SECRÉTAIRE GÉNÉRAL DE MAIRIE (H/F)
Offre n° O035260716002528
Publiée le 16/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 place de la mairie, La Chapelle-Chaussée (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
31/08/2026
Date limite de candidature
22/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La Chapelle Chaussée recherche son ou sa Secrétaire de Mairie pour accompagner les élus dans la conduite des projets communaux et la gestion quotidienne de l'administration.
Placé·e sous l'autorité directe de Monsieur le Maire et en lien étroit avec l'équipe municipale, vous serez le·la garant·e de la mise en œuvre du projet de mandature et l'interlocuteur·rice privilégié·e des partenaires institutionnels.
Entretiens prévus la semaine du 24 au 28 août 2026.
Placé·e sous l'autorité directe de Monsieur le Maire et en lien étroit avec l'équipe municipale, vous serez le·la garant·e de la mise en œuvre du projet de mandature et l'interlocuteur·rice privilégié·e des partenaires institutionnels.
Entretiens prévus la semaine du 24 au 28 août 2026.
Missions / conditions d'exercice
– Assister et conseiller les élus dans la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques de la commune ;
– Piloter, coordonner et animer l'ensemble des services municipaux (services administratifs, techniques, culturels, scolaires et périscolaires) …. agents ;
– Élaborer et suivre le budget communal en lien avec les élus ;
– Assurer la gestion des ressources humaines : organisation du travail, dialogue social, suivi des carrières et de la masse salariale ;
– Préparer et assurer le suivi des séances du conseil municipal et du conseil d’administration du CCAS (ordres du jour, délibérations, comptes rendus) ;
– Piloter les projets structurants de la commune (voirie, bâtiments communaux, …) et le suivi des marchés publics (exécution administrative et financière) ;
– Veiller à la sécurité juridique des actes et procédures de la collectivité ;
– Piloter, coordonner et animer l'ensemble des services municipaux (services administratifs, techniques, culturels, scolaires et périscolaires) …. agents ;
– Élaborer et suivre le budget communal en lien avec les élus ;
– Assurer la gestion des ressources humaines : organisation du travail, dialogue social, suivi des carrières et de la masse salariale ;
– Préparer et assurer le suivi des séances du conseil municipal et du conseil d’administration du CCAS (ordres du jour, délibérations, comptes rendus) ;
– Piloter les projets structurants de la commune (voirie, bâtiments communaux, …) et le suivi des marchés publics (exécution administrative et financière) ;
– Veiller à la sécurité juridique des actes et procédures de la collectivité ;
Profils recherchés
Savoirs et savoir-faire :
– Formation en gestion des collectivités territoriales ou administration publique ;
– Connaissance du statut de la fonction publique territoriale, des finances publiques locales et des marchés publics ;
– Expérience confirmée sur un poste de direction générale ou de direction de services, idéalement en commune ou en intercommunalité de taille comparable ;
– Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers (comptabilité publique, actes administratifs).
Savoir-être :
– Sens du service public et de l'intérêt général ;
– Capacités managériales, d'organisation et de gestion des priorités ;
– Discrétion professionnelle, disponibilité et sens du dialogue avec les élus, les agents et les administrés ;
– Autonomie, rigueur et esprit d'initiative, appréciés dans le cadre d'une petite équipe polyvalente.
– Formation en gestion des collectivités territoriales ou administration publique ;
– Connaissance du statut de la fonction publique territoriale, des finances publiques locales et des marchés publics ;
– Expérience confirmée sur un poste de direction générale ou de direction de services, idéalement en commune ou en intercommunalité de taille comparable ;
– Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers (comptabilité publique, actes administratifs).
Savoir-être :
– Sens du service public et de l'intérêt général ;
– Capacités managériales, d'organisation et de gestion des priorités ;
– Discrétion professionnelle, disponibilité et sens du dialogue avec les élus, les agents et les administrés ;
– Autonomie, rigueur et esprit d'initiative, appréciés dans le cadre d'une petite équipe polyvalente.
Contact et modalités de candidature
Contact
02.99.45.88.18.
Informations complémentaires
Entretiens prévus la semaine du 24 au 28 août 2026.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.