AGENT D'ENTRETIEN DES LOCAUX
Offre n° O035260625001955
Publiée le 25/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
7, place de Chêne Vert, Cintré (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
26/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h33 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
ENTRETIEN DES LOCAUX DE LA MAIRIE ET SERVICE AU RESTAURANT SCOLAIRE
Missions / conditions d'exercice
ENTRETIEN DES LOCAUX DE LA MAIRIE ET SERVICE AU RESTAURANT SCOLAIRE
Profils recherchés
ENTRETIEN DES LOCAUX DE LA MAIRIE ET SERVICE AU RESTAURANT SCOLAIRE
Contact et modalités de candidature
Contact
0299641631
Informations complémentaires
LETTRE + CV A MAIRIE.CINTRE@VILLE-CINTRE.FR
Adresse de l'employeur
Mairie de Cintré
>7, place de Chêne Vert
35310 CINTRE
>7, place de Chêne Vert
35310 CINTRE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
