MAGASINIER(ERE) CONTROLEUR(EUSE)
Offre n° O035260625000328
Publiée le 25/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
le Hil, Noyal-Châtillon-sur-Seiche (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
04/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
LE SERVICE DEPARTEMENTAL D'INCENDIE ET DE SECOURS D'ILLE-ET-VILAINE RECRUTE 1 MAGASINISIER(ERE) CONTROLEUR(EUSE) - EQUIPE VETEMENTS DE TRAVAIL
Missions / conditions d'exercice
Au sein du Groupement Maintenance et Logistique Mutualisées, sous l’autorité du chef d’équipe « vêtements de travail », le(la) magasinier(ère) – contrôleur(euse) assure la réception, la traçabilité, le contrôle, le stockage, la préparation et la distribution des effets d’habillement. Il organise la reforme, participe et conseille au bon port des EPI.
• Réceptionner les livraisons (contrôle quantitatif et documentaire)
• Gérer les flux entrants, sortants et réintégrations
• Assurer le stockage et l’organisation du magasin
• Préparer et distribuer les commandes
• Suivre les stocks et réaliser les inventaires
• Vérifier la conformité réglementaire des EPI
• Assurer la traçabilité et le suivi informatique
• Organiser ou réaliser la maintenance
• Identifier les équipements à réformer
• Réceptionner les livraisons (contrôle quantitatif et documentaire)
• Gérer les flux entrants, sortants et réintégrations
• Assurer le stockage et l’organisation du magasin
• Préparer et distribuer les commandes
• Suivre les stocks et réaliser les inventaires
• Vérifier la conformité réglementaire des EPI
• Assurer la traçabilité et le suivi informatique
• Organiser ou réaliser la maintenance
• Identifier les équipements à réformer
Profils recherchés
• Compétences en logistique et gestion de stocks
• Maîtrise des outils informatiques
• Rigueur, organisation, esprit d’équipe
• Sens du service public
• Maîtrise des outils informatiques
• Rigueur, organisation, esprit d’équipe
• Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0299876543
Informations complémentaires
Renseignements complémentaires :
- David BERNADET – Chef d’équipe vêtements de travail : 06 33 37 36 44
- Régis BOUVIER – Chef du service « Maintenance matériels et approvisionnements » : 07 63 92 31 94
Les candidats sont susceptibles de se voir proposer un test de personnalité.
Les candidatures doivent être adressées jusqu’au 4 septembre 2026 via le lien ci-dessous
- David BERNADET – Chef d’équipe vêtements de travail : 06 33 37 36 44
- Régis BOUVIER – Chef du service « Maintenance matériels et approvisionnements » : 07 63 92 31 94
Les candidats sont susceptibles de se voir proposer un test de personnalité.
Les candidatures doivent être adressées jusqu’au 4 septembre 2026 via le lien ci-dessous
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.