DIRECTEUR / DIRECTRICE D'EHPAD
Offre n° O035260702001962
Publiée le 02/07/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
20 rue du Perray, Maison de Retraite, Goven (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Politiques de santé publique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Recrutement statutaire par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou à défaut contrat au titre de l'article 3-2 de la loi n°84-53 du 26 janvier 1984 modifiée.
L’Etablissement Hébergeant des Personnes Agées Dépendantes, les Jardins du Perray situé dans la commune de GOVEN compte 45 places dont 1 place en hébergement temporaire.
Mission principale :
Sous l'autorité du Président du CCAS, vous assurez la direction générale de la résidence et garantissez son bon fonctionnement sur les plans administratif, financier, humain, technique et réglementaire.
L’Etablissement Hébergeant des Personnes Agées Dépendantes, les Jardins du Perray situé dans la commune de GOVEN compte 45 places dont 1 place en hébergement temporaire.
Mission principale :
Sous l'autorité du Président du CCAS, vous assurez la direction générale de la résidence et garantissez son bon fonctionnement sur les plans administratif, financier, humain, technique et réglementaire.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage et gestion de l'établissement
• Assurer la direction générale de l'EHPAD et la mise en œuvre du projet d'établissement.
• Veiller à l'application et à l'actualisation des documents institutionnels (projet d'établissement, règlement de fonctionnement, livret d'accueil, contrats de séjour, DUERP, etc.).
• Préparer le bilan annuel d'activité.
• Assurer le suivi de la démarche qualité et des obligations réglementaires.
• Garantir la continuité du service public et le respect des droits des usagers.
Gestion financière
• Élaborer, suivre et exécuter les budgets de l'établissement (EPRD, ERRD).
• Assurer le suivi de la tarification et des dossiers financiers.
• Préparer et présenter les documents budgétaires devant le Conseil d'Administration.
• Superviser les achats et les relations avec les fournisseurs dans le respect de la réglementation applicable.
Management et ressources humaines
• Encadrer, animer et coordonner les équipes.
• Participer aux recrutements en lien avec les responsables de secteur.
• Accompagner les encadrants et gérer les situations complexes ou conflictuelles.
• Superviser la gestion administrative du personnel.
• Participer au suivi des carrières, aux entretiens professionnels et à la mise en œuvre du plan de formation.
Sécurité et gestion des risques
• Assurer la prévention des risques professionnels et psychosociaux.
• Veiller au respect des normes de sécurité applicables à l'établissement.
• Superviser la mise à jour du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP).
• Organiser et suivre les démarches de gestion des risques et d'amélioration continue de la qualité.
Gestion du bâtiment
• Superviser la maintenance et l'entretien du bâtiment.
• Garantir le suivi des contrôles réglementaires.
• Veiller au bon fonctionnement des équipements et à la traçabilité des interventions.
Accompagnement des résidents et relations avec les familles
• Veiller à la qualité de l'accueil et de l'accompagnement des résidents.
• Participer aux admissions en collaboration avec l'équipe médico-sociale.
• Assurer un dialogue régulier avec les familles et les représentants légaux.
• Organiser et suivre les réunions du Conseil de la Vie Sociale.
Relations institutionnelles
• Assurer les relations avec l'Agence Régionale de Santé, le Conseil Départemental et l'ensemble des partenaires institutionnels.
• Représenter l'établissement auprès des différentes instances.
• Garantir le respect des engagements contractuels et réglementaires de l'établissement.
• Assurer la direction générale de l'EHPAD et la mise en œuvre du projet d'établissement.
• Veiller à l'application et à l'actualisation des documents institutionnels (projet d'établissement, règlement de fonctionnement, livret d'accueil, contrats de séjour, DUERP, etc.).
• Préparer le bilan annuel d'activité.
• Assurer le suivi de la démarche qualité et des obligations réglementaires.
• Garantir la continuité du service public et le respect des droits des usagers.
Gestion financière
• Élaborer, suivre et exécuter les budgets de l'établissement (EPRD, ERRD).
• Assurer le suivi de la tarification et des dossiers financiers.
• Préparer et présenter les documents budgétaires devant le Conseil d'Administration.
• Superviser les achats et les relations avec les fournisseurs dans le respect de la réglementation applicable.
Management et ressources humaines
• Encadrer, animer et coordonner les équipes.
• Participer aux recrutements en lien avec les responsables de secteur.
• Accompagner les encadrants et gérer les situations complexes ou conflictuelles.
• Superviser la gestion administrative du personnel.
• Participer au suivi des carrières, aux entretiens professionnels et à la mise en œuvre du plan de formation.
Sécurité et gestion des risques
• Assurer la prévention des risques professionnels et psychosociaux.
• Veiller au respect des normes de sécurité applicables à l'établissement.
• Superviser la mise à jour du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP).
• Organiser et suivre les démarches de gestion des risques et d'amélioration continue de la qualité.
Gestion du bâtiment
• Superviser la maintenance et l'entretien du bâtiment.
• Garantir le suivi des contrôles réglementaires.
• Veiller au bon fonctionnement des équipements et à la traçabilité des interventions.
Accompagnement des résidents et relations avec les familles
• Veiller à la qualité de l'accueil et de l'accompagnement des résidents.
• Participer aux admissions en collaboration avec l'équipe médico-sociale.
• Assurer un dialogue régulier avec les familles et les représentants légaux.
• Organiser et suivre les réunions du Conseil de la Vie Sociale.
Relations institutionnelles
• Assurer les relations avec l'Agence Régionale de Santé, le Conseil Départemental et l'ensemble des partenaires institutionnels.
• Représenter l'établissement auprès des différentes instances.
• Garantir le respect des engagements contractuels et réglementaires de l'établissement.
Profils recherchés
Formation
• Diplôme de niveau 7 (Master 2 ou équivalent) minimum.
• Formation ou expérience en management d'établissement médico-social appréciée.
• Connaissance du fonctionnement des EHPAD souhaitée.
Compétences
• Maîtrise de la réglementation applicable aux établissements médico-sociaux.
• Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale.
• Compétences en gestion budgétaire et financière.
• Capacités managériales confirmées.
• Connaissance des démarches qualité et de gestion des risques.
• Capacité à piloter des projets et à conduire le changement.
• Aptitude à rédiger des rapports, comptes rendus et documents administratifs.
Qualités attendues
• Sens des responsabilités.
• Aisance relationnelle et capacité de négociation.
• Esprit d'analyse et capacité de décision.
• Disponibilité, réactivité et autonomie.
• Sens du service public.
• Leadership et aptitude à fédérer les équipes autour d'un projet commun.
• Diplôme de niveau 7 (Master 2 ou équivalent) minimum.
• Formation ou expérience en management d'établissement médico-social appréciée.
• Connaissance du fonctionnement des EHPAD souhaitée.
Compétences
• Maîtrise de la réglementation applicable aux établissements médico-sociaux.
• Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale.
• Compétences en gestion budgétaire et financière.
• Capacités managériales confirmées.
• Connaissance des démarches qualité et de gestion des risques.
• Capacité à piloter des projets et à conduire le changement.
• Aptitude à rédiger des rapports, comptes rendus et documents administratifs.
Qualités attendues
• Sens des responsabilités.
• Aisance relationnelle et capacité de négociation.
• Esprit d'analyse et capacité de décision.
• Disponibilité, réactivité et autonomie.
• Sens du service public.
• Leadership et aptitude à fédérer les équipes autour d'un projet commun.
Contact et modalités de candidature
Contact
0299421922
Informations complémentaires
Horaires
Temps plein
Rémunération
Rémunération statutaire, Régime Indemnitaire (Ségur de la santé, prime de fin d'année), COS Breizh, avantage en nature (repas)
Candidature
Votre candidature doit comporter un CV, une lettre de motivation, et une copie de votre dernier arrêté de situation administrative.
Adresse d’envoi des candidatures : de préférence par mail (en format PDF) à direction@goven.fr ou par courrier à l’attention de Monsieur Hervé Picard
Directeur Général des Services du CCAS de Goven
Hôtel de Ville
21 rue de la Mairie 35580 GOVEN
Temps plein
Rémunération
Rémunération statutaire, Régime Indemnitaire (Ségur de la santé, prime de fin d'année), COS Breizh, avantage en nature (repas)
Candidature
Votre candidature doit comporter un CV, une lettre de motivation, et une copie de votre dernier arrêté de situation administrative.
Adresse d’envoi des candidatures : de préférence par mail (en format PDF) à direction@goven.fr ou par courrier à l’attention de Monsieur Hervé Picard
Directeur Général des Services du CCAS de Goven
Hôtel de Ville
21 rue de la Mairie 35580 GOVEN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.