POLICIER MUNICIPAL (H/F)
Offre n° O035260624000190
Publiée le 01/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2, rue du Cheval Blanc, La Guerche-de-Bretagne (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
01/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + indemnité de fonction police municipal+ 13ème mois + participations employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance + CNAS
Descriptif de l'emploi
La commune de La Guerche de Bretagne souhaite renforcer son service de police municipale.
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
Missions / conditions d'exercice
1/ Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique
• Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêtés de police du maire sur son territoire d’intervention
• Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
• Identifier les sites et structures exposés à des risques
• Organiser et effectuer les missions d’îlotage
• Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement
• Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien du bon ordre
• Contrôler les propriétaires ou détenteurs de chiens dangereux, déclaration des chiens de 1ère et 2ème catégorie
• Surveiller la sécurité aux abords des écoles
• Organiser et animer auprès des enfants et en milieu scolaire, des campagnes de prévention
• Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies (présence, signalisation, mise en place sono)
• Marché hebdomadaire du mardi matin : prévention et gestion des conflits
• Gestion des autorisations de taxi
• Débits de boissons (déclarations de mutation, débits temporaires, etc.)
• Gestion de la fourrière canine communale en lien avec le prestataire de service
2/ Recherche et relevé des infractions
• Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
• Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
• Relever les identités et les infractions (manquements au code de la route, dépôts sauvages, etc.)
• Qualifier et faire cesser les infractions
• Intervenir en flagrant délit et présenter le ou les auteurs devant un officier de police judiciaire
• Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d’une situation ou d’une infraction
• Recueillir et diffuser le signalement de personnes recherchées
• Rendre compte de crimes, délits ou contraventions
• Réaliser des enquêtes administratives
• Veiller au respect des règles d’urbanisme et de publicité
• Transmettre des procès-verbaux
3/ Rédaction et transmission d’écrits professionnels
• Rendre compte par écrit ou par oral, à l’autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des disposition prises
• Gestion de la vidéoprotection (visionnage, transmission suite réquisitions)
• Établir et rédiger des rapports d’activités, des comptes rendus de mission d’îlotage et de prévention
• Tenir des registres de suivi d’affaires
• Rédiger les procédures, les documents et actes administratifs courants (courriers, arrêtés municipaux relatifs à la circulation, au stationnement, l’occupation du domaine public, l’alignement, la vente au déballage, etc…)
• Rédaction de procès-verbaux dans le cadre des opérations funéraires
• Organiser les procédures d’encaissement des amendes et consignations
• Organiser l’enregistrement, le suivi et la transmission des procès-verbaux et amendes
• Suivre l’évolution des textes législatifs et réglementaires
4/ Accueil et relation avec les publics
• Accueillir et orienter les publics sur la voie publique et au sein du service
• Ecouter, accompagner une personne en difficulté
• Porter assistance à des usagers en situation de crise ou d’urgence
• Orienter les personnes vers les services compétents
• Développer l’information et le dialogue auprès de la population
• Accueil des familles (affaires funéraires)
5/ Gestion opérationnelle du service de police municipale
• Appliquer les consignes visant au maintien de l’activité et de la sureté des locaux, des agents et du public accueilli
• Veiller au bon fonctionnement des moyens et des matériels
• Opération tranquillité vacances
• Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêtés de police du maire sur son territoire d’intervention
• Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
• Identifier les sites et structures exposés à des risques
• Organiser et effectuer les missions d’îlotage
• Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement
• Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien du bon ordre
• Contrôler les propriétaires ou détenteurs de chiens dangereux, déclaration des chiens de 1ère et 2ème catégorie
• Surveiller la sécurité aux abords des écoles
• Organiser et animer auprès des enfants et en milieu scolaire, des campagnes de prévention
• Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies (présence, signalisation, mise en place sono)
• Marché hebdomadaire du mardi matin : prévention et gestion des conflits
• Gestion des autorisations de taxi
• Débits de boissons (déclarations de mutation, débits temporaires, etc.)
• Gestion de la fourrière canine communale en lien avec le prestataire de service
2/ Recherche et relevé des infractions
• Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
• Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
• Relever les identités et les infractions (manquements au code de la route, dépôts sauvages, etc.)
• Qualifier et faire cesser les infractions
• Intervenir en flagrant délit et présenter le ou les auteurs devant un officier de police judiciaire
• Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d’une situation ou d’une infraction
• Recueillir et diffuser le signalement de personnes recherchées
• Rendre compte de crimes, délits ou contraventions
• Réaliser des enquêtes administratives
• Veiller au respect des règles d’urbanisme et de publicité
• Transmettre des procès-verbaux
3/ Rédaction et transmission d’écrits professionnels
• Rendre compte par écrit ou par oral, à l’autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des disposition prises
• Gestion de la vidéoprotection (visionnage, transmission suite réquisitions)
• Établir et rédiger des rapports d’activités, des comptes rendus de mission d’îlotage et de prévention
• Tenir des registres de suivi d’affaires
• Rédiger les procédures, les documents et actes administratifs courants (courriers, arrêtés municipaux relatifs à la circulation, au stationnement, l’occupation du domaine public, l’alignement, la vente au déballage, etc…)
• Rédaction de procès-verbaux dans le cadre des opérations funéraires
• Organiser les procédures d’encaissement des amendes et consignations
• Organiser l’enregistrement, le suivi et la transmission des procès-verbaux et amendes
• Suivre l’évolution des textes législatifs et réglementaires
4/ Accueil et relation avec les publics
• Accueillir et orienter les publics sur la voie publique et au sein du service
• Ecouter, accompagner une personne en difficulté
• Porter assistance à des usagers en situation de crise ou d’urgence
• Orienter les personnes vers les services compétents
• Développer l’information et le dialogue auprès de la population
• Accueil des familles (affaires funéraires)
5/ Gestion opérationnelle du service de police municipale
• Appliquer les consignes visant au maintien de l’activité et de la sureté des locaux, des agents et du public accueilli
• Veiller au bon fonctionnement des moyens et des matériels
• Opération tranquillité vacances
Profils recherchés
- SAVOIRS :
Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.
Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement.
Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
Appliquer les techniques et outils de communication.
Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.
- SAVOIR FAIRE :
*Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
*Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
*Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
*Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
*Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
*Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
*Développer l'information et le dialogue auprès de la population
*Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
*Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service
*Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
- SAVOIR ETRE :
*Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
*Etre disponible
*Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
*Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
*Respecter la déontologie
*Posséder de réelles qualités relationnelles
*Avoir le sens des responsabilit
Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.
Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement.
Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
Appliquer les techniques et outils de communication.
Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.
- SAVOIR FAIRE :
*Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
*Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
*Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
*Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
*Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
*Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
*Développer l'information et le dialogue auprès de la population
*Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
*Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service
*Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
- SAVOIR ETRE :
*Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
*Etre disponible
*Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
*Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
*Respecter la déontologie
*Posséder de réelles qualités relationnelles
*Avoir le sens des responsabilit
Contact et modalités de candidature
Contact
0299962109
Informations complémentaires
Matériel mis à disposition : véhicule, outils informatiques (dont PVE), uniforme, pistolet à impulsion électrique...
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.