AGENT D'ACCUEIL ET COMPTABLE (H/F)
Offre n° O035260709002374
Publiée le 09/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
EHPAD la Parentèle géré par le CCAS de Dol de Bretagne, une capacité d'accueil de 80 chambres individuelles, 72 à l'EHPAD réparties en 4 unités, 8 résidents au cantou (unité Alzheimer); un accueil de jour depuis 2013, 6 places. effectif de l'ordre d'une soixantaine d'agents. Fonction publique territoriale.
Lieu de travail
2 chemin de la belle étoile, Dol-de-Bretagne (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
2200€ brut
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la direction de l'EHPAD vous aurez des missions en alternance d'agent d'accueil et d'agent comptable.
Lieu de travail : Etablissement d’Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes
Grade nécessaire au poste : Adjoint administratif
Horaires du poste : Poste à temps complet en horaire de journée (9h-12h30/13h30-17h, 9h-
12h30/13h-16h30 le vendredi)
Relation hiérarchique : direction
Relation fonctionnelle : service administratif, RRH
Relations de travail : cantou, unités de vie, médecin coordonnateur, psychologue, animatrice, infirmière
coordinatrice, infirmières services généraux
Lieu de travail : Etablissement d’Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes
Grade nécessaire au poste : Adjoint administratif
Horaires du poste : Poste à temps complet en horaire de journée (9h-12h30/13h30-17h, 9h-
12h30/13h-16h30 le vendredi)
Relation hiérarchique : direction
Relation fonctionnelle : service administratif, RRH
Relations de travail : cantou, unités de vie, médecin coordonnateur, psychologue, animatrice, infirmière
coordinatrice, infirmières services généraux
Missions / conditions d'exercice
Suivre les dépenses, le contrôle et le mandatement des factures fournisseurs.
Réceptionner, vérifier (validité des pièces justificatives, contrôle des factures…), classer et archiver
les pièces comptables.
Préparer les mandatements, saisir les mandats.
Assurer une veille sur les opérations comptables.
Alerter la direction sur certaines factures si besoin.
Fournir les informations budgétaires nécessaires à l’élaboration des documents financiers et
budgétaires à la direction.
Suivre et contrôler le budget d’exploitation et d’investissement sous la supervision de la direction.
Remplacer l’agent d’accueil si besoin.
Suivi mensuel des données de consommations médicales et mouvements des résidents.
Responsable des commandes et distribution des chèques restaurant.
Facturation des frais de séjour des résidents en cas d’absence de la secrétaire d’accueil.
Réceptionner, vérifier (validité des pièces justificatives, contrôle des factures…), classer et archiver
les pièces comptables.
Préparer les mandatements, saisir les mandats.
Assurer une veille sur les opérations comptables.
Alerter la direction sur certaines factures si besoin.
Fournir les informations budgétaires nécessaires à l’élaboration des documents financiers et
budgétaires à la direction.
Suivre et contrôler le budget d’exploitation et d’investissement sous la supervision de la direction.
Remplacer l’agent d’accueil si besoin.
Suivi mensuel des données de consommations médicales et mouvements des résidents.
Responsable des commandes et distribution des chèques restaurant.
Facturation des frais de séjour des résidents en cas d’absence de la secrétaire d’accueil.
Profils recherchés
Sens de l’organisation et capacité d’initiatives.
Discrétion et conscience professionnelle.
Rigueur, méthode, sens des priorités.
Connaissance de la comptabilité M22.
Bonne connaissance de l’environnement administratif et institutionnel.
Maitrise des procédures administratives et règlementaires liées au domaine d’activité.
Pratique des techniques administratives, maîtrise des outils bureautiques Word, Excel.
Discrétion et conscience professionnelle.
Rigueur, méthode, sens des priorités.
Connaissance de la comptabilité M22.
Bonne connaissance de l’environnement administratif et institutionnel.
Maitrise des procédures administratives et règlementaires liées au domaine d’activité.
Pratique des techniques administratives, maîtrise des outils bureautiques Word, Excel.
Contact et modalités de candidature
Contact
0299481663
Informations complémentaires
Vous pourrez postuler en nous envoyant un CV et une lettre de motivation.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.