RESPONSABLE EXPLOITATION TRANSPORT- ADJOINT DU DIRECTEUR F/H
Offre n° O035260629000296
Publiée le 30/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6 rue de la ville jégu b.p. 11, Cancale (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vos missions : faire circuler les idées autant que les transports Véritable bras droit du directeur, vous participez au pilotage de la stratégie de la direction et jouez un rôle clé dans la coordination des projets et des équipes :
* Accompagner la mise en place d'un nouveau mode de gestion et d'un nouvel opérateur des transports publics (mise en place d'une Société Publique Locale) à compter du 1er juillet 2027
* Etre l'interlocuteur clé des opérateurs et partenaires d'exploitation du réseau
* Piloter le projet de renouvellement du système billettique du réseau de transports en commun MAT
* Concevoir et suivre des tableaux de bord et des indicateurs de performance et travailler en lien avec l'opérateur à l'amélioration continue du réseau de transports en commun
* Concevoir et suivre le plan pluriannuel d'investissements de la direction en matière de transports en commun (acquisition de véhicules, arrêts et quai de bus,...) en y intégrant notamment les objectifs de décarbonation de la collectivité
* Organiser la relation entre usagers, exploitants et collectivité
* Représenter les services de l'agglomération dans certains rendez-vous techniques avec nos partenaires tels les communes du territoire, la Région Bretagne, les EPCI voisins,...
* Garantir le suivi administratif et financier des activités de transport en lien avec les directions support de l'agglomération
* Piloter les procédures contractuelles et les marchés liés à l'exploitation
* Conseiller le Vice-Président aux mobilité et les élus du territoire avec des analyses claires et stratégiques
* Assurer une veille proactive pour anticiper les évolutions du secteur
* Accompagner la mise en place d'un nouveau mode de gestion et d'un nouvel opérateur des transports publics (mise en place d'une Société Publique Locale) à compter du 1er juillet 2027
* Etre l'interlocuteur clé des opérateurs et partenaires d'exploitation du réseau
* Piloter le projet de renouvellement du système billettique du réseau de transports en commun MAT
* Concevoir et suivre des tableaux de bord et des indicateurs de performance et travailler en lien avec l'opérateur à l'amélioration continue du réseau de transports en commun
* Concevoir et suivre le plan pluriannuel d'investissements de la direction en matière de transports en commun (acquisition de véhicules, arrêts et quai de bus,...) en y intégrant notamment les objectifs de décarbonation de la collectivité
* Organiser la relation entre usagers, exploitants et collectivité
* Représenter les services de l'agglomération dans certains rendez-vous techniques avec nos partenaires tels les communes du territoire, la Région Bretagne, les EPCI voisins,...
* Garantir le suivi administratif et financier des activités de transport en lien avec les directions support de l'agglomération
* Piloter les procédures contractuelles et les marchés liés à l'exploitation
* Conseiller le Vice-Président aux mobilité et les élus du territoire avec des analyses claires et stratégiques
* Assurer une veille proactive pour anticiper les évolutions du secteur
Missions / conditions d'exercice
Et si vous deveniez le chef d'orchestre des mobilités d'un territoire dynamique entre terre et mer ?
À Saint-Malo Agglomération, nous recherchons une personnalité capable de piloter, connecter et faire avancer nos solutions de transport avec énergie et vision.
Ici, vous ne suivez pas les lignes... vous les dessinez.
Vos missions : faire circuler les idées autant que les transports Véritable bras droit du directeur, vous participez au pilotage de la stratégie de la direction et jouez un rôle clé dans la coordination des projets et des équipes :
* Accompagner la mise en place d'un nouveau mode de gestion et d'un nouvel opérateur des transports publics (mise en place d'une Société Publique Locale) à compter du 1er juillet 2027
* Etre l'interlocuteur clé des opérateurs et partenaires d'exploitation du réseau
* Piloter le projet de renouvellement du système billettique du réseau de transports en commun MAT
* Concevoir et suivre des tableaux de bord et des indicateurs de performance et travailler en lien avec l'opérateur à l'amélioration continue du réseau de transports en commun
* Concevoir et suivre le plan pluriannuel d'investissements de la direction en matière de transports en commun (acquisition de véhicules, arrêts et quai de bus,...) en y intégrant notamment les objectifs de décarbonation de la collectivité
* Organiser la relation entre usagers, exploitants et collectivité
* Représenter les services de l'agglomération dans certains rendez-vous techniques avec nos partenaires tels les communes du territoire, la Région Bretagne, les EPCI voisins,...
* Garantir le suivi administratif et financier des activités de transport en lien avec les directions support de l'agglomération
* Piloter les procédures contractuelles et les marchés liés à l'exploitation
* Conseiller le Vice-Président aux mobilité et les élus du territoire avec des analyses claires et stratégiques
* Assurer une veille proactive pour anticiper les évolutions du secteur
Rejoignez Saint-Malo Agglomération et profitez d'un cadre de travail qui fait la différence ! À Saint-Malo Agglomération, nous prenons soin de nos agents et favorisons un équilibre durable entre engagement professionnel et épanouissement personnel.
Nos atouts pour vous séduire :
* Jusqu'à 22 jours de RTT pour une semaine de 39 heures, afin de concilier sereinement vie professionnelle et vie personnelle.
* Prime annuelle valorisant votre investissement et votre engagement au service du territoire.
* Participation à la mutuelle / complémentaire santé
* Possibilité d'adhérer à une garantie prévoyance, prise en charge à 100 % pour le maintien de salaire en cas d'aléas de la vie.
* Des temps de cohésion réguliers et une "journée agent" : activités Sport/Santé, moments de bien‑être, découvertes culinaires et culturelles... parce que travailler ensemble, c'est aussi partager de bons moments !
* Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine (selon l'organisation du service).
* Une collectivité engagée en faveur de l'environnement et de l'égalité femmes/hommes, pour construire ensemble un avenir plus durable et inclusif.
* Accès aux nombreuses offres du Comité des Oeuvres Sociales, pour enrichir votre quotidien professionnel et personnel.
Cadre des emplois des ingénieurs territoriaux et attachés territoriaux
* Titulaire ou à défaut contractuel-le (Article L..332-8 2° du cgfp)
* Temps de travail : Temps complet
* Lieu de travail : au siège à Cancale
Date limite de candidature : 30/08/2026
À Saint-Malo Agglomération, nous recherchons une personnalité capable de piloter, connecter et faire avancer nos solutions de transport avec énergie et vision.
Ici, vous ne suivez pas les lignes... vous les dessinez.
Vos missions : faire circuler les idées autant que les transports Véritable bras droit du directeur, vous participez au pilotage de la stratégie de la direction et jouez un rôle clé dans la coordination des projets et des équipes :
* Accompagner la mise en place d'un nouveau mode de gestion et d'un nouvel opérateur des transports publics (mise en place d'une Société Publique Locale) à compter du 1er juillet 2027
* Etre l'interlocuteur clé des opérateurs et partenaires d'exploitation du réseau
* Piloter le projet de renouvellement du système billettique du réseau de transports en commun MAT
* Concevoir et suivre des tableaux de bord et des indicateurs de performance et travailler en lien avec l'opérateur à l'amélioration continue du réseau de transports en commun
* Concevoir et suivre le plan pluriannuel d'investissements de la direction en matière de transports en commun (acquisition de véhicules, arrêts et quai de bus,...) en y intégrant notamment les objectifs de décarbonation de la collectivité
* Organiser la relation entre usagers, exploitants et collectivité
* Représenter les services de l'agglomération dans certains rendez-vous techniques avec nos partenaires tels les communes du territoire, la Région Bretagne, les EPCI voisins,...
* Garantir le suivi administratif et financier des activités de transport en lien avec les directions support de l'agglomération
* Piloter les procédures contractuelles et les marchés liés à l'exploitation
* Conseiller le Vice-Président aux mobilité et les élus du territoire avec des analyses claires et stratégiques
* Assurer une veille proactive pour anticiper les évolutions du secteur
Rejoignez Saint-Malo Agglomération et profitez d'un cadre de travail qui fait la différence ! À Saint-Malo Agglomération, nous prenons soin de nos agents et favorisons un équilibre durable entre engagement professionnel et épanouissement personnel.
Nos atouts pour vous séduire :
* Jusqu'à 22 jours de RTT pour une semaine de 39 heures, afin de concilier sereinement vie professionnelle et vie personnelle.
* Prime annuelle valorisant votre investissement et votre engagement au service du territoire.
* Participation à la mutuelle / complémentaire santé
* Possibilité d'adhérer à une garantie prévoyance, prise en charge à 100 % pour le maintien de salaire en cas d'aléas de la vie.
* Des temps de cohésion réguliers et une "journée agent" : activités Sport/Santé, moments de bien‑être, découvertes culinaires et culturelles... parce que travailler ensemble, c'est aussi partager de bons moments !
* Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine (selon l'organisation du service).
* Une collectivité engagée en faveur de l'environnement et de l'égalité femmes/hommes, pour construire ensemble un avenir plus durable et inclusif.
* Accès aux nombreuses offres du Comité des Oeuvres Sociales, pour enrichir votre quotidien professionnel et personnel.
Cadre des emplois des ingénieurs territoriaux et attachés territoriaux
* Titulaire ou à défaut contractuel-le (Article L..332-8 2° du cgfp)
* Temps de travail : Temps complet
* Lieu de travail : au siège à Cancale
Date limite de candidature : 30/08/2026
Profils recherchés
Vos savoirs : des fondations solides * Connaissance de l'écosystème des mobilités et transports publics
* Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales
* Compétences en gestion financière, contrôle de gestion et suivi d'activité
* Connaissance des modes de gestion impliquant des structures publiques, notamment dans des contextes de création ou d'évolution de Sociétés Publiques Locales.
* Sensibilité aux enjeux d'accessibilité et d'innovation
Vos savoir-faire : des leviers d'action * Piloter des projets avec méthode et efficacité
* Travailler en transversalité
* Analyser, synthétiser et valoriser l'information
* Rédiger avec clarté et impact
* Utiliser les outils de suivi, d'analyse et éventuellement cartographiques
* Animer, négocier et fédérer des interlocuteurs variés
Vos savoir-être : votre signature professionnelle * Proactivité : vous anticipez, proposez et faites avancer les sujets
* Autonomie : vous pilotez vos missions avec fiabilité
* Excellente communication : vous créez du lien et de la confiance
* Esprit d'équipe et goût du travail en transversalité
* Capacité à fédérer et à convaincre
* Sens de l'anticipation et vision stratégique
* Rigueur, organisation et diplomatie
Le profil que nous recherchons Nous recherchons une personne capable de prendre des initiatives, de porter des projets et de créer de la valeur, tout en s'inscrivant pleinement dans les enjeux du territoire et en devenant un acteur clé de la mobilité de demain.
* Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales
* Compétences en gestion financière, contrôle de gestion et suivi d'activité
* Connaissance des modes de gestion impliquant des structures publiques, notamment dans des contextes de création ou d'évolution de Sociétés Publiques Locales.
* Sensibilité aux enjeux d'accessibilité et d'innovation
Vos savoir-faire : des leviers d'action * Piloter des projets avec méthode et efficacité
* Travailler en transversalité
* Analyser, synthétiser et valoriser l'information
* Rédiger avec clarté et impact
* Utiliser les outils de suivi, d'analyse et éventuellement cartographiques
* Animer, négocier et fédérer des interlocuteurs variés
Vos savoir-être : votre signature professionnelle * Proactivité : vous anticipez, proposez et faites avancer les sujets
* Autonomie : vous pilotez vos missions avec fiabilité
* Excellente communication : vous créez du lien et de la confiance
* Esprit d'équipe et goût du travail en transversalité
* Capacité à fédérer et à convaincre
* Sens de l'anticipation et vision stratégique
* Rigueur, organisation et diplomatie
Le profil que nous recherchons Nous recherchons une personne capable de prendre des initiatives, de porter des projets et de créer de la valeur, tout en s'inscrivant pleinement dans les enjeux du territoire et en devenant un acteur clé de la mobilité de demain.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.