AGENT D'ENTRETIEN DES ESPACES VERTS (H/F) - Second du chef d'équipe
Offre n° O035260706002010
Publiée le 06/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
12, rue Nationale, Tinténiac (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
24/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire + régime indemnitaire (IFSE et CI) - Participation de 15€/mois pour la mutuelle Prévoyance et de 15€/mois pour la mutuelle Santé. Titre de restaurant de 8€/ titre avec une participation de la collectivité de 4€/titre. Adhésion au COS Breizh.
Descriptif de l'emploi
Idéalement située sur la quatre-voies à 15 mn de Rennes et 25 mn de Saint-Malo, Tinténiac est une commune de 4100 habitants, membre de la Communauté de Communes Bretagne Romantique et labellisée « Petites Villes de demain ». Ancien chef-lieu de canton, en pleine expansion, la Ville accueille 2500 scolaires et plus de 130 commerces, services, artisans et entreprises.
Sous l’autorité directe du Chef d’Équipe Espaces Verts, l’agent sera chargé d’effectuer l'entretien des espaces verts dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site. Dans ce cadre, il participe principalement aux travaux d'entretien : parcs, jardins, terrains de sport à l'aide d'outils manuels ou motorisés.
Sous l’autorité directe du Chef d’Équipe Espaces Verts, l’agent sera chargé d’effectuer l'entretien des espaces verts dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site. Dans ce cadre, il participe principalement aux travaux d'entretien : parcs, jardins, terrains de sport à l'aide d'outils manuels ou motorisés.
Missions / conditions d'exercice
Missions régulières :
- Tonte de pelouses
- Nettoyage et entretien des massifs
- Entretien des arbres et arbustes : élagage, débroussaillage, arrosage, désherbage
- Entretien de la voirie : nettoyage, balayage, fauchage, défrichage, désherbage mécanique
Missions ponctuelles/saisonnières :
- Plantations
- Broyage de branches
- Renfort service voirie
- Nettoyage des trottoirs
- Ramassage des feuilles
- Réparation et pose de signalisations
- Aide à l’installation des illuminations en fin d’année
- Création et aménagement des espaces verts
Toutes autres activités nécessaires au bon déroulement du service public
- Tonte de pelouses
- Nettoyage et entretien des massifs
- Entretien des arbres et arbustes : élagage, débroussaillage, arrosage, désherbage
- Entretien de la voirie : nettoyage, balayage, fauchage, défrichage, désherbage mécanique
Missions ponctuelles/saisonnières :
- Plantations
- Broyage de branches
- Renfort service voirie
- Nettoyage des trottoirs
- Ramassage des feuilles
- Réparation et pose de signalisations
- Aide à l’installation des illuminations en fin d’année
- Création et aménagement des espaces verts
Toutes autres activités nécessaires au bon déroulement du service public
Profils recherchés
- SAVOIRS
o Entretenir les espaces verts (maîtriser les techniques d'entretien et d'aménagement des espaces verts et des végétaux)
o Bonne connaissance des végétaux
o Connaître et appliquer les règles de sécurité du travail
o Tailler des arbustes et arbres
o Appliquer les obligations réglementaires liées aux sites
- SAVOIR FAIRE
o Savoir manipuler des équipements motorisés professionnels dans le respect des règles de sécurité
o Assurer l'entretien courant du matériel
o Entretenir les espaces verts (tonte des gazons, traitement et arrosage...)
o Détecter les dysfonctionnements et alerter les responsables
o Exécuter les chantiers d'entretien et d'aménagement à partir d'un plan et d'un programme de travail préalablement définis
o Confectionner des massifs arbustifs et floraux
o Connaissance en maçonnerie appréciée
o Désherber les massifs et plantations
o Créer des nouveaux espaces verts et engazonnement
o Surveiller la flore
o Toutes autres tâches demandées par la hiérarchie
o Surveiller, contrôler et maintenir l'état de fonctionnement des aires de jeux
o Entretenir des cimetières et des cours d'écoles
o Participer à la viabilité hivernale des routes
o La personne pourra être amenée à intervenir sur les bâtiments en collaboration avec l’équipe en charge de l’entretien des bâtiments selon les besoins
- SAVOIR ÊTRE
o Savoir rendre compte de son activité
o Bonne condition physique
o Sens du travail en équipe
o Esprit d'initiative et autonomie
o Rigueur dans les consignes
o Qualités relationnelles
o Dynamisme.
o Sens du service public (déontologie, discrétion)
- PROFIL DEMANDÉ
o Recrutement statutaire par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou recrutement direct (adjoint technique)
o Niveau BEP ou BAC professionnel option " aménagement des espaces verts ou paysagiste "
o Permis B obligatoire
o Permis E apprécié
o Caces petits engins de chantier apprécié
Le candidat devra avoir une véritable expérience et des compétences dans la gestion des espaces verts.
o Entretenir les espaces verts (maîtriser les techniques d'entretien et d'aménagement des espaces verts et des végétaux)
o Bonne connaissance des végétaux
o Connaître et appliquer les règles de sécurité du travail
o Tailler des arbustes et arbres
o Appliquer les obligations réglementaires liées aux sites
- SAVOIR FAIRE
o Savoir manipuler des équipements motorisés professionnels dans le respect des règles de sécurité
o Assurer l'entretien courant du matériel
o Entretenir les espaces verts (tonte des gazons, traitement et arrosage...)
o Détecter les dysfonctionnements et alerter les responsables
o Exécuter les chantiers d'entretien et d'aménagement à partir d'un plan et d'un programme de travail préalablement définis
o Confectionner des massifs arbustifs et floraux
o Connaissance en maçonnerie appréciée
o Désherber les massifs et plantations
o Créer des nouveaux espaces verts et engazonnement
o Surveiller la flore
o Toutes autres tâches demandées par la hiérarchie
o Surveiller, contrôler et maintenir l'état de fonctionnement des aires de jeux
o Entretenir des cimetières et des cours d'écoles
o Participer à la viabilité hivernale des routes
o La personne pourra être amenée à intervenir sur les bâtiments en collaboration avec l’équipe en charge de l’entretien des bâtiments selon les besoins
- SAVOIR ÊTRE
o Savoir rendre compte de son activité
o Bonne condition physique
o Sens du travail en équipe
o Esprit d'initiative et autonomie
o Rigueur dans les consignes
o Qualités relationnelles
o Dynamisme.
o Sens du service public (déontologie, discrétion)
- PROFIL DEMANDÉ
o Recrutement statutaire par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou recrutement direct (adjoint technique)
o Niveau BEP ou BAC professionnel option " aménagement des espaces verts ou paysagiste "
o Permis B obligatoire
o Permis E apprécié
o Caces petits engins de chantier apprécié
Le candidat devra avoir une véritable expérience et des compétences dans la gestion des espaces verts.
Contact et modalités de candidature
Contact
0299680006
Informations complémentaires
Durée du temps de travail :
- durée hebdomadaire de janvier à mars et d’octobre à décembre : 35h00
- durée hebdomadaire d’avril à septembre : 39h30. Nombre de jours ARTT calculé au réel.
Candidature :
Adresser lettre de motivation et CV avec votre dernier arrêté de situation – à Monsieur le Maire 12 rue Nationale – 35190 TINTENIAC ou rh@tinteniac.fr avant le 24 août 2026 à 12h00. Les entretiens auront lieu le 9 septembre au matin.
- durée hebdomadaire de janvier à mars et d’octobre à décembre : 35h00
- durée hebdomadaire d’avril à septembre : 39h30. Nombre de jours ARTT calculé au réel.
Candidature :
Adresser lettre de motivation et CV avec votre dernier arrêté de situation – à Monsieur le Maire 12 rue Nationale – 35190 TINTENIAC ou rh@tinteniac.fr avant le 24 août 2026 à 12h00. Les entretiens auront lieu le 9 septembre au matin.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
