INSTRUCTEUR·RICE EN CHARGE DES ACTIVITÉS TRANSVERSALES-FONDS EUROPÉENS - 18400
Offre n° O035260707000732
Publiée le 07/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Région Bretagne - Site Atalante - 1c Avenue de Belle Fontaine à Cesson-Sévigné (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
07/08/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Europe et international >
Politiques européennes
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Cheffe de file sur de nombreuses compétences (formation professionnelle, développement économique, aménagement du territoire, fonds européens, lycées publics, gestion des transports scolaires, interurbains et desserte des îles...), la Région Bretagne emploie sur l'ensemble de son territoire plus de 4000 collaborateurs.trices exerçant de multiples métiers, tant techniques qu'administratifs.
S'appuyant sur des valeurs fondamentales comme l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, ou l'insertion des personnes en situation de handicap, nous veillons à ce que chacun.e puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.
Travailler à la Région Bretagne, c'est aussi profiter d'un cadre de vie optimal dans une région dynamique et attractive !
S'appuyant sur des valeurs fondamentales comme l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, ou l'insertion des personnes en situation de handicap, nous veillons à ce que chacun.e puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.
Travailler à la Région Bretagne, c'est aussi profiter d'un cadre de vie optimal dans une région dynamique et attractive !
Missions / conditions d'exercice
1- Réaliser les tâches transversales nécessaires à la mise en oeuvre des dispositifs du FEAMP-A:
- Contribuer aux travaux de clôture du FEAMP (contrôles, bilans, synthèses, etc.)
- Contribuer à la consolidation des procédures administratives, juridiques et financières (appui juridique
et rédaction, harmonisation) ;
- Appuyer la complétude administrative des dossiers (y compris les pièces de marchés publics) ;
- Vérifier les pièces, saisir et mettre en forme les données relatives aux dossiers en instruction dans l'outil
Aiden ;
- Finaliser les tests Aiden en lien avec la DAEI-DNSI
- Préparer et faire suivre les actes administratifs (conventions attributives, notamment) en l'absence
d'éditique dans l'outil Aiden ;
- Effectuer des opérations liées à la gestion des dossiers : pré-affectations, engagements, mandatements
ou éventuellement paiements ;
- Mettre à jour les tableaux de bord de suivi ;
- Réaliser les supports de publicité obligatoires pour les bénéficiaires ;
- Contrôler la procédure de paiement des dossiers (contrôle des Rapports de Service Fait - RCSF) ;
- Contribuer au classement et à l'archivage des dossiers.
2- Contribuer à l'organisation et à la gestion des réunions et événements
- Appuyer la préparation les documents pour les CORSPA ;
- Appuyer l'organisation matérielle et administrative des CORSPA ;
- Participer aux CORSPA ;
- Contribuer aux tâches après CORSPA ;
- Contribuer à l'organisation d'autres réunions.
3- Renseigner les bénéficiaires potentiels et les partenaires sur toutes les questions « administratives » relatives aux dispositifs FEAMP- A :
- Renseigner les entreprises et les partenaires sur les conditions d'éligibilité et de sélection, la constitution des dossiers et les calendriers prévisionnels ;
- Orienter vers les interlocuteurs adaptés, tant en interne (autres services) qu'en externe ;
4- Participer à la vie de la Direction
- Participer aux projets et actions du service et de la Direction :
- Utiliser l'intranet Kelenn, les logiciels métiers, les systèmes d'information de toutes les aides régionales et européennes (OSIRIS pour le FEAMP Aiden pour le FEAMPA), Grand Angle, Mosaïc, etc.
RELATIONS HIERARCHIQUES
· L'agent dépend directement de (n + 1) : Chef·fe du Service FEAMPA
RELATIONS FONCTIONNELLES
· Au sein du Service : avec l'assistant-e administratif-tive gestionnaire CORSPA pour ce qui concerne la préparation et l'organisation des CORSPA et l'ensemble des agents du service FEAMPA.
· Au sein de la Direction : travaille avec l'ensemble des agents de la Direction.
· Au sein de la collectivité : avec la Direction des Affaires Européennes et Internationales (DAEI), la Direction du Numérique et des Systèmes d'Information (DNSI), la Direction des Affaires Juridiques et de la Commande Publique (DAJCP), Direction des Finances et de l'Evaluation (DFE), la direction de l'Audit (DA) et autres services dans le cadre des programmes européens, éventuellement les Directions des espaces territoriaux (DET) ;
· Partenaires extérieurs : Services de l'État (en particulier la Direction générale des pêches maritimes et de l'aquaculture (DGAMPA), autorité de gestion du FEAMPA et la DIRM NAMO, service déconcentré de l'Etat sur la façade maritime) ; les autres organismes intermédiaires pour la gestion du FEAMP-A ; entreprises des filières pêche et aquaculture, groupements/centres de gestion.
Lieu de travail : Rennes - site Atalante
Temps de travail : temps complet
Métier éligible au télétravail
- Contribuer aux travaux de clôture du FEAMP (contrôles, bilans, synthèses, etc.)
- Contribuer à la consolidation des procédures administratives, juridiques et financières (appui juridique
et rédaction, harmonisation) ;
- Appuyer la complétude administrative des dossiers (y compris les pièces de marchés publics) ;
- Vérifier les pièces, saisir et mettre en forme les données relatives aux dossiers en instruction dans l'outil
Aiden ;
- Finaliser les tests Aiden en lien avec la DAEI-DNSI
- Préparer et faire suivre les actes administratifs (conventions attributives, notamment) en l'absence
d'éditique dans l'outil Aiden ;
- Effectuer des opérations liées à la gestion des dossiers : pré-affectations, engagements, mandatements
ou éventuellement paiements ;
- Mettre à jour les tableaux de bord de suivi ;
- Réaliser les supports de publicité obligatoires pour les bénéficiaires ;
- Contrôler la procédure de paiement des dossiers (contrôle des Rapports de Service Fait - RCSF) ;
- Contribuer au classement et à l'archivage des dossiers.
2- Contribuer à l'organisation et à la gestion des réunions et événements
- Appuyer la préparation les documents pour les CORSPA ;
- Appuyer l'organisation matérielle et administrative des CORSPA ;
- Participer aux CORSPA ;
- Contribuer aux tâches après CORSPA ;
- Contribuer à l'organisation d'autres réunions.
3- Renseigner les bénéficiaires potentiels et les partenaires sur toutes les questions « administratives » relatives aux dispositifs FEAMP- A :
- Renseigner les entreprises et les partenaires sur les conditions d'éligibilité et de sélection, la constitution des dossiers et les calendriers prévisionnels ;
- Orienter vers les interlocuteurs adaptés, tant en interne (autres services) qu'en externe ;
4- Participer à la vie de la Direction
- Participer aux projets et actions du service et de la Direction :
- Utiliser l'intranet Kelenn, les logiciels métiers, les systèmes d'information de toutes les aides régionales et européennes (OSIRIS pour le FEAMP Aiden pour le FEAMPA), Grand Angle, Mosaïc, etc.
RELATIONS HIERARCHIQUES
· L'agent dépend directement de (n + 1) : Chef·fe du Service FEAMPA
RELATIONS FONCTIONNELLES
· Au sein du Service : avec l'assistant-e administratif-tive gestionnaire CORSPA pour ce qui concerne la préparation et l'organisation des CORSPA et l'ensemble des agents du service FEAMPA.
· Au sein de la Direction : travaille avec l'ensemble des agents de la Direction.
· Au sein de la collectivité : avec la Direction des Affaires Européennes et Internationales (DAEI), la Direction du Numérique et des Systèmes d'Information (DNSI), la Direction des Affaires Juridiques et de la Commande Publique (DAJCP), Direction des Finances et de l'Evaluation (DFE), la direction de l'Audit (DA) et autres services dans le cadre des programmes européens, éventuellement les Directions des espaces territoriaux (DET) ;
· Partenaires extérieurs : Services de l'État (en particulier la Direction générale des pêches maritimes et de l'aquaculture (DGAMPA), autorité de gestion du FEAMPA et la DIRM NAMO, service déconcentré de l'Etat sur la façade maritime) ; les autres organismes intermédiaires pour la gestion du FEAMP-A ; entreprises des filières pêche et aquaculture, groupements/centres de gestion.
Lieu de travail : Rennes - site Atalante
Temps de travail : temps complet
Métier éligible au télétravail
Profils recherchés
ACTIVITES DU POSTE :
1- Réaliser les tâches transversales nécessaires à la mise en oeuvre des dispositifs du FEAMP-A:
- Contribuer aux travaux de clôture du FEAMP (contrôles, bilans, synthèses, etc.)
- Contribuer à la consolidation des procédures administratives, juridiques et financières (appui juridique
et rédaction, harmonisation) ;
- Appuyer la complétude administrative des dossiers (y compris les pièces de marchés publics) ;
- Vérifier les pièces, saisir et mettre en forme les données relatives aux dossiers en instruction dans l'outil
Aiden ;
- Finaliser les tests Aiden en lien avec la DAEI-DNSI
- Préparer et faire suivre les actes administratifs (conventions attributives, notamment) en l'absence
d'éditique dans l'outil Aiden ;
- Effectuer des opérations liées à la gestion des dossiers : pré-affectations, engagements, mandatements
ou éventuellement paiements ;
- Mettre à jour les tableaux de bord de suivi ;
- Réaliser les supports de publicité obligatoires pour les bénéficiaires ;
- Contrôler la procédure de paiement des dossiers (contrôle des Rapports de Service Fait - RCSF) ;
- Contribuer au classement et à l'archivage des dossiers.
2- Contribuer à l'organisation et à la gestion des réunions et événements
- Appuyer la préparation les documents pour les CORSPA ;
- Appuyer l'organisation matérielle et administrative des CORSPA ;
- Participer aux CORSPA ;
- Contribuer aux tâches après CORSPA ;
- Contribuer à l'organisation d'autres réunions.
3- Renseigner les bénéficiaires potentiels et les partenaires sur toutes les questions « administratives » relatives aux dispositifs FEAMP- A :
- Renseigner les entreprises et les partenaires sur les conditions d'éligibilité et de sélection, la constitution des dossiers et les calendriers prévisionnels ;
- Orienter vers les interlocuteurs adaptés, tant en interne (autres services) qu'en externe ;
4- Participer à la vie de la Direction
- Participer aux projets et actions du service et de la Direction :
- Utiliser l'intranet Kelenn, les logiciels métiers, les systèmes d'information de toutes les aides régionales et européennes (OSIRIS pour le FEAMP Aiden pour le FEAMPA), Grand Angle, Mosaïc, etc.
COMPETENCES REQUISES
(compétences, compétences techniques, compétences managériales,... ) :
Savoir- faire
- Connaître l'environnement administratif, budgétaire et juridique des collectivités territoriales ;
- Connaitre des règles de la commande publique (marchés de travaux et de services),
- Avoir des notions sur le contexte et les enjeux des fonds européens ;
- Maîtriser les circuits décisionnels et administratifs de la collectivité ;
- Connaître les outils bureautiques ;
- Maîtriser les logiciels de gestion de dossiers et de gestion financière ;
- Avoir une bonne capacité à prendre en main de nouveaux outils ;
- Posséder le sens de l'organisation et de la méthode ;
- Posséder le sens de l'organisation et respecter les délais impartis ;
- Être concis et synthétique à l'oral et à l'écrit ;
- Connaître les techniques de classement ;
- Connaître le contexte et les enjeux des filières de la pêche et de l'aquaculture en Bretagne serait un plus.
Savoir-être
- Partager et coopérer dans le cadre d'un collectif de travail (dépassant le service) ;
- Être réactif ;
- Savoir rendre compte et alerter ;
- Être pédagogue et avoir le sens du relationnel ;
- Savoir prendre des initiatives et être force de proposition ;
- Être discret et savoir respecter la confidentialité des informations dont on dispose.
Vous avez envie d'exercer au coeur d'un territoire privilégié, entre terre et mer, aussi dynamique qu'accessible, et doté d'une vie culturelle riche
Vous êtes attaché.e au service public et sensible aux enjeux d'avenir portés par la Région Bretagne (engagement en faveur de la transition énergétique et écologique, attention portée aux ressources, développement économique, innovation, préservation et valorisation du patrimoine...)
Vous avez envie d'évoluer au sein d'équipes pluridisciplinaires investies et soucieuses de la qualité de vie au travail
Vous partagez nos valeurs (égalité femmes hommes, politique de maintien en emploi de personnes en situation de handicap, temps forts visant à accueillir les nouveaux.velles collaborateurs.trices et renforcer un sentiment d'appartenance...)
Vous êtes attentif.ve aux possibilités d'évolution professionnelle (mobilité interne favorisée, soutien à la montée en compétences, niveau de rémunération au plus près du marché du travail...)
Vous souhaitez travailler dans un cadre de vie permettant de concilier de manière équilibrée vie professionnelle et personnelle (horaires flexibles, télétravail, équipements professionnels adaptés...)
Et plus encore : accès à la formation, chèques vacances, tickets restaurants, participation au transport, association sportive interne...
1- Réaliser les tâches transversales nécessaires à la mise en oeuvre des dispositifs du FEAMP-A:
- Contribuer aux travaux de clôture du FEAMP (contrôles, bilans, synthèses, etc.)
- Contribuer à la consolidation des procédures administratives, juridiques et financières (appui juridique
et rédaction, harmonisation) ;
- Appuyer la complétude administrative des dossiers (y compris les pièces de marchés publics) ;
- Vérifier les pièces, saisir et mettre en forme les données relatives aux dossiers en instruction dans l'outil
Aiden ;
- Finaliser les tests Aiden en lien avec la DAEI-DNSI
- Préparer et faire suivre les actes administratifs (conventions attributives, notamment) en l'absence
d'éditique dans l'outil Aiden ;
- Effectuer des opérations liées à la gestion des dossiers : pré-affectations, engagements, mandatements
ou éventuellement paiements ;
- Mettre à jour les tableaux de bord de suivi ;
- Réaliser les supports de publicité obligatoires pour les bénéficiaires ;
- Contrôler la procédure de paiement des dossiers (contrôle des Rapports de Service Fait - RCSF) ;
- Contribuer au classement et à l'archivage des dossiers.
2- Contribuer à l'organisation et à la gestion des réunions et événements
- Appuyer la préparation les documents pour les CORSPA ;
- Appuyer l'organisation matérielle et administrative des CORSPA ;
- Participer aux CORSPA ;
- Contribuer aux tâches après CORSPA ;
- Contribuer à l'organisation d'autres réunions.
3- Renseigner les bénéficiaires potentiels et les partenaires sur toutes les questions « administratives » relatives aux dispositifs FEAMP- A :
- Renseigner les entreprises et les partenaires sur les conditions d'éligibilité et de sélection, la constitution des dossiers et les calendriers prévisionnels ;
- Orienter vers les interlocuteurs adaptés, tant en interne (autres services) qu'en externe ;
4- Participer à la vie de la Direction
- Participer aux projets et actions du service et de la Direction :
- Utiliser l'intranet Kelenn, les logiciels métiers, les systèmes d'information de toutes les aides régionales et européennes (OSIRIS pour le FEAMP Aiden pour le FEAMPA), Grand Angle, Mosaïc, etc.
COMPETENCES REQUISES
(compétences, compétences techniques, compétences managériales,... ) :
Savoir- faire
- Connaître l'environnement administratif, budgétaire et juridique des collectivités territoriales ;
- Connaitre des règles de la commande publique (marchés de travaux et de services),
- Avoir des notions sur le contexte et les enjeux des fonds européens ;
- Maîtriser les circuits décisionnels et administratifs de la collectivité ;
- Connaître les outils bureautiques ;
- Maîtriser les logiciels de gestion de dossiers et de gestion financière ;
- Avoir une bonne capacité à prendre en main de nouveaux outils ;
- Posséder le sens de l'organisation et de la méthode ;
- Posséder le sens de l'organisation et respecter les délais impartis ;
- Être concis et synthétique à l'oral et à l'écrit ;
- Connaître les techniques de classement ;
- Connaître le contexte et les enjeux des filières de la pêche et de l'aquaculture en Bretagne serait un plus.
Savoir-être
- Partager et coopérer dans le cadre d'un collectif de travail (dépassant le service) ;
- Être réactif ;
- Savoir rendre compte et alerter ;
- Être pédagogue et avoir le sens du relationnel ;
- Savoir prendre des initiatives et être force de proposition ;
- Être discret et savoir respecter la confidentialité des informations dont on dispose.
Vous avez envie d'exercer au coeur d'un territoire privilégié, entre terre et mer, aussi dynamique qu'accessible, et doté d'une vie culturelle riche
Vous êtes attaché.e au service public et sensible aux enjeux d'avenir portés par la Région Bretagne (engagement en faveur de la transition énergétique et écologique, attention portée aux ressources, développement économique, innovation, préservation et valorisation du patrimoine...)
Vous avez envie d'évoluer au sein d'équipes pluridisciplinaires investies et soucieuses de la qualité de vie au travail
Vous partagez nos valeurs (égalité femmes hommes, politique de maintien en emploi de personnes en situation de handicap, temps forts visant à accueillir les nouveaux.velles collaborateurs.trices et renforcer un sentiment d'appartenance...)
Vous êtes attentif.ve aux possibilités d'évolution professionnelle (mobilité interne favorisée, soutien à la montée en compétences, niveau de rémunération au plus près du marché du travail...)
Vous souhaitez travailler dans un cadre de vie permettant de concilier de manière équilibrée vie professionnelle et personnelle (horaires flexibles, télétravail, équipements professionnels adaptés...)
Et plus encore : accès à la formation, chèques vacances, tickets restaurants, participation au transport, association sportive interne...
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Consulter la fiche de poste sur notre site www.bretagne.bzh (Nos offres d'emplois) et postulez en ligne avant le 7 aout 2026.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.