DIRECTEUR(TRICE) DES SYSTÈMES D'INFORMATION
Offre n° O035260710001164
Publiée le 11/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue François Mitterrand, Saint-Jacques-de-la-Lande (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
11/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Direction des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Située à la périphérie de Rennes, la ville de Saint-Jacques de la Lande compte 14 000 habitants et 250 agents municipaux.
Elle fait partie de Rennes Métropole et contribue à son essor économique et démographique. Elle se distingue par son dynamisme et ses nombreux équipements, ainsi que par son engagement dans les transitions environnementales.
La Ville de Saint-Jacques-de-la-Lande poursuit sa transformation numérique afin d'accompagner l'évolution des services publics et de répondre aux enjeux de modernisation, de sécurité et de performance.
Dans ce contexte, la collectivité recrute son/sa futur(e) Directeur(trice) des Systèmes d'Information.
Rattaché(e) directement à la Direction Générale des Services, vous pilotez la stratégie numérique de la collectivité et assurez l'encadrement de deux agents au sein du service Systèmes d'Information.
Elle fait partie de Rennes Métropole et contribue à son essor économique et démographique. Elle se distingue par son dynamisme et ses nombreux équipements, ainsi que par son engagement dans les transitions environnementales.
La Ville de Saint-Jacques-de-la-Lande poursuit sa transformation numérique afin d'accompagner l'évolution des services publics et de répondre aux enjeux de modernisation, de sécurité et de performance.
Dans ce contexte, la collectivité recrute son/sa futur(e) Directeur(trice) des Systèmes d'Information.
Rattaché(e) directement à la Direction Générale des Services, vous pilotez la stratégie numérique de la collectivité et assurez l'encadrement de deux agents au sein du service Systèmes d'Information.
Missions / conditions d'exercice
Définir et mettre en œuvre la stratégie numérique de la collectivité
• Analyser les besoins des services et proposer les orientations numériques adaptées.
• Conduire le développement des systèmes d'information, des réseaux, de la téléphonie et des outils numériques.
• Piloter les projets informatiques de la collectivité et accompagner leur déploiement.
• Préparer les arbitrages et présenter les dossiers aux élus
Assurer le pilotage budgétaire et administratif de la DSI
• Élaborer et suivre les budgets du service : investissement (60 000 à 80 000 € selon les projets) et fonctionnement (environ 160 000 €).
• Assurer la gestion administrative, financière et technique du parc informatique.
• Monter et suivre les marchés publics liés à l'informatique, à la téléphonie et aux solutions d'impression.
• Négocier et suivre les contrats avec les fournisseurs et prestataires.
Garantir le bon fonctionnement des infrastructures
• Superviser l'administration des systèmes et réseaux.
• Veiller à la sécurité du système d'information, aux sauvegardes et aux mises à jour.
• Assurer le maintien en conditions opérationnelles des équipements et applications.
• Gérer les accès utilisateurs et les droits associés.
• Administrer les serveurs et les logiciels métiers de la collectivité.
Encadrer et accompagner le service
• Manager une équipe de 2 agents (1 technicien ; 1 apprenti)
• Organiser l'activité du service et définir les priorités.
• Accompagner les utilisateurs et favoriser le développement des usages numériques.
Un environnement technique riche
Vous piloterez un parc informatique conséquent comprenant notamment :
• Environ 400 postes informatiques ;
• 85 smartphones et tablettes ;
• 50 serveurs virtualisés ;
• 60 vidéoprojecteurs ;
• Plusieurs sites distants interconnectés par VPN.
• Analyser les besoins des services et proposer les orientations numériques adaptées.
• Conduire le développement des systèmes d'information, des réseaux, de la téléphonie et des outils numériques.
• Piloter les projets informatiques de la collectivité et accompagner leur déploiement.
• Préparer les arbitrages et présenter les dossiers aux élus
Assurer le pilotage budgétaire et administratif de la DSI
• Élaborer et suivre les budgets du service : investissement (60 000 à 80 000 € selon les projets) et fonctionnement (environ 160 000 €).
• Assurer la gestion administrative, financière et technique du parc informatique.
• Monter et suivre les marchés publics liés à l'informatique, à la téléphonie et aux solutions d'impression.
• Négocier et suivre les contrats avec les fournisseurs et prestataires.
Garantir le bon fonctionnement des infrastructures
• Superviser l'administration des systèmes et réseaux.
• Veiller à la sécurité du système d'information, aux sauvegardes et aux mises à jour.
• Assurer le maintien en conditions opérationnelles des équipements et applications.
• Gérer les accès utilisateurs et les droits associés.
• Administrer les serveurs et les logiciels métiers de la collectivité.
Encadrer et accompagner le service
• Manager une équipe de 2 agents (1 technicien ; 1 apprenti)
• Organiser l'activité du service et définir les priorités.
• Accompagner les utilisateurs et favoriser le développement des usages numériques.
Un environnement technique riche
Vous piloterez un parc informatique conséquent comprenant notamment :
• Environ 400 postes informatiques ;
• 85 smartphones et tablettes ;
• 50 serveurs virtualisés ;
• 60 vidéoprojecteurs ;
• Plusieurs sites distants interconnectés par VPN.
Profils recherchés
Formation supérieure en informatique, systèmes d'information, réseaux ou télécommunications.
Solides connaissances en administration systèmes et réseaux, cybersécurité et infrastructures.
Expérience confirmée dans le pilotage de projets informatiques.
Maîtrise de la gestion budgétaire et du suivi des marchés publics appréciée.
Capacités d'analyse, d'organisation et de conduite du changement.
Qualités attendues
Sens du service public.
Aptitude au management.
Autonomie, disponibilité et polyvalence.
Excellent relationnel, discrétion et sens de la confidentialité.
Capacité à gérer des situations complexes et à proposer des solutions adaptées.
Solides connaissances en administration systèmes et réseaux, cybersécurité et infrastructures.
Expérience confirmée dans le pilotage de projets informatiques.
Maîtrise de la gestion budgétaire et du suivi des marchés publics appréciée.
Capacités d'analyse, d'organisation et de conduite du changement.
Qualités attendues
Sens du service public.
Aptitude au management.
Autonomie, disponibilité et polyvalence.
Excellent relationnel, discrétion et sens de la confidentialité.
Capacité à gérer des situations complexes et à proposer des solutions adaptées.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
En tant qu’employeur engagé, nous proposons :
• Une gratification annuelle de 1024.56€ pour un agent à temps complet.
• Des titres restaurant
• Une adhésion au CNAS (prestations sociales et culturelles)
• Une participation à la complémentaire santé
• Forfait mobilité durable
• Participation aux frais de transport à hauteur de 75%
• Une gratification annuelle de 1024.56€ pour un agent à temps complet.
• Des titres restaurant
• Une adhésion au CNAS (prestations sociales et culturelles)
• Une participation à la complémentaire santé
• Forfait mobilité durable
• Participation aux frais de transport à hauteur de 75%
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.