AGENT DES INTERVENTIONS TECHNIQUES POLYVALENT EN MILIEU RURAL (H/F)
Offre n° O035260716000602
Publiée le 16/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
15, rue de la Rance, La Ville-ès-Nonais (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
31/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Membre de la Communauté d’agglomération de Saint-Malo, la commune de La Ville-ès-Nonais bénéficie d’une situation géographique idéale, à proximité immédiate de Saint-Malo et de Dinan.
Sous l'autorité du Responsable des Services Techniques, du Secrétaire Général et de la municipalité, l'Agent Technique Polyvalent garantit la qualité et la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux, au plus près des élus et de la population.
Sous l'autorité du Responsable des Services Techniques, du Secrétaire Général et de la municipalité, l'Agent Technique Polyvalent garantit la qualité et la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux, au plus près des élus et de la population.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales et ponctuelles
• Espaces verts : Tonte, taille des arbres et haies, débroussaillage, arrosage et petits aménagements paysagers.
• Maintenance des bâtiments (1er niveau) : Petites réparations en électricité de base, serrurerie et peinture.
• Conduite d'engins : Utilisation du tracteur agricole et de la tractopelle de la commune.
• Entretien du matériel : Maintenance de premier niveau et rangement des outils utilisés.
• Logistique et voirie (missions ponctuelles) : Aide à l'installation des événements et fêtes publiques (manutention, montage d'infrastructures), entretien de la voirie et actions de sécurité comme le salage en hiver.
Conditions d'exercice et contraintes
• Environnement de travail : Déplacements fréquents sur le territoire communal à l'aide des véhicules de service. Le travail s'effectue en extérieur par tout temps.
• Pénibilité : Station debout prolongée, manipulation et port de charges lourdes.
• Équipements obligatoires : Port strict des vêtements professionnels et des Équipements de Protection Individuelle (EPI) fournis (chaussures de sécurité, gants, lunettes, protections auditives, harnais pour le travail en hauteur).
• Espaces verts : Tonte, taille des arbres et haies, débroussaillage, arrosage et petits aménagements paysagers.
• Maintenance des bâtiments (1er niveau) : Petites réparations en électricité de base, serrurerie et peinture.
• Conduite d'engins : Utilisation du tracteur agricole et de la tractopelle de la commune.
• Entretien du matériel : Maintenance de premier niveau et rangement des outils utilisés.
• Logistique et voirie (missions ponctuelles) : Aide à l'installation des événements et fêtes publiques (manutention, montage d'infrastructures), entretien de la voirie et actions de sécurité comme le salage en hiver.
Conditions d'exercice et contraintes
• Environnement de travail : Déplacements fréquents sur le territoire communal à l'aide des véhicules de service. Le travail s'effectue en extérieur par tout temps.
• Pénibilité : Station debout prolongée, manipulation et port de charges lourdes.
• Équipements obligatoires : Port strict des vêtements professionnels et des Équipements de Protection Individuelle (EPI) fournis (chaussures de sécurité, gants, lunettes, protections auditives, harnais pour le travail en hauteur).
Profils recherchés
• Savoir-faire technique : Compétences générales en bâtiment (lecture de plans simples, détection de pannes courantes) et maîtrise des techniques d'entretien des espaces verts.
• Permis et habilitations obligatoires : Permis B ; CACES ou autorisation de conduite pour tracteur et tractopelle ; Habilitations pour l'électricité de base et le travail en hauteur
• Savoir-être : Autonomie au quotidien, rigueur, esprit d'équipe, sens du service public et capacité à évaluer quand l'intervention d'un spécialiste externe est nécessaire.
• Permis et habilitations obligatoires : Permis B ; CACES ou autorisation de conduite pour tracteur et tractopelle ; Habilitations pour l'électricité de base et le travail en hauteur
• Savoir-être : Autonomie au quotidien, rigueur, esprit d'équipe, sens du service public et capacité à évaluer quand l'intervention d'un spécialiste externe est nécessaire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0299584192
Informations complémentaires
Conditions et Avantages
• Régime indemnitaire applicable (RIFSEEP).
• Participation de l'employeur à la protection sociale complémentaire (mutuelle santé et prévoyance maintien de salaire).
Les candidatures (Lettre de motivation et CV détaillé) sont à adresser à l’adresse électronique suivante : mairie@la-ville-es-nonais.fr
• Régime indemnitaire applicable (RIFSEEP).
• Participation de l'employeur à la protection sociale complémentaire (mutuelle santé et prévoyance maintien de salaire).
Les candidatures (Lettre de motivation et CV détaillé) sont à adresser à l’adresse électronique suivante : mairie@la-ville-es-nonais.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.