AGENT D'ENTRETIEN DES ESPACES VERTS (H/F)
Offre n° O035260723000533
Publiée le 23/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Bd Julien et Pierre Gourdel, Châteaugiron (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
23/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Petite Cité de Caractère® de Bretagne de plus de 10 000 habitants, située à 15 kilomètres de Rennes, la Commune nouvelle de Châteaugiron conjugue dynamisme et qualité de vie.
La richesse de son patrimoine architectural est savamment mise en valeur par le végétal, le fleurissement et les aménagements. En 2016 et 2021, la ville de Châteaugiron a reçu une 4ème fleur par le Comité National des Villes et Villages fleuri.
Vous souhaitez contribuer activement à la gestion des espaces verts de la Ville, venez rejoindre notre équipe !
Au sein du service technique de la commune et sous l’autorité du responsable des espaces verts, l’agent intervient en équipe sur l'ensemble du territoire communal pour assurer l'entretien des espaces verts et contribuer à la propreté des espaces publics. Le poste s'exerce principalement en extérieur, avec l'utilisation de matériels et d'engins adaptés, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité.
La richesse de son patrimoine architectural est savamment mise en valeur par le végétal, le fleurissement et les aménagements. En 2016 et 2021, la ville de Châteaugiron a reçu une 4ème fleur par le Comité National des Villes et Villages fleuri.
Vous souhaitez contribuer activement à la gestion des espaces verts de la Ville, venez rejoindre notre équipe !
Au sein du service technique de la commune et sous l’autorité du responsable des espaces verts, l’agent intervient en équipe sur l'ensemble du territoire communal pour assurer l'entretien des espaces verts et contribuer à la propreté des espaces publics. Le poste s'exerce principalement en extérieur, avec l'utilisation de matériels et d'engins adaptés, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
• Entretien, réfection et création des espaces verts et naturels de la collectivité, en respectant les plans de gestion différenciée, de désherbage et de fleurissement
• Propreté, nettoyage des voiries communales et des équipements municipaux
• Entretien des terrains de sport, des cimetières, des écoles
• Travaux divers des services techniques
Missions spécifiques :
• Astreintes de semaine (du lundi soir ou lundi matin suivant) et jours fériés : effectuer les tâches préétablies et répondre aux demandes téléphoniques
• Astreintes pour le plan neige de décembre à février (du lundi au vendredi) : épandage de sel suivant un circuit préétabli
• Entretien, réfection et création des espaces verts et naturels de la collectivité, en respectant les plans de gestion différenciée, de désherbage et de fleurissement
• Propreté, nettoyage des voiries communales et des équipements municipaux
• Entretien des terrains de sport, des cimetières, des écoles
• Travaux divers des services techniques
Missions spécifiques :
• Astreintes de semaine (du lundi soir ou lundi matin suivant) et jours fériés : effectuer les tâches préétablies et répondre aux demandes téléphoniques
• Astreintes pour le plan neige de décembre à février (du lundi au vendredi) : épandage de sel suivant un circuit préétabli
Profils recherchés
Profil recherché :
• Niveau BEPA ou BAC professionnel option "aménagement des espaces verts "
• Permis B obligatoire, Permis C ou EB souhaité
• Conduite de tracteurs agricoles supérieurs à 50 chevaux
• Compétences mécanique horticole appréciées
Connaissances :
• Connaissances en botanique
• Techniques de désherbage, de taille, d’élagage, de tonte, de plantation, d’engazonnement
• Entretien courant des véhicules et du petit matériel
• Conduite d’engins et matériels spécialisés
• Règles d’hygiène et de sécurité
• Environnement territorial
Savoir-faire :
• Savoir gérer les priorités, planifier
• Capacité à remonter les informations
• Respect des règles d'hygiène et de sécurité
• Application des règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l'utilisation du matériel et des outils
• Encadrement des stagiaires et TIG
Savoir-être :
• Force de proposition et capacité d’initiative
• Autonome
• Esprit d’équipe
• Organisé et rigoureux
• Réactif
• Garant de l’image du service public
• Qualité relationnelle
Caractéristiques particulières :
Temps de travail annualisé sur 2 périodes :
• Période hivernale du 01/01 à mi-juin et de mi-août au 31/12
Horaires : 8h00-12h00 et 13h00-17h00 : 8h00 par jour (avec RTT tous les 15 jours en moyenne)
• Période estivale de mi-juin à mi-août (8 semaines)
Horaires : 6h40-10h30 et 10h50/14h00 : 7h00 par jour (pas de RTT).
Informations complémentaires :
• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + prime annuelle
• Titres Restaurant
• CNAS
• Démarche QVCT + Forfait mobilité durable
• Participation employeur à la Prévoyance et participation au contrat mutuelle.
• Niveau BEPA ou BAC professionnel option "aménagement des espaces verts "
• Permis B obligatoire, Permis C ou EB souhaité
• Conduite de tracteurs agricoles supérieurs à 50 chevaux
• Compétences mécanique horticole appréciées
Connaissances :
• Connaissances en botanique
• Techniques de désherbage, de taille, d’élagage, de tonte, de plantation, d’engazonnement
• Entretien courant des véhicules et du petit matériel
• Conduite d’engins et matériels spécialisés
• Règles d’hygiène et de sécurité
• Environnement territorial
Savoir-faire :
• Savoir gérer les priorités, planifier
• Capacité à remonter les informations
• Respect des règles d'hygiène et de sécurité
• Application des règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l'utilisation du matériel et des outils
• Encadrement des stagiaires et TIG
Savoir-être :
• Force de proposition et capacité d’initiative
• Autonome
• Esprit d’équipe
• Organisé et rigoureux
• Réactif
• Garant de l’image du service public
• Qualité relationnelle
Caractéristiques particulières :
Temps de travail annualisé sur 2 périodes :
• Période hivernale du 01/01 à mi-juin et de mi-août au 31/12
Horaires : 8h00-12h00 et 13h00-17h00 : 8h00 par jour (avec RTT tous les 15 jours en moyenne)
• Période estivale de mi-juin à mi-août (8 semaines)
Horaires : 6h40-10h30 et 10h50/14h00 : 7h00 par jour (pas de RTT).
Informations complémentaires :
• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + prime annuelle
• Titres Restaurant
• CNAS
• Démarche QVCT + Forfait mobilité durable
• Participation employeur à la Prévoyance et participation au contrat mutuelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0299375841
Informations complémentaires
Contacts :
Tél : 02 99 37 58 41
Mail : espaces.verts@ville-chateaugiron.fr
Merci d'adresser votre candidature (lettre et C.V.) à la Mairie de Châteaugiron à :
Mme la Maire – 11 boulevard Julien et Pierre Gourdel 35410 CHATEAUGIRON
Tél : 02 99 37 58 41
Mail : espaces.verts@ville-chateaugiron.fr
Merci d'adresser votre candidature (lettre et C.V.) à la Mairie de Châteaugiron à :
Mme la Maire – 11 boulevard Julien et Pierre Gourdel 35410 CHATEAUGIRON
Adresse de l'employeur
Mairie de Châteaugiron
>Bd Julien et Pierre Gourdel
35410 Chateaugiron
>Bd Julien et Pierre Gourdel
35410 Chateaugiron
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.