COORDINATEUR DE VIE SOCIALE (h/f)
Offre n° O035260707002348
Publiée le 08/07/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Rue Saint-Anthème, Chartres-de-Bretagne (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
03/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Président du CCAS, vous assurez le suivi du "projet de vie sociale et partagée" de la Résidence, constituée de 23 logements (T2 et T3) destinés aux personnes âgées de plus de 65 ans ou en situation de handicap et d'une salle commune pour la vie partagée.
Missions / conditions d'exercice
- Animer et organiser le "projet de vie sociale et partagée" des habitants de la résidence.
- Créer le lien avec les différents services de la commune pour coordonner le "bien vivre ensemble" des résidents
- Contribuer à l'autonomie des habitants, les encourager à participer à des moments de convivialité pour tisser du lien afin de limiter le risque d'isolement au sein du lieu de vie ouvert sur l'extérieur
- proposer le développement d'actions au profit de l'ensemble des personnes de plus de 65 ans de la commune
- Travail en collaboration avec les élus référents.
- Favoriser le " bien vivre ensemble " par le tissage de liens sociaux en suscitant l'émergence d'une participation à une vie sociale et citoyenne ;
- Accompagner et soutenir les résidents dans l'organisation d'activités communes et des sorties vers l'extérieur ;
- Instaurer un climat de sécurité et de confiance des résidents par un suivi régulier ;
- Exercer un rôle de vigilance et d'alerte sur les problèmes rencontrés par les locataires ;
- Participer avec les différents partenaires impliqués dans le fonctionnement du dispositif : les familles, les services médico-sociaux, le propriétaire-bailleur ;
- Assurer l'appui de proximité sans se substituer aux partenaires en place dans leur rôle et leur fonction ;
- Stimuler et favoriser les initiatives et les activités personnelles, les activités de loisir, détente et de rencontre ;
- Veiller et soutenir les personnes dans la prise de décision les concernant de manière à ne pas entraver leur autonomie et leur libre choix de vie ;
- Proposer des actions ou aides de soutien à l'autonomie des personnes, l'intégration dans le quartier et, plus largement, dans la commune en développant les liens sociaux ;
- Communiquer l'information au public ;
- Veiller au bon fonctionnement et à la bonne gestion des espaces collectifs, dans le respect des règles de vie ;
- Elaborer le rapport d'activité annuel.
- Créer le lien avec les différents services de la commune pour coordonner le "bien vivre ensemble" des résidents
- Contribuer à l'autonomie des habitants, les encourager à participer à des moments de convivialité pour tisser du lien afin de limiter le risque d'isolement au sein du lieu de vie ouvert sur l'extérieur
- proposer le développement d'actions au profit de l'ensemble des personnes de plus de 65 ans de la commune
- Travail en collaboration avec les élus référents.
- Favoriser le " bien vivre ensemble " par le tissage de liens sociaux en suscitant l'émergence d'une participation à une vie sociale et citoyenne ;
- Accompagner et soutenir les résidents dans l'organisation d'activités communes et des sorties vers l'extérieur ;
- Instaurer un climat de sécurité et de confiance des résidents par un suivi régulier ;
- Exercer un rôle de vigilance et d'alerte sur les problèmes rencontrés par les locataires ;
- Participer avec les différents partenaires impliqués dans le fonctionnement du dispositif : les familles, les services médico-sociaux, le propriétaire-bailleur ;
- Assurer l'appui de proximité sans se substituer aux partenaires en place dans leur rôle et leur fonction ;
- Stimuler et favoriser les initiatives et les activités personnelles, les activités de loisir, détente et de rencontre ;
- Veiller et soutenir les personnes dans la prise de décision les concernant de manière à ne pas entraver leur autonomie et leur libre choix de vie ;
- Proposer des actions ou aides de soutien à l'autonomie des personnes, l'intégration dans le quartier et, plus largement, dans la commune en développant les liens sociaux ;
- Communiquer l'information au public ;
- Veiller au bon fonctionnement et à la bonne gestion des espaces collectifs, dans le respect des règles de vie ;
- Elaborer le rapport d'activité annuel.
Profils recherchés
- Connaissance géographique, administrative, des partenaires sociaux,
- Connaissance des publics visés par l'action (difficultés liées à l'âge, aux problèmes physiques, santé, mobilité, fragilité psychique...),
- Maîtrise de l'informatique, les outils de bureautiques,
- Capacité rédactionnelle,
- Autonomie et réactivité,
- Capacités d'intervention, d'évaluation et de réflexion et d'adaptation,
- Savoir communiquer, écouter avec empathie,
- Discrétion et maîtrise de soi,
- Goût prononcé pour les relations humaines,
- Capacité à établir des relations de confiance,
- Avoir le sens du service public et être polyvalent et réactif,
- Connaitre les limites de son action,
- Tenir les règles de confidentialité.
- Connaissance des publics visés par l'action (difficultés liées à l'âge, aux problèmes physiques, santé, mobilité, fragilité psychique...),
- Maîtrise de l'informatique, les outils de bureautiques,
- Capacité rédactionnelle,
- Autonomie et réactivité,
- Capacités d'intervention, d'évaluation et de réflexion et d'adaptation,
- Savoir communiquer, écouter avec empathie,
- Discrétion et maîtrise de soi,
- Goût prononcé pour les relations humaines,
- Capacité à établir des relations de confiance,
- Avoir le sens du service public et être polyvalent et réactif,
- Connaitre les limites de son action,
- Tenir les règles de confidentialité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0299776353
Informations complémentaires
Recrutement statutaire, à défaut contractuel. Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + prime annuelle + titres de restauration + Adhésion au COS Breizh + Participation employeur à la prévoyance et à la mutuelle santé.
Adresser lettre de motivation + CV à M Le Président du CCAS par mail à : recrutement@ville-chartresdebretagne.fr
Date d'entretien prévu le 18 et 20/08/2026
Adresser lettre de motivation + CV à M Le Président du CCAS par mail à : recrutement@ville-chartresdebretagne.fr
Date d'entretien prévu le 18 et 20/08/2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.