AGENT.E AESH

Offre n° O035260716001428
Publiée le 16/07/2026

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
7 Rue Saint Eloi, Montauban-de-Bretagne (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
16/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 17h50 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La commune de Montauban-de-Bretagne recherche un.e Agent.e AESH.

Au cœur d'un territoire attractif, à 30 minutes de Rennes et Saint-Brieuc, la ville de Montauban-de-Bretagne est une commune nouvelle créée le 1er janvier 2019 de l’union des deux communes historiques de Saint-M’Hervon et de Montauban-de-Bretagne.
Située à l'ouest de la capitale bretonne, chef-lieu de canton de plus de 6 000 habitants, elle offre services et équipements de qualité : éducation (écoles, collèges, lycées), santé, gare ferroviaire, crèche, nombreuses associations sportives et culturelles, commerces et entreprises d’envergure nationale et internationale. La Ville rayonne au-delà de ses frontières communales et s'appuie sur ses services comptant près de 70 agents pour mener à bien l'ensemble des missions confiées.

Le service Éducation est composé de :
- Une responsable périscolaire
- Des ATSEM et des agents périscolaires

Site internet de la ville : www.montauban-de-bretagne.fr/
Missions / conditions d'exercice
Au sein du service périscolaire de la ville, en lien avec la responsable du service, les ATSEM et les agents périscolaires, vous accompagnez les enfants à besoins spécifiques.

L’agent.e AESH aura pour missions :

• Accueillir et accompagner les enfants à besoins spécifiques pendant les temps périscolaires
• Veiller à leur sécurité, à leur bien-être, à leur autonomie et à leur inclusion
• Apporter une aide adaptée dans les gestes de la vie quotidienne (passage aux toilettes, habillage si nécessaire, déplacements…)
• Collaborer avec la responsable du service périscolaire, les ATSEM et les agents périscolaires
• Participer aux équipes éducatives
• Faire le lien pour ces enfants entre les enseignantes, la responsable de l’ALSH et la responsable périscolaire.
Profils recherchés
Profil recherché Connaissances :
• Connaissance du développement de l’enfant
• Connaissances des besoins des enfants à besoins spécifiques
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
Savoir-faire :

• Accueillir et accompagner les enfants dans les activités quotidiennes
• Adapter son accompagnement aux besoins de chaque enfant
• Travailler en équipe


Savoir-être :

• Bienveillance et patience
• Discrétion et respect des confidentialités
• Écoute et sens de l’observation

Contact et modalités de candidature

Contact
0299064255
Informations complémentaires
Envoyer CV et Lettre de motivation à l’attention de Madame le Maire

Objet : Candidature au poste d’agent.e AESH
Par Mail : rh@ville-montaubandebretagne.fr

Candidatures acceptées jusqu’au 16/08/2026
Adresse de l'employeur
Mairie de Montauban de Bretagne
>7 Rue Saint Eloi
35360 Montauban de Bretagne

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.