RESPONSABLE DU PÔLE ANIMATION (H/F)
Offre n° O035260709000338
Publiée le 09/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Allée de l' etang, Domloup (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
10/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
À 10 minutes au sud-est de Rennes, semi urbaine, semi rurale, la ville de Domloup (environ 4200 habitants) profite de la vitalité de la métropole rennaise tout en cultivant sa douceur de vivre. Domloup, 4 fleurs aux villes et villages fleuris, est traversée par la vallée du Rimon, artère verte en cœur du village. Un réseau de voies douces permet de se déplacer à pied ou à vélo en toute sécurité, sur le cœur et autour du bourg, vers les communes limitrophes, et en campagne.
Dans le cadre d’une disponibilité, la ville de Domloup recrute son/sa responsable du pôle animation (H/F) à compter du 1er octobre 2026.
Sous la responsabilité du Directeur Général des Services et en lien étroit avec l’adjointe en charge des affaires scolaires et de l’enfance jeunesse, vous assurez la conception, la mise en œuvre, la coordination et l’évaluation des politiques publiques communales dans les domaines de l’enfance, de la jeunesse et du sport, en cohérence avec les orientations de l’équipe municipale et les besoins du territoire, tout en garantissant la qualité du service rendu à la population.
Poste permanent à temps à complet
Cycles de travail ouverts sur le poste de 35h à 39h par semaine sur 4.5 jours ou 5 jours selon les cycles proposés.
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire (IFSE) et complément indemnitaire versé en décembre.
Avantages sociaux : titres restaurant d’une valeur de 7€ avec 60% de prise en charge
Adhésion gratuite au CNAS
Forfait mobilités durables
Participation à la prévoyance/garantie maintien de salaire jusqu’au 28€/mois et jusqu’au 30€/mois pour la mutuelle santé.
Dans le cadre d’une disponibilité, la ville de Domloup recrute son/sa responsable du pôle animation (H/F) à compter du 1er octobre 2026.
Sous la responsabilité du Directeur Général des Services et en lien étroit avec l’adjointe en charge des affaires scolaires et de l’enfance jeunesse, vous assurez la conception, la mise en œuvre, la coordination et l’évaluation des politiques publiques communales dans les domaines de l’enfance, de la jeunesse et du sport, en cohérence avec les orientations de l’équipe municipale et les besoins du territoire, tout en garantissant la qualité du service rendu à la population.
Poste permanent à temps à complet
Cycles de travail ouverts sur le poste de 35h à 39h par semaine sur 4.5 jours ou 5 jours selon les cycles proposés.
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire (IFSE) et complément indemnitaire versé en décembre.
Avantages sociaux : titres restaurant d’une valeur de 7€ avec 60% de prise en charge
Adhésion gratuite au CNAS
Forfait mobilités durables
Participation à la prévoyance/garantie maintien de salaire jusqu’au 28€/mois et jusqu’au 30€/mois pour la mutuelle santé.
Missions / conditions d'exercice
Coordination du pôle animation (enfance, jeunesse, sport) :
Elaboration des documents administratifs (préparation des commissions, statistiques, …)
Organisation de réunions avec les responsables de service
Suivi du Projet Educatif Du Territoire (PEDT)
S’assure de la cohésion des projets pédagogiques élaborés par les structures (ALSH)
Gestion des ressources humaines du Pôle en lien étroit avec les responsables périscolaires, extrascolaires, jeunesse, et le responsable RH (emploi du temps, recrutements, formations, remplacements)
Référent auprès des partenaires institutionnels (DDETSPP, CAF…)
Elaboration des dossiers CAF, prestations de services, MSA.
Suivi de la Convention Territoriale Globale (enfance-jeunesse)
Chargé de coopération thématique auprès de la CAF dans le cadre de la Convention Territoriale Globale (CTG) :
Suivi des déclarations ALSH auprès de la DDETSPP en lien avec les responsables de service
Référent du pôle en matière hygiène et sécurité
Organisation de la sécurité des enfants (mise à jour des autorisations de sortie, PAI…)
Tenue de l’armoire à pharmacie et du registre infirmerie
Suivi de l’hygiène des locaux en lien avec la DST
Suivi de la sécurité du bâtiment en lien avec la DST
Rédaction et mise en œuvre des protocoles sanitaires
Veille réglementaire et application des textes normatifs liés à l’enfance-jeunesse
Elaboration des documents administratifs (préparation des commissions, statistiques, …)
Organisation de réunions avec les responsables de service
Suivi du Projet Educatif Du Territoire (PEDT)
S’assure de la cohésion des projets pédagogiques élaborés par les structures (ALSH)
Gestion des ressources humaines du Pôle en lien étroit avec les responsables périscolaires, extrascolaires, jeunesse, et le responsable RH (emploi du temps, recrutements, formations, remplacements)
Référent auprès des partenaires institutionnels (DDETSPP, CAF…)
Elaboration des dossiers CAF, prestations de services, MSA.
Suivi de la Convention Territoriale Globale (enfance-jeunesse)
Chargé de coopération thématique auprès de la CAF dans le cadre de la Convention Territoriale Globale (CTG) :
Suivi des déclarations ALSH auprès de la DDETSPP en lien avec les responsables de service
Référent du pôle en matière hygiène et sécurité
Organisation de la sécurité des enfants (mise à jour des autorisations de sortie, PAI…)
Tenue de l’armoire à pharmacie et du registre infirmerie
Suivi de l’hygiène des locaux en lien avec la DST
Suivi de la sécurité du bâtiment en lien avec la DST
Rédaction et mise en œuvre des protocoles sanitaires
Veille réglementaire et application des textes normatifs liés à l’enfance-jeunesse
Profils recherchés
BPJEPS ou Diplôme Bac+2 minimum en lien avec l’enfance jeunesse apprécié
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Bonne connaissance du cadre réglementaire enfance, jeunesse et sport
Méthodologie de projet et gestion budgétaire
Capacités rédactionnelles et de synthèse
Sens du service public
Adaptabilité et disponibilité
Qualités relationnelles et d’écoute
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Bonne connaissance du cadre réglementaire enfance, jeunesse et sport
Méthodologie de projet et gestion budgétaire
Capacités rédactionnelles et de synthèse
Sens du service public
Adaptabilité et disponibilité
Qualités relationnelles et d’écoute
Contact et modalités de candidature
Contact
0299377555
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Maire
par voie postale : 1 allée de l'étang, 35410 DOMLOUP ou par courriel : ressourceshumaines@domloup.fr
Pour tout complément d'information, Monsieur Laurent MEUNIER, Directeur Général des Services au 02 99 37 42 09.
Les entretiens pourront être organisés au fur à mesure de la procédure de recrutement.
par voie postale : 1 allée de l'étang, 35410 DOMLOUP ou par courriel : ressourceshumaines@domloup.fr
Pour tout complément d'information, Monsieur Laurent MEUNIER, Directeur Général des Services au 02 99 37 42 09.
Les entretiens pourront être organisés au fur à mesure de la procédure de recrutement.
Adresse de l'employeur
Mairie de Domloup
>Allée de l' etang
35410 Domloup
>Allée de l' etang
35410 Domloup
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.