RESPONSABLE BÂTIMENTS - ENTRETIEN DES LOCAUX (H/F)
Offre n° O035260722001288
Publiée le 22/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
16 rue de rennes, Châteaugiron (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
06/11/2026
Date limite de candidature
25/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le Pays de Châteaugiron Communauté recrute son/sa Responsable Bâtiments (H/F).
Situé entre Rennes Métropole et Vitré Communauté, le Pays de Châteaugiron Communauté (28 948 habitants, 5 communes) est un territoire dynamique et attractif, engagé dans le développement de services de proximité et la réalisation de projets au service des habitants et des acteurs locaux.
Sous la direction du Directeur des Services Techniques, le Responsable Bâtiments assure le suivi de l’entretien du patrimoine bâti. Il encadre une équipe constituée d'un agent chargé des interventions de premières urgences, de maintenance et petits travaux, de 4 agents chargés de l'entretien des locaux et d’un agent responsable de salles communautaires.
Le Responsable Bâtiments assure également la conduite complète ou partielle d'opérations neuves et en rénovation, en maîtrise d'œuvre interne et externe, de la programmation jusqu'à la réception des travaux. Il apporte son expertise technique aux responsables des équipements gérés en DSP ou en Régie.
Situé entre Rennes Métropole et Vitré Communauté, le Pays de Châteaugiron Communauté (28 948 habitants, 5 communes) est un territoire dynamique et attractif, engagé dans le développement de services de proximité et la réalisation de projets au service des habitants et des acteurs locaux.
Sous la direction du Directeur des Services Techniques, le Responsable Bâtiments assure le suivi de l’entretien du patrimoine bâti. Il encadre une équipe constituée d'un agent chargé des interventions de premières urgences, de maintenance et petits travaux, de 4 agents chargés de l'entretien des locaux et d’un agent responsable de salles communautaires.
Le Responsable Bâtiments assure également la conduite complète ou partielle d'opérations neuves et en rénovation, en maîtrise d'œuvre interne et externe, de la programmation jusqu'à la réception des travaux. Il apporte son expertise technique aux responsables des équipements gérés en DSP ou en Régie.
Missions / conditions d'exercice
Suivi de l’entretien du patrimoine bâti
- Planification et coordination des interventions de premières urgences, de maintenance et petits travaux
- Participation aux interventions de terrain suivant les besoins et en l’absence de l’agent bâtiments
- Participation aux états des lieux entrants et sortants des salles communautaire suivant les besoins et en l’absence de la responsable de salles communautaires
- Encadrement de l'équipe d'entretien
- Gestion des contrôles réglementaires
- Gestion des dossiers et commissions de sécurité
- Gestion de la mise en accessibilité des ERP
- Mise en place et gestion des contrats de maintenance
- Mise en place d'un Plan pluri annuel de maintenance et de rénovation du patrimoine bâti (suivi SDIE)
- Gestion des sinistres et dossiers de dommages ouvrages
- Collaborations avec le pôle EV - Voirie - Evénements
- Rationalisation des matériels et gestion des stocks.
- Veille réglementaire
- Elaboration et suivi du budget
Conduite d’opérations neuves et en rénovation
- Pilotage de programmes de travaux en maîtrise d'œuvre interne et externe
- Adjoint du DST pour la conduite d'opérations d’envergure en maîtrise d’œuvre externe
- Soutien technique aux responsables des équipements gérés en DSP ou en Régie.
LIEU d’EXERCICE DES MISSIONS : L’agent est amené à se déplacer sur le territoire et au-delà selon les nécessités de service.
- Planification et coordination des interventions de premières urgences, de maintenance et petits travaux
- Participation aux interventions de terrain suivant les besoins et en l’absence de l’agent bâtiments
- Participation aux états des lieux entrants et sortants des salles communautaire suivant les besoins et en l’absence de la responsable de salles communautaires
- Encadrement de l'équipe d'entretien
- Gestion des contrôles réglementaires
- Gestion des dossiers et commissions de sécurité
- Gestion de la mise en accessibilité des ERP
- Mise en place et gestion des contrats de maintenance
- Mise en place d'un Plan pluri annuel de maintenance et de rénovation du patrimoine bâti (suivi SDIE)
- Gestion des sinistres et dossiers de dommages ouvrages
- Collaborations avec le pôle EV - Voirie - Evénements
- Rationalisation des matériels et gestion des stocks.
- Veille réglementaire
- Elaboration et suivi du budget
Conduite d’opérations neuves et en rénovation
- Pilotage de programmes de travaux en maîtrise d'œuvre interne et externe
- Adjoint du DST pour la conduite d'opérations d’envergure en maîtrise d’œuvre externe
- Soutien technique aux responsables des équipements gérés en DSP ou en Régie.
LIEU d’EXERCICE DES MISSIONS : L’agent est amené à se déplacer sur le territoire et au-delà selon les nécessités de service.
Profils recherchés
Diplôme(s) ou qualification(s) professionnel(les) requis pour ce poste de travail (Savoir)
- Expérience et maîtrise des interventions à réaliser pour l’entretien et la rénovation du patrimoine bâti
- Expérience et bonne maîtrise en matière de maîtrise d’œuvre et de conduite d’opérations
- Connaissance de la législation et des règlements en vigueur dans le domaine des marchés, de la voirie et de la construction (thermique, accessibilité, sécurité, etc)
- Connaissance des acteurs de l’intercommunalité et du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissance du secteur et des entreprises du BTP
- Bonne maîtrise des outils de bureautique (Word, Excel, Powerpoint) et des logiciels spécifiques (SIG, Autocad, etc.)
- Connaissance de la solution de gestion du patrimoine GMAO - MAINTI4
- Habilitation Electrique
- Permis B
Compétences professionnelles (Savoir-faire)
- Expérience et maîtrise de l’encadrement d’une équipe technique
- Expérience et maîtrise de la priorisation, de la planification et de l’organisation
- Expériences significatives dans la conduite d’opérations
- Bonnes connaissances et intérêt pour la gestion des fluides et les économies d’énergie
- Capacité d’adaptation, force de proposition, autonomie
- Capacité à travailler de manière transversale avec l’ensemble des services de la communauté de communes
- Bonne aptitude à travailler avec les partenaires et prestataires
- Capacité à rendre compte.
Qualités relationnelles (Savoir-être)
- Réactif, disponible et impliqué
- Rigoureux et méthodique
- Sens du service, du relationnel et du travail en équipe
- Devoirs de discrétion et de réserve
- Expérience et maîtrise des interventions à réaliser pour l’entretien et la rénovation du patrimoine bâti
- Expérience et bonne maîtrise en matière de maîtrise d’œuvre et de conduite d’opérations
- Connaissance de la législation et des règlements en vigueur dans le domaine des marchés, de la voirie et de la construction (thermique, accessibilité, sécurité, etc)
- Connaissance des acteurs de l’intercommunalité et du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissance du secteur et des entreprises du BTP
- Bonne maîtrise des outils de bureautique (Word, Excel, Powerpoint) et des logiciels spécifiques (SIG, Autocad, etc.)
- Connaissance de la solution de gestion du patrimoine GMAO - MAINTI4
- Habilitation Electrique
- Permis B
Compétences professionnelles (Savoir-faire)
- Expérience et maîtrise de l’encadrement d’une équipe technique
- Expérience et maîtrise de la priorisation, de la planification et de l’organisation
- Expériences significatives dans la conduite d’opérations
- Bonnes connaissances et intérêt pour la gestion des fluides et les économies d’énergie
- Capacité d’adaptation, force de proposition, autonomie
- Capacité à travailler de manière transversale avec l’ensemble des services de la communauté de communes
- Bonne aptitude à travailler avec les partenaires et prestataires
- Capacité à rendre compte.
Qualités relationnelles (Savoir-être)
- Réactif, disponible et impliqué
- Rigoureux et méthodique
- Sens du service, du relationnel et du travail en équipe
- Devoirs de discrétion et de réserve
Contact et modalités de candidature
Contact
0299375883
Informations complémentaires
Poste à temps complet ouvrant droit à RTT;
- Rémunération : statutaire + régime indemnitaire et complément indemnitaire versé en décembre,
- Avantages sociaux : adhésion au CNAS + forfait mobilités durables + titres-restaurant de 7€ avec une prise en charge par
l’employeur de 60% + participation à la prévoyance + participation à la mutuelle santé.
- Rémunération : statutaire + régime indemnitaire et complément indemnitaire versé en décembre,
- Avantages sociaux : adhésion au CNAS + forfait mobilités durables + titres-restaurant de 7€ avec une prise en charge par
l’employeur de 60% + participation à la prévoyance + participation à la mutuelle santé.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.