UN(E) COORDINATEUR (TRICE) JEUNESSE
Offre n° O035260706000531
Publiée le 06/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville B.P. 18, Acigné (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
06/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
grille indiciaire de la fonction publique territoriale - Cadre d’emploi des Adjoints d’animation territoriaux
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du directeur Scolaire-Enfance-Jeunesse-Sport, vous serez chargé d’animer le secteur jeunesse en participant à des projets transversaux notamment dans les domaines sportifs et culturels et en s’appuyant sur les partenariats locaux, dans le cadre du Projet Educatif Territorial de la commune.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
- Directeur(trice) de l’Espace Jeunes 10-17 ans
- Construit et propose le projet pédagogique concernant la structure « Espace Jeunes »
- Organise et coordonne la mise en place des activités qui en découlent et encadre l’équipe d’animation
- Impulse et met en œuvre les évènements jeunesse sur le territoire en lien avec les partenaires locaux
- Coordonne les dispositifs jeunesse existants notamment pour les 16 ans et plus ; argent de poche, relais information jeunesse, forum Jobs d’été, …
TÂCHES :
- Participation à la définition des orientations stratégiques du secteur jeunesse et de la structure rattachée « Espace Jeunes »
- Conception et animation de projets d’activités de loisirs, culturelles et sportives
- Gestion, animation et pilotage des équipes
- Gestion administrative et budgétaire
- Gestion de l’équipement
- Contrôle de l’application des règles d’hygiène et de sécurité
- Développement de partenariats locaux et extérieurs
- Animation de la relation avec les jeunes et les familles
- Evaluation des activités
- Directeur(trice) de l’Espace Jeunes 10-17 ans
- Construit et propose le projet pédagogique concernant la structure « Espace Jeunes »
- Organise et coordonne la mise en place des activités qui en découlent et encadre l’équipe d’animation
- Impulse et met en œuvre les évènements jeunesse sur le territoire en lien avec les partenaires locaux
- Coordonne les dispositifs jeunesse existants notamment pour les 16 ans et plus ; argent de poche, relais information jeunesse, forum Jobs d’été, …
TÂCHES :
- Participation à la définition des orientations stratégiques du secteur jeunesse et de la structure rattachée « Espace Jeunes »
- Conception et animation de projets d’activités de loisirs, culturelles et sportives
- Gestion, animation et pilotage des équipes
- Gestion administrative et budgétaire
- Gestion de l’équipement
- Contrôle de l’application des règles d’hygiène et de sécurité
- Développement de partenariats locaux et extérieurs
- Animation de la relation avec les jeunes et les familles
- Evaluation des activités
Profils recherchés
COMPETENCES ET CAPACITES ATTENDUES :
- Capacité d’organisation, d’autonomie et sens du travail en équipe
- Capacité d’écoute, d’adaptation aux publics, sens relationnel
- Connaissance du public adolescent et enfant
- Capacité à gérer un projet d’activité dans toutes ses composantes
- Capacité à mettre en place des activités culturelles, de loisirs, d’animations sportives
- Capacité à faire émerger et accompagner des projets de jeunes
- Capacité à assurer les responsabilités de la direction d’un accueil collectif de mineurs
- Aptitude à la communication
- Connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale
- Relations avec les services de la collectivité : finances, ressources humaines, communication …
- Relations avec les institutions et les partenaires
SAVOIR-ÊTRE
- Qualité relationnelle, aptitude au travail en équipe, sens du service public et discrétion
- Disponibilité et adaptabilité
- Rigueur
- Dynamique
- Etre force de proposition de projets, d’actions ou d’activités
DIPLÔME
- BPJEPS LTP avec UCC « Direction d’un accueil de loisirs » ou DUT Carrières sociales minimum EXIGE
- PSC1 et SB apprécié
- Expérience significative en animation socio-culturelle-sportive et auprès d’un public jeune exigée
- Capacité d’organisation, d’autonomie et sens du travail en équipe
- Capacité d’écoute, d’adaptation aux publics, sens relationnel
- Connaissance du public adolescent et enfant
- Capacité à gérer un projet d’activité dans toutes ses composantes
- Capacité à mettre en place des activités culturelles, de loisirs, d’animations sportives
- Capacité à faire émerger et accompagner des projets de jeunes
- Capacité à assurer les responsabilités de la direction d’un accueil collectif de mineurs
- Aptitude à la communication
- Connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale
- Relations avec les services de la collectivité : finances, ressources humaines, communication …
- Relations avec les institutions et les partenaires
SAVOIR-ÊTRE
- Qualité relationnelle, aptitude au travail en équipe, sens du service public et discrétion
- Disponibilité et adaptabilité
- Rigueur
- Dynamique
- Etre force de proposition de projets, d’actions ou d’activités
DIPLÔME
- BPJEPS LTP avec UCC « Direction d’un accueil de loisirs » ou DUT Carrières sociales minimum EXIGE
- PSC1 et SB apprécié
- Expérience significative en animation socio-culturelle-sportive et auprès d’un public jeune exigée
Contact et modalités de candidature
Contact
0299043000
Informations complémentaires
Poste à pourvoir à compter du 1er octobre 2026,
Recrutement statutaire titulaire de la fonction publique territoriale, par voie de mutation, liste d'aptitude, détachement, recrutement direct, ou à défaut recrutement contractuel
Temps de travail : temps complet (1 607 heures annualisées) et 30 jours de congés payés
Permis B obligatoire (+ de 3 ans)
Transmettre CV et lettre de motivation à :
Monsieur Cédric BESNARD,
Directeur Scolaire Enfance-Jeunesse-Sport
de préférence par courriel : cedric.besnard@ville-acigne.fr
Recrutement statutaire titulaire de la fonction publique territoriale, par voie de mutation, liste d'aptitude, détachement, recrutement direct, ou à défaut recrutement contractuel
Temps de travail : temps complet (1 607 heures annualisées) et 30 jours de congés payés
Permis B obligatoire (+ de 3 ans)
Transmettre CV et lettre de motivation à :
Monsieur Cédric BESNARD,
Directeur Scolaire Enfance-Jeunesse-Sport
de préférence par courriel : cedric.besnard@ville-acigne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.