RESPONSABLE MÉDIATHÈQUE ET VIE ASSOCIATIVE

Offre n° O035260702000957
Publiée le 02/07/2026

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
1, rue des sports BP 43006, Bourgbarré (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
01/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Reconnue pour sa qualité de vie, sa richesse associative et pleinement inscrite dans le développement de Rennes Métropole et connaissant une forte dynamique démographique (environ 4 900 habitants), la Ville de Bourgbarré, située à 15 km au sud de Rennes recrute un(e) Responsable médiathèque et vie associative dans le cadre d'une promotion interne au sein de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITE 1 : RESPONSABLE DE LA MEDIATHEQUE

 Promotion du livre et de la lecture :
- mise en valeur du fond des catalogues de nouveautés,
- conseil et renseignements aux lecteurs,
- animations spécifiques pour les scolaires et le ALSH : découverte des livres, histoire pour les maternelles, recherche documentaire pour les primaires, heures du conte, bébé lecteurs, animations auprès des assistantes maternelles…,
- gestions d’évènements : expositions, thématiques, sélection du mois dans le bulletin municipal, gestion évènements particuliers (2 animations annuelles).
- Concevoir et coordonner des actions au sein du réseau des médiathèques (BLOPS)
 Accueil du public et des scolaires :
- fonctionnement et règlement de la médiathèque,
- principes et méthodes de la recherche documentaires,
- gestion des inscriptions, prêts et retours : connaissance logiciel spécifique, principes d’indexation, de cotation, de rangements et d’inventaires,
 Acquisition, promotion, entretien et gestion des collections :
- réception et rangements des documents : choix à la Bibliothèque départementale deux fois par an,
- équipement, réparation et entretiens des documents : cote, tampon, code barre, couverture ; procédures de cotation ; techniques de réparation (couture, collage).
- acquisition de collections.
 Gestion administrative : valider les factures, constitution des pièces pour le règlement, gestion du budget alloué, réalisation du bilan d’activités.

ACTIVITE 2 : CHARGEE DES RELATIONS AVEC LES ASSOCIATIONS

 Référent de la Mairie auprès des associations : contact, supervision et redirection des demandes au service concerné (réservation de salles, matériels, débit de boissons, …)
 Présence et suivi de la commission vie associative, culturelle et sportive, vie locale et évènementielle, vie économique
 Concevoir et préparer des actions d’animation pour tous les publics en lien avec le territoire dans le cadre du projet politique culturel de la municipalité
 Participer aux groupes de travail associations/élus
 Concevoir et préparer des actions d’animation thématiques transversales avec les associations et les services de la commune et les écoles dans une approche participative
 Organiser et coordonner les manifestations communales impliquant les associations : fête de l’étang, forum des associations, …
 Gestion des demandes de subvention des associations
Profils recherchés
Qualités professionnelles :
- Qualités relationnelles et sens du travail en équipe,
- Autonome dans l'exercice de ses missions,
- Qualités de rigueur et de ponctualité
- Sens du service public et des responsabilités
- Sens du travail d’équipe et d’initiative

Contact et modalités de candidature

Contact
0299576696
Informations complémentaires
rh@bourgbarre.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de Bourgbarré
>1, rue des sports BP 43006
35230 Bourgbarre

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.