, affectation, préparation du compte financier unique ;
• Participation à l’élaboration du budget primitif avec la direction et suivi de son exécution ;
• Suivi de la dette et de la trésorerie ;
• Participation aux analyses financières et au suivi des équilibres budgétaires.
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2. Gestion des instances (15 %)
Vous contribuez au bon fonctionnement des instances syndicales :
• Préparation des réunions du Bureau et du Comité syndical ;
• Élaboration et suivi des dossiers soumis aux élus ;
• Rédaction des actes administratifs : délibérations, décisions, procès-verbaux ;
• Suivi des échéances administratives.
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3. Gestion administrative du personnel (15 %)
En lien avec le Centre de gestion d’Ille-et-Vilaine (appui opérationnel), vous assurez :
• Le suivi administratif des carrières ;
• Le suivi des paies et des indemnités ;
• La gestion des congés, formations et absences ;
• Le suivi des dossiers liés aux arrêts de travail ;
• Le rôle de référent COS Breizh.
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4. Administration générale (10 %)
Vous participez au fonctionnement quotidien du Syndicat :
• Gestion du courrier entrant et sortant ;
• Suivi administratif des contrats d’assurance ;
• Gestion des commandes (fournitures, matériels divers) ;
• Suivi et organisation des archives ;
• Appui administratif général à la direction.
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5. Accueil et relation aux usagers (10 %)
Vous assurez l’accueil physique et téléphonique des usagers et contribuez à la qualité de la relation avec les abonnés.
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Missions complémentaires
En appui de la directrice :
• Préparation des pièces administratives liées aux marchés publics ;
• Participation au suivi des procédures de consultation ;
• Appui au suivi administratif des contrats et prestations.
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Profils recherchés
Savoirs et compétences
Vous disposez idéalement d’une expérience en gestion administrative, comptable ou financière en collectivité territoriale.
Compétences attendues :
• Maîtrise des règles de la comptabilité publique (notamment M49) et des procédures budgétaires ;
• Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale ;
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Berger Levrault, E Magnus, Excel) ;
• Connaissances en analyse financière ;
• Connaissance des règles relatives aux marchés publics.
Qualités professionnelles
Vous êtes reconnu(e) pour :
• Votre sens du service public ;
• Votre polyvalence et votre capacité d’adaptation ;
• Votre autonomie et votre esprit d’initiative ;
• Votre rigueur et votre sens de l’organisation ;
• Vos qualités relationnelles et votre capacité à travailler avec différents interlocuteurs.
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Vous disposez idéalement d’une expérience en gestion administrative, comptable ou financière en collectivité territoriale.
Compétences attendues :
• Maîtrise des règles de la comptabilité publique (notamment M49) et des procédures budgétaires ;
• Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale ;
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Berger Levrault, E Magnus, Excel) ;
• Connaissances en analyse financière ;
• Connaissance des règles relatives aux marchés publics.
Qualités professionnelles
Vous êtes reconnu(e) pour :
• Votre sens du service public ;
• Votre polyvalence et votre capacité d’adaptation ;
• Votre autonomie et votre esprit d’initiative ;
• Votre rigueur et votre sens de l’organisation ;
• Vos qualités relationnelles et votre capacité à travailler avec différents interlocuteurs.
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Contact et modalités de candidature
Contact
0299986854
Informations complémentaires
• Temps de travail : temps complet – 35 heures hebdomadaires ;
• Participation ponctuelle aux réunions en soirée (environ 4 fois par an) ;
• Avantages :
o Carte déjeuner ;
o Participation employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance ;
o Adhésion au COS Breizh ;
• Rémunération : rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP avec possibilité de CIA).
Candidature
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter :
Cathy LAVILLE – Directrice
Tél. : 02 99 98 68 54
Merci d’adresser votre candidature composée d’un CV, d’une lettre de motivation à : direction@eauxcoglais.fr
ou à : Monsieur le Président du Syndicat des eaux du Coglais
• Participation ponctuelle aux réunions en soirée (environ 4 fois par an) ;
• Avantages :
o Carte déjeuner ;
o Participation employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance ;
o Adhésion au COS Breizh ;
• Rémunération : rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP avec possibilité de CIA).
Candidature
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter :
Cathy LAVILLE – Directrice
Tél. : 02 99 98 68 54
Merci d’adresser votre candidature composée d’un CV, d’une lettre de motivation à : direction@eauxcoglais.fr
ou à : Monsieur le Président du Syndicat des eaux du Coglais
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.