CONSEILLER POINT INFO RÉNOVATION (H/F)
Offre n° O035260624000193
Publiée le 24/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
16 rue de rennes, Châteaugiron (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
07/10/2026
Date limite de candidature
25/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Situé entre Rennes Métropole et Vitré Communauté, le Pays de Châteaugiron Communauté, 27 000 habitants, 5 communes (Châteaugiron, Noyal sur Vilaine, Servon sur Vilaine, Domloup, Piré-Chancé), offre un cadre de vie dynamique et de qualité.
Le Technicien Point Info Rénovation rejoindra l’équipe du Pays de Châteaugiron Communauté composée de 60 agents, au sein du service Urbanisme - Habitat - Mobilités.
Le Technicien Point Info Rénovation rejoindra l’équipe du Pays de Châteaugiron Communauté composée de 60 agents, au sein du service Urbanisme - Habitat - Mobilités.
Missions / conditions d'exercice
• Activités régulières du poste
1. Information et conseil aux particuliers et entreprises
- Délivrer les informations et conseils auprès des particuliers sur les aspects suivants :
o Conseils techniques liées à la maîtrise de l'énergie (isolation, chauffage, ventilation, etc.)
o Conseils financiers sur les aides (montants, conditions d'attributions, critères techniques à respecter...)
o Conseils réglementaires (démarches et autorisations à effectuer, critères à prendre en comptes sur les devis et contrats)
- Orienter les ménages vers le bon interlocuteur en fonction de leur projet (Opérateur ANAH, artisan, bureau d’étude thermique, etc.)
- Développer la mission de conseil auprès des entreprises du Petit Tertiaire Privé et des copropriétés
- Identifier et apporter un premier niveau d’information pour les projets relevant de la production d’énergie (cadastre solaire) avant de faire le lien avec le responsable Energie.
- Assurer le suivi du service et la mise à jour des tableaux de bord pour permettre d’évaluer le service, l’améliorer et rendre compte aux élus et partenaires (Région).
2. Mobilisation des professionnels de la construction
- Organiser des rencontres avec les professionnels et mettre en place des actions visant à valoriser et référencer les professionnels locaux ;
- Fédérer les professionnels de la construction en associant les fédérations du bâtiment et les acteurs institutionnels compétents.
3. Animations / Communication
- Concevoir et mettre en œuvre des animations à destination du grand public, des entreprises, des communes, etc. (balade thermique, ateliers, etc.) ;
- Donner de la visibilité au Point Info Rénovation, avec une communication intégrée dans une démarche plus globale dédiée aux questions climatiques et énergétiques (PCAET) ;
Poste pouvant nécessiter des déplacements et une présence ponctuelle en soirée ou le weekend (participation réunion, animations grand public).
1. Information et conseil aux particuliers et entreprises
- Délivrer les informations et conseils auprès des particuliers sur les aspects suivants :
o Conseils techniques liées à la maîtrise de l'énergie (isolation, chauffage, ventilation, etc.)
o Conseils financiers sur les aides (montants, conditions d'attributions, critères techniques à respecter...)
o Conseils réglementaires (démarches et autorisations à effectuer, critères à prendre en comptes sur les devis et contrats)
- Orienter les ménages vers le bon interlocuteur en fonction de leur projet (Opérateur ANAH, artisan, bureau d’étude thermique, etc.)
- Développer la mission de conseil auprès des entreprises du Petit Tertiaire Privé et des copropriétés
- Identifier et apporter un premier niveau d’information pour les projets relevant de la production d’énergie (cadastre solaire) avant de faire le lien avec le responsable Energie.
- Assurer le suivi du service et la mise à jour des tableaux de bord pour permettre d’évaluer le service, l’améliorer et rendre compte aux élus et partenaires (Région).
2. Mobilisation des professionnels de la construction
- Organiser des rencontres avec les professionnels et mettre en place des actions visant à valoriser et référencer les professionnels locaux ;
- Fédérer les professionnels de la construction en associant les fédérations du bâtiment et les acteurs institutionnels compétents.
3. Animations / Communication
- Concevoir et mettre en œuvre des animations à destination du grand public, des entreprises, des communes, etc. (balade thermique, ateliers, etc.) ;
- Donner de la visibilité au Point Info Rénovation, avec une communication intégrée dans une démarche plus globale dédiée aux questions climatiques et énergétiques (PCAET) ;
Poste pouvant nécessiter des déplacements et une présence ponctuelle en soirée ou le weekend (participation réunion, animations grand public).
Profils recherchés
- Formation technique Bac + 2/3 minimum dans le domaine du bâtiment et/ou de la maîtrise de l’énergie.
- Maîtrise de la conduite de projets, des montages opérationnels et financiers dans le domaine de l’habitat
- Maîtrise des enjeux de transition énergétique, de la rénovation de l’habitat et de la précarité énergétique
- Bonnes capacités d’organisation et sens du relationnel (aide à la décision, relations avec les élus)
- Capacités d’analyse, de pédagogie, dialogue et réactivité
- Maîtrise de l’outil informatique
- Bonnes capacités rédactionnelles
- Connaissance des acteurs de l’intercommunalité et du fonctionnement des collectivités locales
- Titulaire du Permis B
- Capacité d’intégration, travail à la fois en autonomie et en équipe, force de proposition
- Capacité d’organisation (préparation et animation de réunions, gestion des dossiers)
- Sens des responsabilités et du service public
- Intérêt à développer ses connaissances dans le domaine énergie-climat
- Maîtrise de la conduite de projets, des montages opérationnels et financiers dans le domaine de l’habitat
- Maîtrise des enjeux de transition énergétique, de la rénovation de l’habitat et de la précarité énergétique
- Bonnes capacités d’organisation et sens du relationnel (aide à la décision, relations avec les élus)
- Capacités d’analyse, de pédagogie, dialogue et réactivité
- Maîtrise de l’outil informatique
- Bonnes capacités rédactionnelles
- Connaissance des acteurs de l’intercommunalité et du fonctionnement des collectivités locales
- Titulaire du Permis B
- Capacité d’intégration, travail à la fois en autonomie et en équipe, force de proposition
- Capacité d’organisation (préparation et animation de réunions, gestion des dossiers)
- Sens des responsabilités et du service public
- Intérêt à développer ses connaissances dans le domaine énergie-climat
Contact et modalités de candidature
Contact
0299375883
Informations complémentaires
- Poste à temps complet ouvrant droit à RTT
- Rémunération : statutaire + régime indemnitaire et complément indemnitaire versé en décembre
- Avantages sociaux : adhésion au CNAS + forfait mobilités durables + titres-restaurant de 7€ avec une prise en charge par l’employeur de 60% + participation à la prévoyance + participation à la mutuelle santé.
- Rémunération : statutaire + régime indemnitaire et complément indemnitaire versé en décembre
- Avantages sociaux : adhésion au CNAS + forfait mobilités durables + titres-restaurant de 7€ avec une prise en charge par l’employeur de 60% + participation à la prévoyance + participation à la mutuelle santé.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.