ANIMATRICE DE RELAIS PETITE ENFANCE (H/F)
Offre n° O035260629000346
Publiée le 29/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4 place du tribunal - cs 30150, Montfort-sur-Meu (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
30/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon la grille indiciaire + IFSE
Descriptif de l'emploi
Rejoignez une collectivité engagée au service des familles
Située à seulement 26 km de Rennes et desservie par le train, Montfort Communauté regroupe 8 communes et près de 25 000 habitants.
Au sein de la direction Sport Culture Famille, vous contribuerez à la mise en œuvre de la politique communautaire en faveur de la petite enfance et de l'accompagnement des familles.
Le Relais Petite Enfance (RPE) constitue un service de proximité qui informe, accompagne et met en réseau les parents, les assistants maternels, les professionnels de la garde à domicile et les partenaires institutionnels. Dans ce cadre, Montfort Communauté recrute un(e) Animateur(trice) du Relais Petite Enfance.
Située à seulement 26 km de Rennes et desservie par le train, Montfort Communauté regroupe 8 communes et près de 25 000 habitants.
Au sein de la direction Sport Culture Famille, vous contribuerez à la mise en œuvre de la politique communautaire en faveur de la petite enfance et de l'accompagnement des familles.
Le Relais Petite Enfance (RPE) constitue un service de proximité qui informe, accompagne et met en réseau les parents, les assistants maternels, les professionnels de la garde à domicile et les partenaires institutionnels. Dans ce cadre, Montfort Communauté recrute un(e) Animateur(trice) du Relais Petite Enfance.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions
Sous l'autorité du responsable du service Petite Enfance, vous animez le Relais Petite Enfance et contribuez au développement de l'accueil individuel sur le territoire.
Informer, accompagner et conseiller les familles et les professionnels
Vous assurez l'accueil, l'information et l'accompagnement des usagers :
Accueillir, informer et orienter les parents, assistants maternels et professionnels de la garde à domicile ;
Organiser et assurer les permanences d'accueil du Relais Petite Enfance ;
Réaliser des entretiens individuels et collectifs ;
Accompagner les familles et les professionnels dans leurs démarches de contractualisation et d'emploi ;
Informer sur les droits, les modes d'accueil et la réglementation applicable ;
Participer au fonctionnement du Guichet Unique Petite Enfance.
Animer le Relais Petite Enfance
Vous développez une dynamique de réseau et favorisez les échanges entre les acteurs du territoire :
Organiser et animer les ateliers d'éveil destinés aux jeunes enfants accompagnés de leur assistant maternel ;
Concevoir et mettre en œuvre des activités collectives favorisant le développement de l'enfant ;
Animer des groupes de réflexion et d'analyse des pratiques professionnelles ;
Accompagner la professionnalisation des assistants maternels et encourager leur accès à la formation ;
Développer des actions de soutien à la parentalité.
Développer les partenariats
Vous travaillez en étroite collaboration avec les acteurs de la petite enfance :
Développer et animer un réseau partenarial avec les communes, la PMI, la CAF, la Mission Agrément et l'ensemble des professionnels de l'accueil individuel ;
Participer à des projets partenariaux en faveur de la petite enfance ;
Promouvoir les actions du Relais Petite Enfance auprès des familles et des professionnels.
Sous l'autorité du responsable du service Petite Enfance, vous animez le Relais Petite Enfance et contribuez au développement de l'accueil individuel sur le territoire.
Informer, accompagner et conseiller les familles et les professionnels
Vous assurez l'accueil, l'information et l'accompagnement des usagers :
Accueillir, informer et orienter les parents, assistants maternels et professionnels de la garde à domicile ;
Organiser et assurer les permanences d'accueil du Relais Petite Enfance ;
Réaliser des entretiens individuels et collectifs ;
Accompagner les familles et les professionnels dans leurs démarches de contractualisation et d'emploi ;
Informer sur les droits, les modes d'accueil et la réglementation applicable ;
Participer au fonctionnement du Guichet Unique Petite Enfance.
Animer le Relais Petite Enfance
Vous développez une dynamique de réseau et favorisez les échanges entre les acteurs du territoire :
Organiser et animer les ateliers d'éveil destinés aux jeunes enfants accompagnés de leur assistant maternel ;
Concevoir et mettre en œuvre des activités collectives favorisant le développement de l'enfant ;
Animer des groupes de réflexion et d'analyse des pratiques professionnelles ;
Accompagner la professionnalisation des assistants maternels et encourager leur accès à la formation ;
Développer des actions de soutien à la parentalité.
Développer les partenariats
Vous travaillez en étroite collaboration avec les acteurs de la petite enfance :
Développer et animer un réseau partenarial avec les communes, la PMI, la CAF, la Mission Agrément et l'ensemble des professionnels de l'accueil individuel ;
Participer à des projets partenariaux en faveur de la petite enfance ;
Promouvoir les actions du Relais Petite Enfance auprès des familles et des professionnels.
Profils recherchés
Profil recherché
Titulaire d'un diplôme de niveau supérieur dans le domaine de la petite enfance, du travail social, de l'éducation ou du développement social, vous disposez idéalement d'une expérience sur un poste similaire ou dans l'accompagnement des familles et des professionnels de la petite enfance.
Vous maîtrisez :
l'environnement institutionnel de la petite enfance ;
la réglementation applicable aux assistants maternels et à l'accueil individuel ;
le droit du travail lié à l'emploi d'un assistant maternel ;
le développement et les besoins du jeune enfant ;
les techniques d'animation de groupes et de conduite de projets.
Vous êtes en capacité de :
accueillir, écouter et accompagner différents publics avec bienveillance ;
conduire des projets partenariaux ;
animer des réunions et des ateliers ;
accompagner les professionnels dans leur montée en compétences ;
travailler en transversalité avec de nombreux partenaires institutionnels.
Qualités attendues
Vous êtes reconnu(e) pour :
votre sens de l'écoute et de la relation humaine ;
votre capacité d'animation et de fédération ;
votre autonomie et votre sens de l'organisation ;
votre rigueur et votre discrétion professionnelle ;
votre esprit d'initiative ;
votre disponibilité et votre adaptabilité.
Titulaire d'un diplôme de niveau supérieur dans le domaine de la petite enfance, du travail social, de l'éducation ou du développement social, vous disposez idéalement d'une expérience sur un poste similaire ou dans l'accompagnement des familles et des professionnels de la petite enfance.
Vous maîtrisez :
l'environnement institutionnel de la petite enfance ;
la réglementation applicable aux assistants maternels et à l'accueil individuel ;
le droit du travail lié à l'emploi d'un assistant maternel ;
le développement et les besoins du jeune enfant ;
les techniques d'animation de groupes et de conduite de projets.
Vous êtes en capacité de :
accueillir, écouter et accompagner différents publics avec bienveillance ;
conduire des projets partenariaux ;
animer des réunions et des ateliers ;
accompagner les professionnels dans leur montée en compétences ;
travailler en transversalité avec de nombreux partenaires institutionnels.
Qualités attendues
Vous êtes reconnu(e) pour :
votre sens de l'écoute et de la relation humaine ;
votre capacité d'animation et de fédération ;
votre autonomie et votre sens de l'organisation ;
votre rigueur et votre discrétion professionnelle ;
votre esprit d'initiative ;
votre disponibilité et votre adaptabilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0299098810
Informations complémentaires
Profil recherché
Titulaire d'un diplôme de niveau supérieur dans le domaine de la petite enfance, du travail social, de l'éducation ou du développement social, vous disposez idéalement d'une expérience sur un poste similaire ou dans l'accompagnement des familles et des professionnels de la petite enfance.
Vous maîtrisez :
l'environnement institutionnel de la petite enfance ;
la réglementation applicable aux assistants maternels et à l'accueil individuel ;
le droit du travail lié à l'emploi d'un assistant maternel ;
le développement et les besoins du jeune enfant ;
les techniques d'animation de groupes et de conduite de projets.
Vous êtes en capacité de :
accueillir, écouter et accompagner différents publics avec bienveillance ;
conduire des projets partenariaux ;
animer des réunions et des ateliers ;
accompagner les professionnels dans leur montée en compétences ;
travailler en transversalité avec de nombreux partenaires institutionnels.
Qualités attendues
Vous êtes reconnu(e) pour :
votre sens de l'écoute et de la relation humaine ;
votre capacité d'animation et de fédération ;
votre autonomie et votre sens de l'organisation ;
votre rigueur et votre discrétion professionnelle ;
votre esprit d'initiative ;
votre disponibilité et votre adaptabilité.
Conditions d'exercice
Temps complet : 37h30 hebdomadaires avec attribution de RTT ;
Poste basé à Montfort-sur-Meu avec déplacements réguliers sur le territoire communautaire ;
Permis B indispensable et véhicule personnel nécessaire pour les déplacements professionnels (remboursement des frais selon les règles en vigueur) ;
Réunions ponctuelles en soirée ;
Télétravail possible selon les modalités de la collectivité ;
Bureau individuel, matériel informatique, téléphone professionnel, salle d'animation et matériel pédagogique mis à disposition.
Titulaire d'un diplôme de niveau supérieur dans le domaine de la petite enfance, du travail social, de l'éducation ou du développement social, vous disposez idéalement d'une expérience sur un poste similaire ou dans l'accompagnement des familles et des professionnels de la petite enfance.
Vous maîtrisez :
l'environnement institutionnel de la petite enfance ;
la réglementation applicable aux assistants maternels et à l'accueil individuel ;
le droit du travail lié à l'emploi d'un assistant maternel ;
le développement et les besoins du jeune enfant ;
les techniques d'animation de groupes et de conduite de projets.
Vous êtes en capacité de :
accueillir, écouter et accompagner différents publics avec bienveillance ;
conduire des projets partenariaux ;
animer des réunions et des ateliers ;
accompagner les professionnels dans leur montée en compétences ;
travailler en transversalité avec de nombreux partenaires institutionnels.
Qualités attendues
Vous êtes reconnu(e) pour :
votre sens de l'écoute et de la relation humaine ;
votre capacité d'animation et de fédération ;
votre autonomie et votre sens de l'organisation ;
votre rigueur et votre discrétion professionnelle ;
votre esprit d'initiative ;
votre disponibilité et votre adaptabilité.
Conditions d'exercice
Temps complet : 37h30 hebdomadaires avec attribution de RTT ;
Poste basé à Montfort-sur-Meu avec déplacements réguliers sur le territoire communautaire ;
Permis B indispensable et véhicule personnel nécessaire pour les déplacements professionnels (remboursement des frais selon les règles en vigueur) ;
Réunions ponctuelles en soirée ;
Télétravail possible selon les modalités de la collectivité ;
Bureau individuel, matériel informatique, téléphone professionnel, salle d'animation et matériel pédagogique mis à disposition.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.