Conduire la politique documentaire dans les domaines fiction jeunesse et romans adulte : vous définissez les orientations de politique documentaire, identifiez les évolutions de la production éditoriale, notamment concernant les collections adaptées, des pratiques culturelles et des besoins des habitants. Aussi, vous assurez l’analyse et l’évaluation des collections tout en participant à l'élaboration des budgets. En lien, avec les responsables de bibliothèque de quartier, vous pilotez la gestion des fonds. Vous avez à cœur de susciter et d'accompagner l'émergence de projets d'action culturelle en lien avec les équipes des bibliothèques et la Responsable de l'action culturelle. Une mission d'organisation et pilotage du désherbage est attendu.
Aussi, vous encadrez trois animateurs de commissions d'acquisition et veillez au bon fonctionnement de ces dernières (élaboration outils de cadrage, respect des objectifs quantitatifs et qualitatifs, animation d'ateliers de politique documentaire,...)


Animer et encadrer l'équipe Circuit du document : vous managez les 8 agents du bureau des entrées et de l'équipement et organisez l'activité en veillant à l'équilibre du plan de charge tout au long de l'année en lien avec les animateurs de commission, la Responsable des collections Documentaire, BD, Musique, Cinéma et la Responsable d'équipe Médiations et Actions Éducatives. Vous êtes force de proposition pour faciliter l'organisation et l'accompagnement des agents dans leurs missions au quotidien (exécution des commandes, exemplarisation, équipement et priorisation des chantiers)  et participez à la dynamique d'animation managériale des bibliothèques municipales en lien avec les autres responsables d'équipe.


Participer à l'accueil des publics et à la facilitation du fonctionnement des bibliothèques : une mission de service public est attendue (un samedi / 2 et quelques lundis par an). L'agent.e assure notamment des missions de responsable réseau en binôme un jour par semaine et, selon les plannings de congés, quelques samedis par an (gestion des affectations des agents et des plannings, autorisation des absences, gestion des et suivi des urgences bâtiments, sécurités et informatiques en l'absence des responsables d'équipe).