AGENT D'ENTRETIEN DES ESPACES VERTS (H/F)
Offre n° O035260708001644
Publiée le 08/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Le Bois Réan, Guignen (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
31/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
LA COMMUNE DE GUIGNEN (ILLE-ET-VILAINE), 4246 habitants - 62 agents - Communauté de Communes V.H.B.C. (Vallons de Haute Bretagne Communauté)
RECRUTE UN.E AGENT TECHNIQUE POLYVALENT – spécialité espaces verts
Sous l'autorité hiérarchique de la responsable espaces verts, vous participerez au bon fonctionnement du service. Vous exécuterez les travaux d'entretien, d'aménagement et d’embellissement des espaces verts de la collectivité territoriale.
RECRUTE UN.E AGENT TECHNIQUE POLYVALENT – spécialité espaces verts
Sous l'autorité hiérarchique de la responsable espaces verts, vous participerez au bon fonctionnement du service. Vous exécuterez les travaux d'entretien, d'aménagement et d’embellissement des espaces verts de la collectivité territoriale.
Missions / conditions d'exercice
Entretien, aménagement et embellissement des espaces verts :
• Travaux de préparation des sols (bêchage, griffage, engazonnement...)
• Travaux d’entretien (sarclage, taille, effleurage, arrosage, débroussaillage, élagage, abattage, tonte, paillage...)
• Entretien du patrimoine arboré (élagage, abattage, soins des arbres...)
• Travaux de création des massifs (plantation, mise en place d’engrais/d’amendements, débitage, broyage...)
• Utilisation des matériels et conduites d’engins avec permis et/ou autorisation de conduite (tondeuses, microtracteur, débroussailleuse, tronçonneuse, souffleur, tracteur, remorque, broyeur...)
• Désherbage manuel et mécanique, ramassage des déchets sur les espaces publics
• Entretien des regards et grilles eaux pluviales à proximité des espaces verts
• Mise en place d’une signalisation temporaire de chantier
• Gestion différenciée des espaces
• Travaux de fleurissement annuel (choix des espèces, préparation de commande, plantation...)
• Travaux de création en régie (plantations, clôture, maçonnerie paysagère...)
• Veille sanitaire visuelle du patrimoine arboré aux différentes saisons (branches/arbres morts, champignons, descente de cime...)
• Conception de massifs, de scènes paysagères et d’aménagements paysagers
Missions secondaires :
• Assurer l’entretien courant des machines/outils (utilisation des notices d’emploi / carnets d’entretien, affûtage des lames, changement des lames, fils du roto-fils, graissage, utilisation en sécurité du matériel...), des matériels et des locaux utilisés
• Intervention sur équipements sportifs (assurer l'entretien des terrains extérieurs, traçage de terrain de football, mise en place des filets / buts, entretien stabilisé, épandage des engrais, tonte et débroussaillage, aérateur, arrosage)
• Participation aux manifestations communales, préparation aux élections
• Renfort des équipes ou remplacement de collègues dans d'autres missions pour raison de service
• Travaux de préparation des sols (bêchage, griffage, engazonnement...)
• Travaux d’entretien (sarclage, taille, effleurage, arrosage, débroussaillage, élagage, abattage, tonte, paillage...)
• Entretien du patrimoine arboré (élagage, abattage, soins des arbres...)
• Travaux de création des massifs (plantation, mise en place d’engrais/d’amendements, débitage, broyage...)
• Utilisation des matériels et conduites d’engins avec permis et/ou autorisation de conduite (tondeuses, microtracteur, débroussailleuse, tronçonneuse, souffleur, tracteur, remorque, broyeur...)
• Désherbage manuel et mécanique, ramassage des déchets sur les espaces publics
• Entretien des regards et grilles eaux pluviales à proximité des espaces verts
• Mise en place d’une signalisation temporaire de chantier
• Gestion différenciée des espaces
• Travaux de fleurissement annuel (choix des espèces, préparation de commande, plantation...)
• Travaux de création en régie (plantations, clôture, maçonnerie paysagère...)
• Veille sanitaire visuelle du patrimoine arboré aux différentes saisons (branches/arbres morts, champignons, descente de cime...)
• Conception de massifs, de scènes paysagères et d’aménagements paysagers
Missions secondaires :
• Assurer l’entretien courant des machines/outils (utilisation des notices d’emploi / carnets d’entretien, affûtage des lames, changement des lames, fils du roto-fils, graissage, utilisation en sécurité du matériel...), des matériels et des locaux utilisés
• Intervention sur équipements sportifs (assurer l'entretien des terrains extérieurs, traçage de terrain de football, mise en place des filets / buts, entretien stabilisé, épandage des engrais, tonte et débroussaillage, aérateur, arrosage)
• Participation aux manifestations communales, préparation aux élections
• Renfort des équipes ou remplacement de collègues dans d'autres missions pour raison de service
Profils recherchés
• Titulaire d'un CAP/BEP/BAC PRO/ titre professionnel équivalent en « Aménagement des espaces verts » ou « travaux paysagers », expérience en collectivité et/ou poste similaire très appréciée
• Permis B exigé, Permis BE/C et CACES catégories A (microtracteur - tracteur) / PEMP R486 (nacelles) souhaités / CACES C1 (tractopelle) apprécié
• Connaissances, respect des règles de sécurité, respect des procédures internes / fonctionnement du service
• Connaître, prendre les mesures nécessaires afin d’assurer la protection de l’environnement / des usagers et respecter une attitude professionnelle sur la voie publique
• Maîtriser les techniques d’entretien et d’aménagement des espaces verts (connaissance des végétaux, de la composition des sols, des techniques d’entretien...)
• Connaître et pratiquer la gestion différenciée (taille douce, techniques alternatives...)
• Connaître et appliquer les techniques d’entretien et de création des espaces verts, massifs, jardinières
• Capacité à effectuer un travail soigné, conforme aux attentes avec autonomie et rigueur
• Remonter les dysfonctionnements, être réactif et rendre compte à son supérieur hiérarchique
• Sens de l’organisation et des responsabilités, méticuleux, discret, force de propositions
• Travail en équipe, sens du service public
• Permis B exigé, Permis BE/C et CACES catégories A (microtracteur - tracteur) / PEMP R486 (nacelles) souhaités / CACES C1 (tractopelle) apprécié
• Connaissances, respect des règles de sécurité, respect des procédures internes / fonctionnement du service
• Connaître, prendre les mesures nécessaires afin d’assurer la protection de l’environnement / des usagers et respecter une attitude professionnelle sur la voie publique
• Maîtriser les techniques d’entretien et d’aménagement des espaces verts (connaissance des végétaux, de la composition des sols, des techniques d’entretien...)
• Connaître et pratiquer la gestion différenciée (taille douce, techniques alternatives...)
• Connaître et appliquer les techniques d’entretien et de création des espaces verts, massifs, jardinières
• Capacité à effectuer un travail soigné, conforme aux attentes avec autonomie et rigueur
• Remonter les dysfonctionnements, être réactif et rendre compte à son supérieur hiérarchique
• Sens de l’organisation et des responsabilités, méticuleux, discret, force de propositions
• Travail en équipe, sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0299922063
Informations complémentaires
- Recrutement statutaire ou à défaut contractuel, poste à temps complet (+R.T.T.)
- Rémunération statutaire (TBI), régime indemnitaire (R.I.F.S.E.E.P. part fixe et part variable), prime de fin d’année, COS BREIZH, Amicale du personnel, participation aux contrats santé/prévoyance
- Entretiens de sélection envisagés en septembre 2026
- Rémunération statutaire (TBI), régime indemnitaire (R.I.F.S.E.E.P. part fixe et part variable), prime de fin d’année, COS BREIZH, Amicale du personnel, participation aux contrats santé/prévoyance
- Entretiens de sélection envisagés en septembre 2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.