RESPONSABLE DU SERVICE ENFANCE JEUNESSE
Offre n° O035260728000794
Publiée le 29/07/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Pépinière d'entreprises Synergy8 - 17 rue de la Rouelle, Dol-de-Bretagne (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Pour assurer le remplacement d’un agent temporairement absent, la Communauté de Communes recherche un·e responsable du Service Enfance Jeunesse.
Vous serez chargé·e de piloter et d'animer le Service Enfance Jeunesse.
Vous serez chargé·e de piloter et d'animer le Service Enfance Jeunesse.
Missions / conditions d'exercice
-> Piloter le Service Enfance Jeunesse en déclinant en actions la politique Enfance (3-11 ans) et Jeunesse (11-17 ans) mais aussi en collaborant sur des projets transversaux avec les Services de la Petite enfance, du Dispositif de Réussite Educative et de la Lecture publique
-> Manager les équipes de direction des structures et les accompagner en coordonnant les activités proposées et les pratiques professionnelles
-> Assurer la gestion du service :
- administratif (animation de la commission, projet de délibération, règlement intérieur des structures, etc)
- financière (élaboration des budgets, suivi comptable, suivi des subventions, etc)
-> Assurer la communication auprès des usagers et des futur·e·s professionnel·le·s
-> Manager les équipes de direction des structures et les accompagner en coordonnant les activités proposées et les pratiques professionnelles
-> Assurer la gestion du service :
- administratif (animation de la commission, projet de délibération, règlement intérieur des structures, etc)
- financière (élaboration des budgets, suivi comptable, suivi des subventions, etc)
-> Assurer la communication auprès des usagers et des futur·e·s professionnel·le·s
Profils recherchés
Vous avez :
- BAC +2 à + 5 dans l’animation ou la politique socio-éducative ou développement local
- Une expérience similaire exigée
Vous possédez :
- Des fortes qualités relationnelles et d’adaptation pour travailler en équipe afin d’accompagner le changement et proposer de nouvelles actions
- Une rigueur et une qualité d’expression vous permettant de vous exprimer avec pédagogie
- Une ouverture d’esprit, un sens de la créativité et un dynamisme pour relever les défis de l’Enfance et de la Jeunesse
Vous connaissez :
- Le management d'équipe : organiser, coordonner, accompagner, évaluer et mobiliser les agents
- Les techniques d’animation de réunions et de gestion de projet
- Les techniques de gestion des conflits
- Les enjeux, les réglementations, les évolutions des politiques publiques ainsi que les dispositifs contractuels
- Notions de gestion administrative et budgétaire et outils informatiques
- BAC +2 à + 5 dans l’animation ou la politique socio-éducative ou développement local
- Une expérience similaire exigée
Vous possédez :
- Des fortes qualités relationnelles et d’adaptation pour travailler en équipe afin d’accompagner le changement et proposer de nouvelles actions
- Une rigueur et une qualité d’expression vous permettant de vous exprimer avec pédagogie
- Une ouverture d’esprit, un sens de la créativité et un dynamisme pour relever les défis de l’Enfance et de la Jeunesse
Vous connaissez :
- Le management d'équipe : organiser, coordonner, accompagner, évaluer et mobiliser les agents
- Les techniques d’animation de réunions et de gestion de projet
- Les techniques de gestion des conflits
- Les enjeux, les réglementations, les évolutions des politiques publiques ainsi que les dispositifs contractuels
- Notions de gestion administrative et budgétaire et outils informatiques
Contact et modalités de candidature
Contact
0299809057
Informations complémentaires
En tant qu’employeur engagé, nous proposons :
- Une participation employeur à la prévoyance (15€ brut/mois) et à la complémentaire santé (35€ brut/mois) sous condition
- Un cycle de travail annualisé (possibilité de télétravailler si accord du responsable)
Vous avez envie de nous rejoindre !
Envoyez votre candidature : CV et lettre de motivation en indiquant les références 2026/22 à rh@ccdol
baiemsm.bzh (étude des candidatures au fil de l'eau)
- Une participation employeur à la prévoyance (15€ brut/mois) et à la complémentaire santé (35€ brut/mois) sous condition
- Un cycle de travail annualisé (possibilité de télétravailler si accord du responsable)
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Envoyez votre candidature : CV et lettre de motivation en indiquant les références 2026/22 à rh@ccdol
baiemsm.bzh (étude des candidatures au fil de l'eau)
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.