ATSEM OU FAISANT FONCTION D'ATSEM (h/f)
Offre n° O035260707000230
Publiée le 07/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
14 rue de la mairie, Saint-Armel (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
31/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
ATSEM principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
21h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de Saint-Armel (2 500 habitants) est une commune membre de Rennes Métropole. Entourée par les communes de Bourgbarré, Vern-sur-Seiche et Nouvoitou, Saint-Armel est située à 13 km au sud-est de Rennes la plus grande ville des environs.
La commune recrute un(e) ATSEM, à compter du 1er septembre 2026
sous les directives de la responsable du pôle enfance l'’agent participe au bon fonctionnement de la classe maternelle et contribue à garantir un environnement d’accueil sécurisé, bienveillant et adapté aux jeunes enfants.
Il/elle intervient également dans le cadre des temps périscolaires et participe à l’entretien des espaces et du matériel en lien avec les activités de l’école.
La commune recrute un(e) ATSEM, à compter du 1er septembre 2026
sous les directives de la responsable du pôle enfance l'’agent participe au bon fonctionnement de la classe maternelle et contribue à garantir un environnement d’accueil sécurisé, bienveillant et adapté aux jeunes enfants.
Il/elle intervient également dans le cadre des temps périscolaires et participe à l’entretien des espaces et du matériel en lien avec les activités de l’école.
Missions / conditions d'exercice
ATSEM (le matin)
- Accueillir avec l'enseignant des enfants et des parents ou représentants légaux
- Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
- Surveiller la sécurité et l'hygiène des enfants
- Assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques
- Aménager et entretenir des locaux et des matériaux destinés aux enfants
- Transmettre les informations
- Participer aux projets éducatifs
Animateur périscolaire
-Aide à la restauration - Surveillance cour/dortoir - Garderie - Aide aux devoirs Animateur extrascolaire
- Animation, réalisation d'activités et encadrement des enfants au centre de loisirs communal et certains jours des vacances scolaires
- Accueillir avec l'enseignant des enfants et des parents ou représentants légaux
- Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
- Surveiller la sécurité et l'hygiène des enfants
- Assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques
- Aménager et entretenir des locaux et des matériaux destinés aux enfants
- Transmettre les informations
- Participer aux projets éducatifs
Animateur périscolaire
-Aide à la restauration - Surveillance cour/dortoir - Garderie - Aide aux devoirs Animateur extrascolaire
- Animation, réalisation d'activités et encadrement des enfants au centre de loisirs communal et certains jours des vacances scolaires
Profils recherchés
- Être a minima diplômé du CAP petite enfance
- Recrutement statutaire ouvert aux grades du cadre d'emplois des ATSEM, liste d'aptitude du concours d'ATSEM, recrutement direct, ou à défaut contractuel.
SAVOIRS
Permettre le développement de l'enfant à partir de 2 ans (capacités motrices, socio-affectives et cognitives)
* Respecter les principes élémentaires d'hygiène et de sécurité
* Favoriser l'éveil des enfants en proposant avec l'enseignante des techniques de jeux et des projets éducatifs
* Maîtriser parfaitement les techniques d'utilisation des produits phytosanitaires
SAVOIR-FAIRE
* Accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens
* Aider à l'acquisition de l'autonomie
* Assurer la sécurité des enfants * Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
* Entretenir et vérifier les locaux et le matériel mis à disposition des enfants
SAVOIR-ETRE
* Ecouter * Savoir gérer les conflits * Savoir communiquer * Disposer d'un sens de l'organisation * Etre autonome, responsable, discret, patient
- Recrutement statutaire ouvert aux grades du cadre d'emplois des ATSEM, liste d'aptitude du concours d'ATSEM, recrutement direct, ou à défaut contractuel.
SAVOIRS
Permettre le développement de l'enfant à partir de 2 ans (capacités motrices, socio-affectives et cognitives)
* Respecter les principes élémentaires d'hygiène et de sécurité
* Favoriser l'éveil des enfants en proposant avec l'enseignante des techniques de jeux et des projets éducatifs
* Maîtriser parfaitement les techniques d'utilisation des produits phytosanitaires
SAVOIR-FAIRE
* Accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens
* Aider à l'acquisition de l'autonomie
* Assurer la sécurité des enfants * Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
* Entretenir et vérifier les locaux et le matériel mis à disposition des enfants
SAVOIR-ETRE
* Ecouter * Savoir gérer les conflits * Savoir communiquer * Disposer d'un sens de l'organisation * Etre autonome, responsable, discret, patient
Contact et modalités de candidature
Contact
0299627158
Informations complémentaires
- Temps de travail : temps non complet avec possibilité d’heures complémentaires
- Rémunération statutaire + RIFSEEP, selon conditions en vigueur dans la collectivité.
- Commune adhérente au COS, participations de l’employeur à la couverture santé et à la prévoyance
Les candidatures (C.V. détaillé, lettre de motivation le cas échéant) sont à adresser, prioritairement par mail à : dgs@saint-armel-35.fr
ou par voie postale
Monsieur le Maire de Saint-Armel
Mairie
14 rue de la Mairie
35230 SAINT-ARMEL
Les candidatures seront étudiées au fil de l'eau
Informations complémentaires :
Mathilde FOULON, DGS
dgs@saint-armel-35.fr
- Rémunération statutaire + RIFSEEP, selon conditions en vigueur dans la collectivité.
- Commune adhérente au COS, participations de l’employeur à la couverture santé et à la prévoyance
Les candidatures (C.V. détaillé, lettre de motivation le cas échéant) sont à adresser, prioritairement par mail à : dgs@saint-armel-35.fr
ou par voie postale
Monsieur le Maire de Saint-Armel
Mairie
14 rue de la Mairie
35230 SAINT-ARMEL
Les candidatures seront étudiées au fil de l'eau
Informations complémentaires :
Mathilde FOULON, DGS
dgs@saint-armel-35.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.