ASSISTANT COMPTABLE EN COLLECTIVITÉ TERRITORIALE (F/H)
Offre n° O035260728001031
Publiée le 28/07/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Village des Collectivités 1 av de Tizé, Thorigné-Fouillard (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
43 jours
Nombre de postes
10
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Centre de Gestion d’Ille-et-Vilaine accompagne près de 700 collectivités brétiliennes (communes, communautés de communes, syndicats, EHPAD…) sur tous les dossiers de ressources humaines. Organisme de formation du CDG 35, le Campus Den 35 propose des parcours qualifiants pour accéder rapidement aux emplois des collectivités territoriales. La formation est un tremplin vers l’emploi avec des débouchés garantis au sein des collectivités d'Ille-et-Vilaine et du service intérim du Centre de Gestion pour assurer des missions de service public.
Missions / conditions d'exercice
Envie de découvrir un nouveau métier, de vous reconvertir ? D’exercer un métier au service des autres ?
Devenez ASSISTANT COMPTABLE EN COLLECTIVITÉ TERRITORIALE.
Un dispositif complet pour intégrer une collectivité territoriale ou le service intérim du CDG35 comprenant une formation préalable à l’embauche et un CDD de 6 mois minimum en collectivité.
La formation vous permet d’acquérir le 1er niveau de compétences pour devenir Assistant comptable. Elle est découpée en plusieurs blocs :
- Le tronc commun pour découvrir l’environnement territorial et se préparer à intégrer une formation
- Le bloc préparatoire Comptabilité pour comprendre le fonctionnement des finances publiques et de la chaine comptable
- Le bloc préparatoire Marchés Publics pour se familiariser avec le processus d’achat en collectivité
- Le bloc opérationnel Comptabilité pour s’entrainer à exécuter vos futures missions comptables.
La formation dure 9 semaines : du 1er octobre au 1er décembre 2026.
Les missions du poste en collectivité :
Vous serez amené à :
-Établir les bons de commande,
-Payer les factures,
-Encaisser les recettes,
-Vérifier et transmettre les pièces justificatives,
-Participer au suivi budgétaire,
-Classer et archiver les documents,
-Travailler en équipe en lien avec les services de la collectivité et les fournisseurs,
-Selon votre poste vous pourrez être en contact avec le public.
Vous pouvez vous positionner sur 2 offres d’emploi et elles vous seront présentées lors de l’information collective (choix définitif à l’issue de l’information collective) :
- Offre 1 – Bretagne Porte de Loire Communauté à Bain-de-Bretagne (1 poste)
- Offre 2 – Rennes Ville et Métropole Direction Education Enfance à Rennes (1 poste)
- Offre 3 – Rennes Ville et Métropole Direction des Jardins et la Biodiversité à Rennes (1 poste)
- Offre 4 – Rennes Ville et Métropole Direction du Patrimoine Bâti à Rennes (1 poste)
- Offre 5 – Ville de Saint-Malo à Saint-Malo (1 poste)
- Offre 6 – CDG 35 Service Intérim en Ille-et-Vilaine (5 postes)
Nous avons 10 postes à pourvoir à partir de décembre 2026.
Devenez ASSISTANT COMPTABLE EN COLLECTIVITÉ TERRITORIALE.
Un dispositif complet pour intégrer une collectivité territoriale ou le service intérim du CDG35 comprenant une formation préalable à l’embauche et un CDD de 6 mois minimum en collectivité.
La formation vous permet d’acquérir le 1er niveau de compétences pour devenir Assistant comptable. Elle est découpée en plusieurs blocs :
- Le tronc commun pour découvrir l’environnement territorial et se préparer à intégrer une formation
- Le bloc préparatoire Comptabilité pour comprendre le fonctionnement des finances publiques et de la chaine comptable
- Le bloc préparatoire Marchés Publics pour se familiariser avec le processus d’achat en collectivité
- Le bloc opérationnel Comptabilité pour s’entrainer à exécuter vos futures missions comptables.
La formation dure 9 semaines : du 1er octobre au 1er décembre 2026.
Les missions du poste en collectivité :
Vous serez amené à :
-Établir les bons de commande,
-Payer les factures,
-Encaisser les recettes,
-Vérifier et transmettre les pièces justificatives,
-Participer au suivi budgétaire,
-Classer et archiver les documents,
-Travailler en équipe en lien avec les services de la collectivité et les fournisseurs,
-Selon votre poste vous pourrez être en contact avec le public.
Vous pouvez vous positionner sur 2 offres d’emploi et elles vous seront présentées lors de l’information collective (choix définitif à l’issue de l’information collective) :
- Offre 1 – Bretagne Porte de Loire Communauté à Bain-de-Bretagne (1 poste)
- Offre 2 – Rennes Ville et Métropole Direction Education Enfance à Rennes (1 poste)
- Offre 3 – Rennes Ville et Métropole Direction des Jardins et la Biodiversité à Rennes (1 poste)
- Offre 4 – Rennes Ville et Métropole Direction du Patrimoine Bâti à Rennes (1 poste)
- Offre 5 – Ville de Saint-Malo à Saint-Malo (1 poste)
- Offre 6 – CDG 35 Service Intérim en Ille-et-Vilaine (5 postes)
Nous avons 10 postes à pourvoir à partir de décembre 2026.
Profils recherchés
- Demandeurs d’emploi inscrit à France Travail
- Agents publics ou salariés du privé en reconversion professionnelle ou avec un projet d’évolution professionnelle
Toutes les candidatures seront étudiées sous réserve du respect du processus de recrutement :
- Participation à une information collective : 4 ou 7 septembre 2026 (merci de vous rendre disponible sur ces journées)
- Passation de tests
- Entretien de recrutement sans CV
- Agents publics ou salariés du privé en reconversion professionnelle ou avec un projet d’évolution professionnelle
Toutes les candidatures seront étudiées sous réserve du respect du processus de recrutement :
- Participation à une information collective : 4 ou 7 septembre 2026 (merci de vous rendre disponible sur ces journées)
- Passation de tests
- Entretien de recrutement sans CV
Contact et modalités de candidature
Contact
0299233100
Informations complémentaires
1. Dépôt de votre dossier de candidature : Offre de formation Assistant Comptable
2. Transmettre votre CV (obligatoire pour candidater mais ne sera pas utilisé dans le recrutement)
3. Répondre au questionnaire reçu par mail en choisissant 2 offres d’emploi dans la liste déroulante
4. Participer à une information collective et à la séance de test (prévoir ½ journée)
5. Réussir l’entretien de motivation avec la collectivité employeur
Si aucune offre d’emploi ne correspond à votre recherche, restez en veille, nous organiserons d’autres sessions ultérieurement.
2. Transmettre votre CV (obligatoire pour candidater mais ne sera pas utilisé dans le recrutement)
3. Répondre au questionnaire reçu par mail en choisissant 2 offres d’emploi dans la liste déroulante
4. Participer à une information collective et à la séance de test (prévoir ½ journée)
5. Réussir l’entretien de motivation avec la collectivité employeur
Si aucune offre d’emploi ne correspond à votre recherche, restez en veille, nous organiserons d’autres sessions ultérieurement.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.