ATSEM (H/F)
Offre n° O035260707000426
Publiée le 07/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune de Mesnil-Roc’h, 4 500 habitants, est issue de la fusion, au 1er janvier 2019, de trois communes (Lanhélin, Saint-Pierre-de-Plesguen, Tressé). 2ème pôle de la communauté de communes Bretagne Romantique, elle s'inscrit au cœur du pays de Saint-Malo.
Commune dynamique, bien desservie et riche en commerces de proximité et services, elle poursuit son évolution et la conduite de projets structurants. Elle développe son attractivité, notamment via son adhésion au programme " Petites Villes de Demain " et dernièrement en proposant l’ouverture d’une filière bilingue français-breton.
Commune dynamique, bien desservie et riche en commerces de proximité et services, elle poursuit son évolution et la conduite de projets structurants. Elle développe son attractivité, notamment via son adhésion au programme " Petites Villes de Demain " et dernièrement en proposant l’ouverture d’une filière bilingue français-breton.
Lieu de travail
6, place de la Mairie - St Pierre de Plesguen, Mesnil-Roc'h (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
28/08/2026
Date limite de candidature
07/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
ATSEM principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
34h00 hebdomadaire
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de Mesnil-Roc’h, 4 500 habitants, est issue de la fusion, au 1er janvier 2019, de trois communes (Lanhélin, Saint-Pierre-de-Plesguen, Tressé). 2ème pôle de la communauté de communes Bretagne Romantique, elle s'inscrit au cœur du pays de Saint-Malo.
Commune dynamique, bien desservie et riche en commerces de proximité et services, elle poursuit son évolution et la conduite de projets structurants. Elle développe son attractivité, notamment via son adhésion au programme " Petites Villes de Demain " et dernièrement en proposant l’ouverture d’une filière bilingue français-breton.
La commune recherche un agent territorial spécialisé des écoles maternelles (H/F), pour la classe de maternelle par voie statutaire ou à défaut contractuelle, à temps non complet.
Poste à 34h annualisé 27h55.
Commune dynamique, bien desservie et riche en commerces de proximité et services, elle poursuit son évolution et la conduite de projets structurants. Elle développe son attractivité, notamment via son adhésion au programme " Petites Villes de Demain " et dernièrement en proposant l’ouverture d’une filière bilingue français-breton.
La commune recherche un agent territorial spécialisé des écoles maternelles (H/F), pour la classe de maternelle par voie statutaire ou à défaut contractuelle, à temps non complet.
Poste à 34h annualisé 27h55.
Missions / conditions d'exercice
Vous assistez l’enseignant dans la classe, en :
- Accueillant les enfants et les parents ou substituts parentaux
- Aidant l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ;
- Surveillant la sécurité et l'hygiène des enfants ;
- Préparant et/ou animant les activités pédagogiques ;
- Aménageant et entretenant les locaux et les matériaux destinés aux enfants ;
- Transmettant les informations ;
- Participant aux projets éducatifs.
- Encadrant les enfants au cours du repas ; mettant en place des activités adaptées au temps du midi.
- Prenant en charge les enfants avant et après le repas, avant et après l'école.
- Accompagnant les enfants à la sieste.
- Participant aux temps périscolaires et extrascolaires.
- Nettoyant la classe et le mobilier avec l’utilisation de matériels spécifiques (grand ménage l'été)
- Accueillant les enfants et les parents ou substituts parentaux
- Aidant l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ;
- Surveillant la sécurité et l'hygiène des enfants ;
- Préparant et/ou animant les activités pédagogiques ;
- Aménageant et entretenant les locaux et les matériaux destinés aux enfants ;
- Transmettant les informations ;
- Participant aux projets éducatifs.
- Encadrant les enfants au cours du repas ; mettant en place des activités adaptées au temps du midi.
- Prenant en charge les enfants avant et après le repas, avant et après l'école.
- Accompagnant les enfants à la sieste.
- Participant aux temps périscolaires et extrascolaires.
- Nettoyant la classe et le mobilier avec l’utilisation de matériels spécifiques (grand ménage l'été)
Profils recherchés
- Etre Diplômé du CAP petite enfance et/ou être titulaire du concours d'ATSEM.
- SAVOIRS :
* Permettre le développement de l'enfant à partir de 2 ans (capacités motrices, socio-affectives et cognitives).
* Respecter les principes élémentaires d'hygiène et de sécurité.
* Favoriser l'éveil des enfants en proposant avec l'enseignante des techniques de jeux et des projets éducatifs.
- SAVOIR-FAIRE :
* Accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens.
* Aider à l'acquisition de l'autonomie.
* Assurer la sécurité des enfants.
* Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.
* Mettre en oeuvre des techniques de jeux et des activités.
* Entretenir et vérifier les locaux et le matériel mis à disposition des enfants.
- SAVOIR-ETRE :
* Ecouter.
* Savoir gérer les conflits.
* Savoir communiquer.
* Disposer d'un sens de l'organisation.
* Etre autonome, responsable, discret, patient.
- SAVOIRS :
* Permettre le développement de l'enfant à partir de 2 ans (capacités motrices, socio-affectives et cognitives).
* Respecter les principes élémentaires d'hygiène et de sécurité.
* Favoriser l'éveil des enfants en proposant avec l'enseignante des techniques de jeux et des projets éducatifs.
- SAVOIR-FAIRE :
* Accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens.
* Aider à l'acquisition de l'autonomie.
* Assurer la sécurité des enfants.
* Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.
* Mettre en oeuvre des techniques de jeux et des activités.
* Entretenir et vérifier les locaux et le matériel mis à disposition des enfants.
- SAVOIR-ETRE :
* Ecouter.
* Savoir gérer les conflits.
* Savoir communiquer.
* Disposer d'un sens de l'organisation.
* Etre autonome, responsable, discret, patient.
Contact et modalités de candidature
Contact
0299739885
Informations complémentaires
Lettre de motivation et Curriculum Vitae à adresser à :
Monsieur le Maire de MESNIL-ROC’H,
6 place de la mairie,
Saint-Pierre-de Plesguen
35720 MESNIL-ROC’H
ou par mail à drh@mesnilroch.bzh
Monsieur le Maire de MESNIL-ROC’H,
6 place de la mairie,
Saint-Pierre-de Plesguen
35720 MESNIL-ROC’H
ou par mail à drh@mesnilroch.bzh
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.