QUALITICIEN EHPAD (H/F)
Offre n° O035260708002316
Publiée le 08/07/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
La claire noë - allée Jean-Julien Lemordant, Thorigné-Fouillard (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
08/08/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps non complet,
7h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L'EHPAD La Claire Noë, établissement public autonome relevant de la Fonction publique territoriale, situé à Thorigné-Fouillard (Ille-et-Vilaine), recrute un(e) Qualiticien(ne) dans le cadre d'un contrat de projet d'une durée de 12 mois à 0,20 ETP (une journée par semaine, organisation à définir).
L'établissement accueille 48 résidents et s'appuie sur une équipe pluridisciplinaire engagée dans une démarche d'amélioration continue de la qualité des accompagnements.
Ce recrutement s'inscrit dans le cadre de la préparation de l'évaluation de la Haute Autorité de Santé (HAS) et de la poursuite de la démarche qualité de l'établissement.
L'établissement accueille 48 résidents et s'appuie sur une équipe pluridisciplinaire engagée dans une démarche d'amélioration continue de la qualité des accompagnements.
Ce recrutement s'inscrit dans le cadre de la préparation de l'évaluation de la Haute Autorité de Santé (HAS) et de la poursuite de la démarche qualité de l'établissement.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la Directrice et en lien avec l'ensemble des professionnels, le ou la qualiticien(ne) aura pour mission de piloter et d'animer la démarche qualité de l'établissement en vue de l'évaluation HAS.
À ce titre, il ou elle sera notamment chargé(e) de :
• coordonner la démarche d'auto-évaluation conformément au référentiel HAS ;
• accompagner les équipes dans l'appropriation du référentiel et des bonnes pratiques professionnelles ;
• organiser et animer les groupes de travail qualité ;
• assurer le recueil, l'analyse et la formalisation des éléments de preuve attendus ;
• exploiter le logiciel qualité Ageval pour le suivi de la démarche qualité, des plans d'actions et des indicateurs ;
• réaliser des audits internes et contribuer au suivi des actions d'amélioration continue ;
• préparer la visite des évaluateurs HAS en assurant la coordination documentaire et organisationnelle ;
• contribuer au développement de la culture qualité et de la gestion des risques au sein de l'établissement.
À ce titre, il ou elle sera notamment chargé(e) de :
• coordonner la démarche d'auto-évaluation conformément au référentiel HAS ;
• accompagner les équipes dans l'appropriation du référentiel et des bonnes pratiques professionnelles ;
• organiser et animer les groupes de travail qualité ;
• assurer le recueil, l'analyse et la formalisation des éléments de preuve attendus ;
• exploiter le logiciel qualité Ageval pour le suivi de la démarche qualité, des plans d'actions et des indicateurs ;
• réaliser des audits internes et contribuer au suivi des actions d'amélioration continue ;
• préparer la visite des évaluateurs HAS en assurant la coordination documentaire et organisationnelle ;
• contribuer au développement de la culture qualité et de la gestion des risques au sein de l'établissement.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d'une formation de niveau Bac +2 à Bac +3 minimum dans les domaines de la qualité, du management des établissements sanitaires, sociaux ou médico-sociaux, de la santé publique ou de la gestion des organisations.
Une expérience dans le secteur médico-social, et idéalement en EHPAD, est souhaitée.
Une bonne connaissance du référentiel d'évaluation HAS des ESSMS est appréciée.
La maîtrise du logiciel Ageval, ou une expérience sur un logiciel qualité équivalent, constitue un atout.
Vous disposez des qualités suivantes :
• autonomie et sens de l'organisation ;
• rigueur et méthode ;
• capacités d'analyse et de rédaction ;
• qualités relationnelles et pédagogiques ;
• aptitude à conduire des projets transversaux et à fédérer les équipes autour d'une démarche d'amélioration continue.
Une expérience dans le secteur médico-social, et idéalement en EHPAD, est souhaitée.
Une bonne connaissance du référentiel d'évaluation HAS des ESSMS est appréciée.
La maîtrise du logiciel Ageval, ou une expérience sur un logiciel qualité équivalent, constitue un atout.
Vous disposez des qualités suivantes :
• autonomie et sens de l'organisation ;
• rigueur et méthode ;
• capacités d'analyse et de rédaction ;
• qualités relationnelles et pédagogiques ;
• aptitude à conduire des projets transversaux et à fédérer les équipes autour d'une démarche d'amélioration continue.
Contact et modalités de candidature
Contact
0299624100
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser au président du CCAS avant le 08 août 2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.