RESPONSABLE DE LA MÉDIATHÈQUE (H/F)
Offre n° O035260709001711
Publiée le 09/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
02, rue Onffroy de la Rosière, Sixt-sur-Aff (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
09/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Assistant de conservation
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Assistant de conservation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le développement des services de la Médiathèque est un enjeu essentiel pour la Commune afin de conserver cet accès à la culture et de développer le lieu d’échange, de lien social. Il appartient donc à la Responsable de la Médiathèque de relancer une dynamique culturelle sur tout le territoire de la commune de Sixt Sur Aff, en s’appuyant sur le tissu associatif et les compétences locales, à savoir les structures, associations, artisans, habitants qui sont des partenaires potentiels. Il est important de permettre l’accès à la culture et à l’information un plus grand nombre de personnes, en tentant de sensibiliser et de toucher l’ensemble des tranches d’âges et catégories socio-professionnelles. Il est ainsi essentiel de travailler à développer la programmation, les animations et la promotion des activités de la médiathèque.
Les relations hiérarchiques :
▪ Directrice Générale des Services
Les relations internes :
▪ Collaboration avec l’ensemble des services de la collectivité (responsable des services techniques, responsable de la médiathèque, gérante de l’agence postale communale, etc)
▪ Echange d’informations avec le Maire et ses adjoints
Les relations externes :
▪ Relations directes et fréquentes avec le Centre de Gestion d’Ille-et-Vilaine, ainsi que le Service de Gestion Comptable de Redon
▪ Renseignement des administrés
▪ Collaboration avec les différents partenaires de la mairie, organismes publics, associations, entreprises, fournisseurs, etc.
Les relations hiérarchiques :
▪ Directrice Générale des Services
Les relations internes :
▪ Collaboration avec l’ensemble des services de la collectivité (responsable des services techniques, responsable de la médiathèque, gérante de l’agence postale communale, etc)
▪ Echange d’informations avec le Maire et ses adjoints
Les relations externes :
▪ Relations directes et fréquentes avec le Centre de Gestion d’Ille-et-Vilaine, ainsi que le Service de Gestion Comptable de Redon
▪ Renseignement des administrés
▪ Collaboration avec les différents partenaires de la mairie, organismes publics, associations, entreprises, fournisseurs, etc.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS DU POSTE
Activités principales
* Coordination / gestion / management:
- Organisation du fonctionnement de la médiathèque, finalisation et actualisation du PCSES
- Pilotage, animation et encadrement de l’équipe constituée d’un autre agent et de bénévoles : répartition des tâches, gestion des priorités, gestion du planning
- Préparation du budget annuel, en partenariat avec l’adjointe à la culture
- Gestion comptable des lignes budgétaires de la médiathèque, en relation avec le service finances de la Mairie
- Suivi et dépôt de la régie
- Gestion des lettres de relance et réservation aux usagers
- Commandes de matériel d’équipement
- Déclaration des droits d’auteurs à la Sofia
- Édition et évaluation des statistiques annuelles du service (prêts, fréquentation, pourcentage des habitants inscrits, etc.)
- Rédaction d’un rapport DLL
* Création, développement et valorisation des collections :
- Accueil des représentants et préparation des commandes tout fonds confondus
- Soutien à la gestion du fonds périodiques (réabonnement, bulletinage, désherbage)
- Catalogage des livres, CD, jeux vidéo et DVD
- Désherbage des ouvrages et mise en place d’une braderie
- Travailler en collaboration avec la médiathèque départementale et les médiathèques du territoire
- Échange des ouvrages à la MDIV de Pipriac
- GESTION DES MOUVEMENTS DE DOCUMENTS : Gérer la circulation des documents (prêts – retours - réservations - boite retours) en interne et avec la navette Intercommunale
* Animations :
• Elaboration du programme annuel d’animations, en collaboration avec l’adjointe à la culture
• Coordination des animations
• Relations avec les partenaires pour la mise en œuvre des animations : services municipaux, établissements scolaires, structures médico-sociales, associations …
• Préparation, organisation et animation :
- des accueils de classes des 3 écoles de la commune. (1 fois / mois/classe)
- des animations envers les personnes âgées de la résidence Saint Conwoion et des personnes en situation de handicap du foyer de Pipriac (1 fois / mois)
- d'un programme d'animation tout public (concert, spectacle, exposition, atelier)
- Aide à l’organisation des séances Bébés lecteurs (1 fois / mois)
- Aide aux animations Croq'histoires pour les enfants (1 fois / mois)
* Service :
- Prêt et retour des documents et rangement de la médiathèque
- Gestion des lecteurs - nouvelle inscription
- Renseignement et conseil des usagers
- Renseignement de la population sur la commune et gestion de la salle d’exposition
- Réalisation des travaux d'impressions reliure et des photocopies pour les usagers et les associations. Facturation des impressions aux associations.
- Envoie des courriers pour les naissances sur la commune
- Maintenance partielle des postes informatiques
* Communication :
- Mise en valeur du fonds par des sélections thématiques (bibliographies, tables de présentation…)
- Communication vers la presse locale (Ouest France, Cactus, Les Infos de Redon, portail du réseau des médiathèque)
- Communication visuelle (affiches, tracts,) et diffusion dans les commerces et les écoles
- Mise en place d’une newsletter mensuel aux abonnés
- Transmission des informations de communication pour les Sixt Infos, Sixt Actu et site internet et panneaux lumineux de la commune
* Intercommunalité :
- Participation aux réunions de réseau des médiathèques de Redon Agglomération
- Mise en place d’un temps fort commun
- Participation à l’organisation du prix des lecteurs, prix BD jeunesses, au festival Petite enfance Les Minuscules, autres projets communs.
- Mise à jour du portail internet pour les animations concernant Sixt sur Aff.
- Participer à une politique documentaire commune
- Participer à des groupes de travail (handicap, écologie, jeux etc.)
Activités complémentaires
- Participation à certaines cérémonies
Activités principales
* Coordination / gestion / management:
- Organisation du fonctionnement de la médiathèque, finalisation et actualisation du PCSES
- Pilotage, animation et encadrement de l’équipe constituée d’un autre agent et de bénévoles : répartition des tâches, gestion des priorités, gestion du planning
- Préparation du budget annuel, en partenariat avec l’adjointe à la culture
- Gestion comptable des lignes budgétaires de la médiathèque, en relation avec le service finances de la Mairie
- Suivi et dépôt de la régie
- Gestion des lettres de relance et réservation aux usagers
- Commandes de matériel d’équipement
- Déclaration des droits d’auteurs à la Sofia
- Édition et évaluation des statistiques annuelles du service (prêts, fréquentation, pourcentage des habitants inscrits, etc.)
- Rédaction d’un rapport DLL
* Création, développement et valorisation des collections :
- Accueil des représentants et préparation des commandes tout fonds confondus
- Soutien à la gestion du fonds périodiques (réabonnement, bulletinage, désherbage)
- Catalogage des livres, CD, jeux vidéo et DVD
- Désherbage des ouvrages et mise en place d’une braderie
- Travailler en collaboration avec la médiathèque départementale et les médiathèques du territoire
- Échange des ouvrages à la MDIV de Pipriac
- GESTION DES MOUVEMENTS DE DOCUMENTS : Gérer la circulation des documents (prêts – retours - réservations - boite retours) en interne et avec la navette Intercommunale
* Animations :
• Elaboration du programme annuel d’animations, en collaboration avec l’adjointe à la culture
• Coordination des animations
• Relations avec les partenaires pour la mise en œuvre des animations : services municipaux, établissements scolaires, structures médico-sociales, associations …
• Préparation, organisation et animation :
- des accueils de classes des 3 écoles de la commune. (1 fois / mois/classe)
- des animations envers les personnes âgées de la résidence Saint Conwoion et des personnes en situation de handicap du foyer de Pipriac (1 fois / mois)
- d'un programme d'animation tout public (concert, spectacle, exposition, atelier)
- Aide à l’organisation des séances Bébés lecteurs (1 fois / mois)
- Aide aux animations Croq'histoires pour les enfants (1 fois / mois)
* Service :
- Prêt et retour des documents et rangement de la médiathèque
- Gestion des lecteurs - nouvelle inscription
- Renseignement et conseil des usagers
- Renseignement de la population sur la commune et gestion de la salle d’exposition
- Réalisation des travaux d'impressions reliure et des photocopies pour les usagers et les associations. Facturation des impressions aux associations.
- Envoie des courriers pour les naissances sur la commune
- Maintenance partielle des postes informatiques
* Communication :
- Mise en valeur du fonds par des sélections thématiques (bibliographies, tables de présentation…)
- Communication vers la presse locale (Ouest France, Cactus, Les Infos de Redon, portail du réseau des médiathèque)
- Communication visuelle (affiches, tracts,) et diffusion dans les commerces et les écoles
- Mise en place d’une newsletter mensuel aux abonnés
- Transmission des informations de communication pour les Sixt Infos, Sixt Actu et site internet et panneaux lumineux de la commune
* Intercommunalité :
- Participation aux réunions de réseau des médiathèques de Redon Agglomération
- Mise en place d’un temps fort commun
- Participation à l’organisation du prix des lecteurs, prix BD jeunesses, au festival Petite enfance Les Minuscules, autres projets communs.
- Mise à jour du portail internet pour les animations concernant Sixt sur Aff.
- Participer à une politique documentaire commune
- Participer à des groupes de travail (handicap, écologie, jeux etc.)
Activités complémentaires
- Participation à certaines cérémonies
Profils recherchés
SAVOIRS :
Solide connaissance de l’organisation et du fonctionnement des collectivités et établissements publics
Pilotage stratégique et conduite de projet
Préparer, gérer et suivre un budget annuel (Régisseur)
Maîtrise de l’outil informatique (Word ; Excel ; Internet ; Canva ; …) et des médias
Connaissance des publics dans un milieu rural : petite enfance, scolaires, adolescents, adultes, personnes âgées.
Animation envers tous les publics.
SAVOIR FAIRE :
▪ Savoir anticiper, s’organiser et gérer les priorités
▪ Rigueur et méthode
▪ Capacités à travailler en équipe et en réseau dans une logique de co-production, et conduite du changement
▪ Capacité à accueillir, écouter, orienter et accompagner
▪ Polyvalence
▪ Disponibilité
SAVOIR ÊTRE :
▪ Qualités relationnelles
▪ Sens pratique
▪ Capacité d’écoute
▪ Savoir gérer les conflits.
▪ Savoir communiquer.
▪ Etre autonome, responsable, discret, patient.
DIPLÔMES, FORMATIONS ET HABILITATIONS REQUIS :
▪ Formation supérieure dans les domaines juridiques et / ou financiers et / ou RH
▪ Expérience confirmée sur un poste similaire ou en pilotage de fonctions ressources
Solide connaissance de l’organisation et du fonctionnement des collectivités et établissements publics
Pilotage stratégique et conduite de projet
Préparer, gérer et suivre un budget annuel (Régisseur)
Maîtrise de l’outil informatique (Word ; Excel ; Internet ; Canva ; …) et des médias
Connaissance des publics dans un milieu rural : petite enfance, scolaires, adolescents, adultes, personnes âgées.
Animation envers tous les publics.
SAVOIR FAIRE :
▪ Savoir anticiper, s’organiser et gérer les priorités
▪ Rigueur et méthode
▪ Capacités à travailler en équipe et en réseau dans une logique de co-production, et conduite du changement
▪ Capacité à accueillir, écouter, orienter et accompagner
▪ Polyvalence
▪ Disponibilité
SAVOIR ÊTRE :
▪ Qualités relationnelles
▪ Sens pratique
▪ Capacité d’écoute
▪ Savoir gérer les conflits.
▪ Savoir communiquer.
▪ Etre autonome, responsable, discret, patient.
DIPLÔMES, FORMATIONS ET HABILITATIONS REQUIS :
▪ Formation supérieure dans les domaines juridiques et / ou financiers et / ou RH
▪ Expérience confirmée sur un poste similaire ou en pilotage de fonctions ressources
Contact et modalités de candidature
Contact
0299700424
Informations complémentaires
CV et Lettre de motivation obligatoires
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.