CHARGÉ-E D'ÉTUDES EN PROGRAMMATION TECHNIQUE_14782

Offre n° O035260709000195
Publiée le 15/07/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Région Bretagne - 283 Avenue Général George S. Patton à Rennes (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/05/2027
Date limite de candidature
23/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Cheffe de file sur de nombreuses compétences (formation professionnelle, développement économique, aménagement du territoire, fonds européens, lycées publics, gestion des transports scolaires, interurbains et desserte des îles...), la Région Bretagne emploie sur l'ensemble de son territoire plus de 4000 collaborateurs.trices exerçant de multiples métiers, tant techniques qu'administratifs.
S'appuyant sur des valeurs fondamentales comme l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, ou l'insertion des personnes en situation de handicap, nous veillons à ce que chacun.e puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.
Travailler à la Région Bretagne, c'est aussi profiter d'un cadre de vie optimal dans une région dynamique et attractive !
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité directe du chef du pôle Expertises Technique et Environnementale, le.la chargé.e d'études en programmation technique assure les missions suivantes :
 
1- Programmation technique bâtiment :
-      Elaborer des programmes techniques préalables à la réhabilitation, à la construction de bâtiments et à la déconstruction sur le patrimoine de la collectivité (hors opérations qui nécessitent de traiter la fonctionnalité des locaux). Cette action se fera soit par l'intermédiaire d'un prestataire extérieur soit en régie.
o   Recueillir et analyser des données techniques et besoins auprès des différents acteurs (services immobiliers et de l'établissement) ;
o   Présenter les différents livrables programmatiques auprès des différents acteurs (services immobiliers et établissements) avant leur passage au stade opérationnel ;
-      Assister le chef de projet des services immobiliers pour l'analyse du rendu des différentes phases du projet de conception sur sollicitation ;
-      Contribuer à la mise à jour des doctrines techniques et référentiel technique dans les lycées publics bretons et les autres patrimoines de la collectivité ;
 
2 - Etudes préalables/Diagnostics techniques :
-      Être le référent technique et suivi en lien avec la référente administrative de l'accords-cadres d'études structures pour les opérations d'investissement sur le patrimoine de la Région Bretagne (Périmètre : opérations d'investissement portant sur les bâtiments situés dans les lycées publics, mais également les bâtiments à usage tertiaire, ou ceux situés dans les ports non concédés et à ceux des canaux)
-      Assurer le pilotage, le suivi et la restitution des différentes études préalables techniques ou diagnostics techniques réalisés sur sollicitation du pôle programmation et des services immobiliers et en lien avec les différents programmes techniques (via les prestataires extérieurs ou en régie - géotechnique, courant fort etc.) ;
-      Participation à la définition et à la rédaction des parties techniques des différents accords-cadres et marchés nécessaires à la réalisation des études préalables/diagnostics techniques (diagnostics toiture, etc.) de la direction.
-      Être le référent technique et interlocuteur du SETEP pour tous avis et diagnostics techniques, le cas échéant, en lien avec les programmes d'achats et projets pédagogiques sur sollicitation de la Direction de l'éducation et des langues de Bretagne ou des services immobiliers.
 
 
RELATIONS HIERARCHIQUES
 
- L'agent dépend directement de (n + 1) : Responsable du pôle Expertises Technique et Environnementale
- L'agent encadre directement (n-1) : Encadrement hiérarchique : non
 
RELATIONS FONCTIONNELLES
 
·        Au sein de la Direction : DIL, Adjoint DIL, Services immobiliers, SEFDIL, pôle ADR, pôle Programmation
·        Au sein de la collectivité : Directions et services de la Région, en particulier la Direction de l'éducation et des langues de Bretagne (DEL), Direction du numérique et des systèmes d'information (DNSI), Direction des ressources humaines (DRH) et Direction de l'environnement (DE)
·        Partenaires extérieurs : Etablissements publics d'enseignement, exploitants, Mandataire du maître d'ouvrage, bureaux d'étude, Collectivités territoriales etc.
 
Lieu de travail : Rennes site Patton
Temps de travail : temps complet
Métier éligible au télétravail                   ☒ Oui                                        ☐ Non
Contraintes spécifiques (contraintes de calendrier, déplacements, ...) 
Disponibilité horaire notamment lors de déplacements extérieurs
Déplacements sur l'ensemble de la Bretagne
 
Dotation particulière : néant
Equipement de protection individuelle :                                   ☒ OUI                                                                ☐ NON
Profils recherchés
Qualification :
- Diplôme d'ingénieur dans le domaine du bâtiment TCE
- Une formation initiale et/ou des connaissances en CVC et en qualité de l'air serai(en)t un plus 
 
Compétences :
L'agent devra démontrer une bonne maîtrise des domaines suivants :
- Management de projets ;
- Programmation et expertise technique dans les constructions publiques ;
- Cadre réglementaire spécifique des établissements recevant du public ;
- Marchés publics, code de l'urbanisme et code de la construction ;
- Réglementation thermique et environnementale ;
- Outils bureautiques usuels et logiciels DAO.
 
Savoir-faire :
- Esprit de synthèse.
- Rédaction de note de synthèse.
- Animation de réunion et suivi opérationnel ;
- Qualité d'organisation ;
- Maitriser le contexte des collectivités territoriales ;
- Travailler en transversalité ;
- Conduite de réunion à plusieurs acteurs.
 
Savoir être :
- Qualités relationnelles et capacité à négocier ;
- Sens du travail en équipe et prise de parole en public ; 
- Rendre compte et respecter les obligations de discrétion, notamment quand l'agent représente la Région auprès des personnalités extérieures ;
- Etre pédagogue ;
- Etre rigoureux.
Vous avez envie d'exercer au coeur d'un territoire privilégié, entre terre et mer, aussi dynamique qu'accessible, et doté d'une vie culturelle riche
Vous êtes attaché.e au service public et sensible aux enjeux d'avenir portés par la Région Bretagne (engagement en faveur de la transition énergétique et écologique, attention portée aux ressources, développement économique, innovation, préservation et valorisation du patrimoine...)
Vous avez envie d'évoluer au sein d'équipes pluridisciplinaires investies et soucieuses de la qualité de vie au travail
Vous partagez nos valeurs (égalité femmes hommes, politique de maintien en emploi de personnes en situation de handicap, temps forts visant à accueillir les nouveaux.velles collaborateurs.trices et renforcer un sentiment d'appartenance...)
Vous êtes attentif.ve aux possibilités d'évolution professionnelle (mobilité interne favorisée, soutien à la montée en compétences, niveau de rémunération au plus près du marché du travail...)
Vous souhaitez travailler dans un cadre de vie permettant de concilier de manière équilibrée vie professionnelle et personnelle (horaires flexibles, télétravail si le métier le permet, équipements professionnels adaptés...)
Et plus encore : accès à la formation, chèques vacances et culture, tickets restaurants, participation au transport, association sportive interne, ...

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Merci de fournir CV et lettre de motivation en suivant le lien de candidature.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.