Un(e) Directeur Général des Services (F/H)
Offre n° O035260702002457
Publiée le 02/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint-Malo (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
03/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Administrateur hors classe
Administrateur
Administrateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
47 528 habitants (au sein de la Communauté d'Agglomération du Pays de Saint-Malo regroupant près de 80 000 habitants)
Missions / conditions d'exercice
Recrute pour sa Direction Générale
Ville de 48 000 habitants surclassée 150 000
Ville emblématique de la côte d'Émeraude, Saint-Malo est une cité maritime de plus de 48 000 habitants, reconnue pour son patrimoine exceptionnel, son identité forte et son rayonnement bien au-delà de la Bretagne. Pôle économique, touristique, culturel et portuaire majeur, elle conjugue qualité de vie, dynamisme entrepreneurial et attractivité résidentielle.
Engagée dans une nouvelle étape de son développement, la Ville porte un projet de mandat ambitieux visant à conforter son attractivité tout en consolidant la qualité de vie, accélérer sa transition écologique, moderniser son action publique et conduire un programme d'investissements structurant au service des habitants, des acteurs économiques et des générations futures.
Dans ce contexte, la Ville recherche son Directeur Général des Services, cadre dirigeant capable d'accompagner les élus dans la mise en oeuvre de cette ambition, de fédérer les équipes autour d'un projet d'administration mobilisateur et de porter les transformations nécessaires à un service public performant, innovant et durable.
Vos enjeux
Sous l'autorité du Maire et en étroite collaboration avec l'équipe municipale, vous participez à la définition des orientations stratégiques de la collectivité et garantissez leur mise en oeuvre.
À la tête d'une administration engagée, vous impulsez une dynamique de transformation au service de la qualité de l'action publique, en fédérant les équipes autour d'une vision commune et en renforçant la capacité d'action de l'administration au service du projet politique et des besoins des habitants.
Vous portez notamment les chantiers structurants de la mandature :
- Accompagner les élus dans la mise en oeuvre du projet de mandat, en apportant une expertise stratégique, une aide à la décision et une capacité d'anticipation.
- Élaborer et mettre en oeuvre un projet d'administration fédérateur, visant à renforcer la transversalité, la culture managériale, l'innovation, la responsabilisation et l'accompagnement des managers et l'amélioration continue de la qualité du service public, dans une logique d'économie de moyens.
- Piloter un Programme Pluriannuel d'Investissement (PPI) ambitieux, en assurant la priorisation des opérations, leur soutenabilité financière, la sécurisation de leur mise en oeuvre et la mobilisation des financements nécessaires.
- Faire de la transition écologique un fil conducteur de l'action publique, en intégrant les enjeux d'adaptation au changement climatique, de sobriété énergétique, de préservation des ressources et de résilience dans l'ensemble des services publics municipaux.
- Moderniser l'organisation municipale en développant une culture de coopération, de performance, d'innovation et d'évaluation des politiques publiques.
- Renforcer les coopérations avec les partenaires institutionnels, économiques et associatifs afin d'accompagner les projets structurants et de conforter le rayonnement et l'attractivité du territoire.
Vos responsabilités
- Conseiller le Maire et les élus dans la définition et la mise en oeuvre des politiques publiques.
- Assurer la direction, la coordination et l'animation de l'ensemble des directions et services municipaux.
- Garantir la déclinaison opérationnelle du projet de mandat.
- Accompagner les transformations de la collectivité.
- Animer le collectif de direction, accompagner les évolutions organisationnelles et favoriser le développement des compétences.
- Élaborer et piloter la stratégie financière, budgétaire, patrimoniale et organisationnelle de la collectivité.
- Piloter les opérations complexes
- Veiller à la qualité de la préparation et de l'exécution des délibérations et des décisions municipales.
- Garantir la sécurité juridique des actes et la maîtrise des risques.
- Développer un dialogue social de qualité, fondé sur la confiance, l'écoute et la responsabilité.
Madame Marie SCHANTÉ
Responsable du service Emplois, Compétences et Accompagnement des Parcours
Direction des Richesses Humaines
Conditions de recrutement
Emploi fonctionnel de Directeur général des services de commune de 80 à 150 000 habitants. Rémunération statutaire, régime indemnitaire et participation de la collectivité à l'adhésion au contrat collectif de complémentaire santé et de prévoyance, véhicule de fonctions.
Les entretiens de recrutement sont prévus la dernière quinzaine du mois d'août
Ville de 48 000 habitants surclassée 150 000
Ville emblématique de la côte d'Émeraude, Saint-Malo est une cité maritime de plus de 48 000 habitants, reconnue pour son patrimoine exceptionnel, son identité forte et son rayonnement bien au-delà de la Bretagne. Pôle économique, touristique, culturel et portuaire majeur, elle conjugue qualité de vie, dynamisme entrepreneurial et attractivité résidentielle.
Engagée dans une nouvelle étape de son développement, la Ville porte un projet de mandat ambitieux visant à conforter son attractivité tout en consolidant la qualité de vie, accélérer sa transition écologique, moderniser son action publique et conduire un programme d'investissements structurant au service des habitants, des acteurs économiques et des générations futures.
Dans ce contexte, la Ville recherche son Directeur Général des Services, cadre dirigeant capable d'accompagner les élus dans la mise en oeuvre de cette ambition, de fédérer les équipes autour d'un projet d'administration mobilisateur et de porter les transformations nécessaires à un service public performant, innovant et durable.
Vos enjeux
Sous l'autorité du Maire et en étroite collaboration avec l'équipe municipale, vous participez à la définition des orientations stratégiques de la collectivité et garantissez leur mise en oeuvre.
À la tête d'une administration engagée, vous impulsez une dynamique de transformation au service de la qualité de l'action publique, en fédérant les équipes autour d'une vision commune et en renforçant la capacité d'action de l'administration au service du projet politique et des besoins des habitants.
Vous portez notamment les chantiers structurants de la mandature :
- Accompagner les élus dans la mise en oeuvre du projet de mandat, en apportant une expertise stratégique, une aide à la décision et une capacité d'anticipation.
- Élaborer et mettre en oeuvre un projet d'administration fédérateur, visant à renforcer la transversalité, la culture managériale, l'innovation, la responsabilisation et l'accompagnement des managers et l'amélioration continue de la qualité du service public, dans une logique d'économie de moyens.
- Piloter un Programme Pluriannuel d'Investissement (PPI) ambitieux, en assurant la priorisation des opérations, leur soutenabilité financière, la sécurisation de leur mise en oeuvre et la mobilisation des financements nécessaires.
- Faire de la transition écologique un fil conducteur de l'action publique, en intégrant les enjeux d'adaptation au changement climatique, de sobriété énergétique, de préservation des ressources et de résilience dans l'ensemble des services publics municipaux.
- Moderniser l'organisation municipale en développant une culture de coopération, de performance, d'innovation et d'évaluation des politiques publiques.
- Renforcer les coopérations avec les partenaires institutionnels, économiques et associatifs afin d'accompagner les projets structurants et de conforter le rayonnement et l'attractivité du territoire.
Vos responsabilités
- Conseiller le Maire et les élus dans la définition et la mise en oeuvre des politiques publiques.
- Assurer la direction, la coordination et l'animation de l'ensemble des directions et services municipaux.
- Garantir la déclinaison opérationnelle du projet de mandat.
- Accompagner les transformations de la collectivité.
- Animer le collectif de direction, accompagner les évolutions organisationnelles et favoriser le développement des compétences.
- Élaborer et piloter la stratégie financière, budgétaire, patrimoniale et organisationnelle de la collectivité.
- Piloter les opérations complexes
- Veiller à la qualité de la préparation et de l'exécution des délibérations et des décisions municipales.
- Garantir la sécurité juridique des actes et la maîtrise des risques.
- Développer un dialogue social de qualité, fondé sur la confiance, l'écoute et la responsabilité.
Madame Marie SCHANTÉ
Responsable du service Emplois, Compétences et Accompagnement des Parcours
Direction des Richesses Humaines
Conditions de recrutement
Emploi fonctionnel de Directeur général des services de commune de 80 à 150 000 habitants. Rémunération statutaire, régime indemnitaire et participation de la collectivité à l'adhésion au contrat collectif de complémentaire santé et de prévoyance, véhicule de fonctions.
Les entretiens de recrutement sont prévus la dernière quinzaine du mois d'août
Profils recherchés
Votre profil
Cadre dirigeant expérimenté, vous justifiez d'une expérience confirmée de direction générale ou de direction stratégique au sein d'une collectivité territoriale ou d'un établissement public de taille comparable.
Vous maîtrisez les enjeux institutionnels, financiers, juridiques et managériaux des collectivités territoriales et disposez d'une expérience avérée dans le pilotage de projets complexes et de transformations organisationnelles.
Vous êtes reconnu pour :
- votre vision stratégique et votre capacité d'anticipation ;
- votre aptitude à accompagner les élus dans leurs décisions ;
- votre leadership et votre capacité à fédérer les équipes ;
- vos qualités de dialogue, de négociation et d'écoute ;
- votre sens des responsabilités, de l'intérêt général et du service public.
Votre capacité à conduire le changement, à mobiliser les équipes autour d'un projet partagé et à inscrire durablement la collectivité dans une démarche de performance, d'innovation et de transition constituera un atout essentiel pour réussir dans cette fonction.
- Maîtrise de l'environnement institutionnel, juridique et financier des collectivités territoriales.
- Expertise des politiques publiques locales et des enjeux de développement territorial.
- Connaissance des finances publiques, de la commande publique et des ressources humaines.
- Maîtrise des méthodes de pilotage stratégique, de gestion de projet et d'évaluation des politiques publiques.
- Bonne connaissance des enjeux liés à la transition écologique, à l'adaptation au changement climatique et à la conduite des transformations publiques.
- Conseiller les élus et accompagner la décision stratégique.
- Élaborer et mettre en oeuvre un projet d'administration partagé.
- Piloter un programme pluriannuel d'investissement et garantir sa soutenabilité financière.
- Conduire des projets transversaux complexes en mobilisant l'ensemble des acteurs.
- Manager un collectif de direction et fédérer des équipes pluridisciplinaires autour d'objectifs communs.
- Développer une culture de l'innovation, de la performance publique et de l'amélioration continue.
- Conduire le changement dans un environnement institutionnel et politique exigeant.
- Développer et entretenir des relations de confiance avec les partenaires institutionnels, économiques et associatifs.
- Arbitrer, prioriser et sécuriser les décisions dans un contexte complexe.
- Vision stratégique et sens de l'intérêt général.
- Leadership fédérateur et capacité à donner du sens à l'action collective.
- Intelligence relationnelle, écoute et qualités de communication.
- Capacité d'analyse, de discernement et d'anticipation.
- Sens de la décision, courage managérial et aptitude à l'arbitrage.
- Agilité, capacité d'adaptation et goût pour l'innovation.
- Rigueur, loyauté institutionnelle, discrétion et sens des responsabilités.
- Esprit de coopération et aptitude à créer une dynamique collective avec les élus, les équipes et les partenaires.
Cadre dirigeant expérimenté, vous justifiez d'une expérience confirmée de direction générale ou de direction stratégique au sein d'une collectivité territoriale ou d'un établissement public de taille comparable.
Vous maîtrisez les enjeux institutionnels, financiers, juridiques et managériaux des collectivités territoriales et disposez d'une expérience avérée dans le pilotage de projets complexes et de transformations organisationnelles.
Vous êtes reconnu pour :
- votre vision stratégique et votre capacité d'anticipation ;
- votre aptitude à accompagner les élus dans leurs décisions ;
- votre leadership et votre capacité à fédérer les équipes ;
- vos qualités de dialogue, de négociation et d'écoute ;
- votre sens des responsabilités, de l'intérêt général et du service public.
Votre capacité à conduire le changement, à mobiliser les équipes autour d'un projet partagé et à inscrire durablement la collectivité dans une démarche de performance, d'innovation et de transition constituera un atout essentiel pour réussir dans cette fonction.
- Maîtrise de l'environnement institutionnel, juridique et financier des collectivités territoriales.
- Expertise des politiques publiques locales et des enjeux de développement territorial.
- Connaissance des finances publiques, de la commande publique et des ressources humaines.
- Maîtrise des méthodes de pilotage stratégique, de gestion de projet et d'évaluation des politiques publiques.
- Bonne connaissance des enjeux liés à la transition écologique, à l'adaptation au changement climatique et à la conduite des transformations publiques.
- Conseiller les élus et accompagner la décision stratégique.
- Élaborer et mettre en oeuvre un projet d'administration partagé.
- Piloter un programme pluriannuel d'investissement et garantir sa soutenabilité financière.
- Conduire des projets transversaux complexes en mobilisant l'ensemble des acteurs.
- Manager un collectif de direction et fédérer des équipes pluridisciplinaires autour d'objectifs communs.
- Développer une culture de l'innovation, de la performance publique et de l'amélioration continue.
- Conduire le changement dans un environnement institutionnel et politique exigeant.
- Développer et entretenir des relations de confiance avec les partenaires institutionnels, économiques et associatifs.
- Arbitrer, prioriser et sécuriser les décisions dans un contexte complexe.
- Vision stratégique et sens de l'intérêt général.
- Leadership fédérateur et capacité à donner du sens à l'action collective.
- Intelligence relationnelle, écoute et qualités de communication.
- Capacité d'analyse, de discernement et d'anticipation.
- Sens de la décision, courage managérial et aptitude à l'arbitrage.
- Agilité, capacité d'adaptation et goût pour l'innovation.
- Rigueur, loyauté institutionnelle, discrétion et sens des responsabilités.
- Esprit de coopération et aptitude à créer une dynamique collective avec les élus, les équipes et les partenaires.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Madame Marie SCHANTÉ
Responsable du service Emplois, Compétences et Accompagnement des Parcours
Direction des Richesses Humaines
Responsable du service Emplois, Compétences et Accompagnement des Parcours
Direction des Richesses Humaines
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.