PSYCHOLOGUE
Offre n° O035260722001017
Publiée le 22/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Géré par le CCAS, l'Adagio se situe dans la ZAC du Champ du Botrel. L'établissement accueille des hommes et des femmes de plus de 60 ans et est agréé à l'Aide Sociale.
Cet établissement est classé EHPAD (Etablissement d'Hébergement pour personnes âgées dépendantes). Il a pour vocation d'accueillir de manière spécifique la dépendance physique et la dépendance psychique avec une attention toute particulière pour les personnes lourdement dépendantes.
Cet établissement est classé EHPAD (Etablissement d'Hébergement pour personnes âgées dépendantes). Il a pour vocation d'accueillir de manière spécifique la dépendance physique et la dépendance psychique avec une attention toute particulière pour les personnes lourdement dépendantes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 rue Germaine Tillon, Acigné (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
03/10/2026
Date limite de candidature
31/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
14h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
grille indiciaire des Psychologues territoriaux (Traitement indiciaire + RIFSEEP + Prime Ségur)
Descriptif de l'emploi
L'EHPAD du CCAS d'Acigné (65 résidents dont 28 résidents psychiquement dépendants) recrute par voie statutaire (à défaut contractuelle) un(e) Psychologue en EHPAD à temps non complet (40%), à compter du 3 octobre 2026.
Missions / conditions d'exercice
En lien avec la direction et l'infirmière coordinatrice, le/la psychologue fait partie intégrante de l'équipe de soins. Il/Elle assure le soutien psychologique des résidents et de leur famille. Il/Elle participe à la démarche qualité de prise en charge du résident dans son ensemble. Dans le cadre de la mise en place des projets individualisés, il/elle accompagne les résidents, dans un objectif de sécurité, de dignité et de respect de la personne. Il/Elle tend à maintenir leur autonomie physique, psychique et sociale dans le respect du projet d'établissement et plus particulièrement de la charte des droits et libertés de la personne accueillie.
Les principales missions sont les suivantes :
Auprès des résidents :
- Aider à l'accompagnement et à l'adaptation à la vie en collectivité ;
- Assurer le suivi psychologique du résident et la transcription du soutien psychologique individuel ;
- Aider au diagnostic psychopathologique, collaborer avec l'équipe soignante et les médecins traitants ;
- Réaliser et rédiger des bilans d'évaluation neuropsychologiques permettant le recueil de données, tant quantitatives que qualitatives pour établir un profil cognitif en déterminant les secteurs déficitaires et les capacités réservées (MMS, Evaluation de la mémoire...) ;
- Réaliser des ateliers mémoire, exercices de stimulation notamment dans les unités de vie protégée.
Auprès des familles :
- Rencontrer les familles au moment de l'entrée en institution, écouter leur histoire, leurs attentes...
- Rencontrer et accompagner les familles du résident dans les différentes étapes de sa vie (acceptation parfois difficile de la
dépendance) ;
- Proposer l'écoute et le soutien lors des fins de vie.
Auprès de l'équipe pluridisciplinaire :
- Rédiger des observations dans les transmissions pour informer l'équipe afin de permettre la cohérence dans
l'accompagnement réalisé ;
- Etablir des transmissions écrites de chaque prise en charge dans le dossier médical ;
- Participer aux transmissions orales ;
- Participer aux réunions d'équipe hebdomadaire en accompagnant celle-ci dans une approche psychologique du résident ;
- Proposer des temps de réflexion sur les pratiques professionnelles.
Autour du projet individuel du résident :
- Participer à l'élaboration du projet individuel en collaboration avec les résidents ;
- Participer à la mise en place et l'évaluation du projet d'établissement et à la démarche qualité qui en découle.
Les principales missions sont les suivantes :
Auprès des résidents :
- Aider à l'accompagnement et à l'adaptation à la vie en collectivité ;
- Assurer le suivi psychologique du résident et la transcription du soutien psychologique individuel ;
- Aider au diagnostic psychopathologique, collaborer avec l'équipe soignante et les médecins traitants ;
- Réaliser et rédiger des bilans d'évaluation neuropsychologiques permettant le recueil de données, tant quantitatives que qualitatives pour établir un profil cognitif en déterminant les secteurs déficitaires et les capacités réservées (MMS, Evaluation de la mémoire...) ;
- Réaliser des ateliers mémoire, exercices de stimulation notamment dans les unités de vie protégée.
Auprès des familles :
- Rencontrer les familles au moment de l'entrée en institution, écouter leur histoire, leurs attentes...
- Rencontrer et accompagner les familles du résident dans les différentes étapes de sa vie (acceptation parfois difficile de la
dépendance) ;
- Proposer l'écoute et le soutien lors des fins de vie.
Auprès de l'équipe pluridisciplinaire :
- Rédiger des observations dans les transmissions pour informer l'équipe afin de permettre la cohérence dans
l'accompagnement réalisé ;
- Etablir des transmissions écrites de chaque prise en charge dans le dossier médical ;
- Participer aux transmissions orales ;
- Participer aux réunions d'équipe hebdomadaire en accompagnant celle-ci dans une approche psychologique du résident ;
- Proposer des temps de réflexion sur les pratiques professionnelles.
Autour du projet individuel du résident :
- Participer à l'élaboration du projet individuel en collaboration avec les résidents ;
- Participer à la mise en place et l'évaluation du projet d'établissement et à la démarche qualité qui en découle.
Profils recherchés
- Titulaire du diplôme de licence ou maîtrise en psychologie.
- Connaissance en géronto-psychologie et neuropsychologie clinique.
- Connaissance des pathologies spécifiques au vieillissement, aux maladies Alzheimer ou apparentées.
- Techniques de la relation d'accompagnement (observation, écoute).
- Techniques des transmissions orales et écrites, outils bureautiques.
- Notions de pédagogie et techniques d'animation d'entretien, de médiation et de résolution de conflits.
- Faciliter l'expression des personnes.
- Analyser les comportements et repérer les signaux révélateurs de troubles ou de pathologies.
- Sensibiliser l'équipe à la dimension psychique des situations.
- Capacité d'adaptation, sens de l'observation et d'analyse. Réactivité et Organisation.
- Sens du relationnel, qualité d'écoute et de dialogue.
- Sens du travail en équipe et de l'intérêt général.
- Discrétion, honnêteté, conscience professionnelle.
- Faire preuve d'objectivité, d'ouverture d'esprit.
- Connaissance en géronto-psychologie et neuropsychologie clinique.
- Connaissance des pathologies spécifiques au vieillissement, aux maladies Alzheimer ou apparentées.
- Techniques de la relation d'accompagnement (observation, écoute).
- Techniques des transmissions orales et écrites, outils bureautiques.
- Notions de pédagogie et techniques d'animation d'entretien, de médiation et de résolution de conflits.
- Faciliter l'expression des personnes.
- Analyser les comportements et repérer les signaux révélateurs de troubles ou de pathologies.
- Sensibiliser l'équipe à la dimension psychique des situations.
- Capacité d'adaptation, sens de l'observation et d'analyse. Réactivité et Organisation.
- Sens du relationnel, qualité d'écoute et de dialogue.
- Sens du travail en équipe et de l'intérêt général.
- Discrétion, honnêteté, conscience professionnelle.
- Faire preuve d'objectivité, d'ouverture d'esprit.
Contact et modalités de candidature
Contact
0299043100
Informations complémentaires
- Poste à pourvoir par voie statutaire (à défaut contractuelle) à compter du 3 octobre 2026.
- Rémunération : en référence à la grille indiciaire des Psychologues territoriaux (Traitement indiciaire + RIFSEEP + Prime Ségur).
- Temps de travail : temps non complet (14h/35h - 40%)
- Titulaire du permis B.
- Lieu de travail : EHPAD d'Acigné.
Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, fiches d'évaluation ou d'entretien annuel des 3 dernières années pour les candidatures statutaires) sont à adresser avant le 31 aout 2026 à :
Monsieur le Président du CCAS
EHPAD d'Acigné
2 Rue Germaine Tillion
35690 Acigné
direction.ehpad@acigne.fr
- Rémunération : en référence à la grille indiciaire des Psychologues territoriaux (Traitement indiciaire + RIFSEEP + Prime Ségur).
- Temps de travail : temps non complet (14h/35h - 40%)
- Titulaire du permis B.
- Lieu de travail : EHPAD d'Acigné.
Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, fiches d'évaluation ou d'entretien annuel des 3 dernières années pour les candidatures statutaires) sont à adresser avant le 31 aout 2026 à :
Monsieur le Président du CCAS
EHPAD d'Acigné
2 Rue Germaine Tillion
35690 Acigné
direction.ehpad@acigne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.