DIRECTEUR(TRICE) ÉDUCATION
Offre n° O035260624001472
Publiée le 25/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue François Mitterrand, Saint-Jacques-de-la-Lande (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
28/08/2026
Date limite de candidature
25/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Située à la périphérie de Rennes, la ville de Saint-Jacques de la Lande compte 14 000 habitants et 250 agents municipaux.
Elle fait partie de Rennes Métropole et contribue à son essor économique et démographique. Elle se distingue par son dynamisme et ses nombreux équipements, ainsi que par son engagement dans les transitions environnementales.
La ville dispose d'une desserte facile par le métro et le bus, et d'un centre-ville proche d'un parc naturel.
Une politique RH favorisant un engagement fort de nos 250 agents communaux pour offrir un service public de qualité et de proximité pour tous.
Collectivité dynamique et engagée, nous plaçons l'éducation et l'épanouissement des enfants au coeur de notre projet de territoire. Au travers de nos services éducatifs, nous oeuvrons quotidiennement pour offrir un cadre d'accueil de qualité, favorisant la réussite de chaque enfant et le lien avec les familles et les partenaires locaux.
Dans ce contexte, la Ville recrute son/sa futur(e) Directeur(trice) Éducation, chargé(e) de piloter et de mettre en oeuvre une politique éducative ambitieuse, en lien étroit avec les élus, les services municipaux et l'ensemble des acteurs du territoire.
Elle fait partie de Rennes Métropole et contribue à son essor économique et démographique. Elle se distingue par son dynamisme et ses nombreux équipements, ainsi que par son engagement dans les transitions environnementales.
La ville dispose d'une desserte facile par le métro et le bus, et d'un centre-ville proche d'un parc naturel.
Une politique RH favorisant un engagement fort de nos 250 agents communaux pour offrir un service public de qualité et de proximité pour tous.
Collectivité dynamique et engagée, nous plaçons l'éducation et l'épanouissement des enfants au coeur de notre projet de territoire. Au travers de nos services éducatifs, nous oeuvrons quotidiennement pour offrir un cadre d'accueil de qualité, favorisant la réussite de chaque enfant et le lien avec les familles et les partenaires locaux.
Dans ce contexte, la Ville recrute son/sa futur(e) Directeur(trice) Éducation, chargé(e) de piloter et de mettre en oeuvre une politique éducative ambitieuse, en lien étroit avec les élus, les services municipaux et l'ensemble des acteurs du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché(e) à la direction générale, vous assurez le pilotage stratégique, opérationnel et managérial des politiques éducatives de la collectivité.
Vos missions seront les suivantes :
Management stratégique et pilotage des services
Vous pilotez l'ensemble des dispositifs relevant du champ enfance-éducation : accueils périscolaires, ALSH, restauration scolaire et Programme de Réussite Éducative (PRE).
À ce titre, vous assurez :
* Le pilotage stratégique de la direction
* Le pilotage des ressources humaines et financières, en lien avec les services supports de la collectivité
* La participation à la définition des orientations stratégiques en matière d'enfance et d'éducation
* L'aide à la décision et la mise en oeuvre des orientations politiques
* Le management direct de 4 responsables de pôles :
* Pôle école animation
* Pôle restauration
* Pôle administratif et financier
* Pôle politique éducative
* Le développement et la coordination de partenariats institutionnels et associatifs
* La participation aux conseils d'école
* La contribution au pilotage des opérations structurantes (construction et réhabilitation du patrimoine scolaire)
* Une veille sectorielle et réglementaire
Pilotage du Projet Éducatif de Territoire (PEDT)
* Conduite et animation du Projet Éducatif de Territoire, en lien avec les partenaires (Éducation nationale, associations, institutions)
* Coordination des actions éducatives du territoire
* Suivi, évaluation et adaptation du projet
Vos missions seront les suivantes :
Management stratégique et pilotage des services
Vous pilotez l'ensemble des dispositifs relevant du champ enfance-éducation : accueils périscolaires, ALSH, restauration scolaire et Programme de Réussite Éducative (PRE).
À ce titre, vous assurez :
* Le pilotage stratégique de la direction
* Le pilotage des ressources humaines et financières, en lien avec les services supports de la collectivité
* La participation à la définition des orientations stratégiques en matière d'enfance et d'éducation
* L'aide à la décision et la mise en oeuvre des orientations politiques
* Le management direct de 4 responsables de pôles :
* Pôle école animation
* Pôle restauration
* Pôle administratif et financier
* Pôle politique éducative
* Le développement et la coordination de partenariats institutionnels et associatifs
* La participation aux conseils d'école
* La contribution au pilotage des opérations structurantes (construction et réhabilitation du patrimoine scolaire)
* Une veille sectorielle et réglementaire
Pilotage du Projet Éducatif de Territoire (PEDT)
* Conduite et animation du Projet Éducatif de Territoire, en lien avec les partenaires (Éducation nationale, associations, institutions)
* Coordination des actions éducatives du territoire
* Suivi, évaluation et adaptation du projet
Profils recherchés
Qualifications et formation
* Formation supérieure Bac +4 / Bac +5 dans l'un des domaines suivants :
* Sciences de l'éducation
* Politiques publiques / affaires publiques
* Administration publique / collectivités territoriales
* Management des organisations publiques
* Droit public
* Ou formation et expérience équivalente permettant de justifier d'une expertise reconnue dans le domaine
Cadre statutaire
* Cadre d'emplois des attachés territoriaux (catégorie A)
* Ou recrutement contractuel possible selon expérience
Compétences
* Maîtrise des enjeux, réglementations et évolutions des politiques publiques éducatives
* Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
* Bonne connaissance du milieu éducatif (Éducation nationale, éducation populaire, partenaires)
* Connaissance des normes techniques et réglementaires des établissements scolaires
* Connaissances en droit public et environnement territorial
* Compétences en pilotage budgétaire et gestion RH
Expérience
* Expérience significative dans l'encadrement d'équipes, idéalement d'encadrants
* Expérience confirmée en pilotage de projets ou politiques publiques éducatives
* Expérience en travail partenarial institutionnel
Aptitudes et qualités
* Qualités relationnelles et sens du dialogue
* Rigueur, autonomie et organisation
* Esprit d'initiative et capacité d'adaptation
* Formation supérieure Bac +4 / Bac +5 dans l'un des domaines suivants :
* Sciences de l'éducation
* Politiques publiques / affaires publiques
* Administration publique / collectivités territoriales
* Management des organisations publiques
* Droit public
* Ou formation et expérience équivalente permettant de justifier d'une expertise reconnue dans le domaine
Cadre statutaire
* Cadre d'emplois des attachés territoriaux (catégorie A)
* Ou recrutement contractuel possible selon expérience
Compétences
* Maîtrise des enjeux, réglementations et évolutions des politiques publiques éducatives
* Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
* Bonne connaissance du milieu éducatif (Éducation nationale, éducation populaire, partenaires)
* Connaissance des normes techniques et réglementaires des établissements scolaires
* Connaissances en droit public et environnement territorial
* Compétences en pilotage budgétaire et gestion RH
Expérience
* Expérience significative dans l'encadrement d'équipes, idéalement d'encadrants
* Expérience confirmée en pilotage de projets ou politiques publiques éducatives
* Expérience en travail partenarial institutionnel
Aptitudes et qualités
* Qualités relationnelles et sens du dialogue
* Rigueur, autonomie et organisation
* Esprit d'initiative et capacité d'adaptation
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
En tant qu’employeur engagé, nous proposons :
Une gratification annuelle de 1024.56€ pour un agent à temps complet.
Des titres restaurant
Une adhésion au CNAS (prestations sociales et culturelles)
Une participation employeur à la prévoyance d’un montant de 30€ et une participation à la complémentaire santé
Forfait mobilité durable
Participation aux frais de transport à hauteur de 75%
Une gratification annuelle de 1024.56€ pour un agent à temps complet.
Des titres restaurant
Une adhésion au CNAS (prestations sociales et culturelles)
Une participation employeur à la prévoyance d’un montant de 30€ et une participation à la complémentaire santé
Forfait mobilité durable
Participation aux frais de transport à hauteur de 75%
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.