CHARGÉ DE COMMUNICATION (H/F)

Offre n° O035260729001010
Publiée le 29/07/2026

Synthèse de l'offre

La ville de CHATEAUBOURG (7 500 habitants), commune en plein développement, membre de la Communauté d'Agglomération de Vitré Communauté, recrute :
Lieu de travail
5 place de l' hôtel de ville, Châteaubourg (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
05/10/2026
Date limite de candidature
29/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Communication > Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Descriptif de l’emploi :
• Collectivité : Commune de Châteaubourg
• Lieu de travail : Hôtel de ville
• Recrutement par mutation, détachement, liste d’aptitude ou à défaut contractuel
• Temps de travail : Temps complet (39h/semaine avec RTT)
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS/COS + titres restaurants
• Télétravail possible
• Date des entretiens de recrutement : le 7 septembre après-midi
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Sous l’autorité de la Responsable Vie publique, vous êtes chargé de concevoir et mettre en œuvre les actions de communication en cohérence avec la stratégie de communication, développer la création et assurer la qualité et la cohérence des formes et des contenus de communication.

Vous assurerez notamment les missions suivantes :

Contribuer à l'élaboration de la stratégie de communication de la collectivité :
- Evaluation et analyse des besoins de communication,
- Elaboration et développement d'une stratégie de communication,
- Définition et mise en œuvre de la stratégie web et réseaux sociaux.
- Mise en œuvre des projets et outils de communication interne,
- Développement des partenariats et relations avec la presse et les médias,
- Conseil aux élus et services en matière de communication,

Concevoir et/ou réaliser des produits de communication :
- Conception de supports de communication (dont web, médias sociaux et vidéo),
- Adaptation des messages aux supports de communication et aux publics ciblés,
- Supervision de la rédaction des supports de communication interne,
- Sélection et hiérarchisation des informations relatives à la vie de la collectivité afin de les diffuser en interne et en externe.

Participation aux activités diverses du secteur : gestion et suivi des demandes d'information, diverses missions ponctuelles.
Profils recherchés
Profil demandé :
• Expérience significative sur un poste similaire
• Sens du service public et du travail en équipe
• Rigueur et organisation
• Maîtrise du graphisme (suite Adobe, Canva…) et des outils et techniques de communication
• Maîtrise des réseaux sociaux
• Notions en gestion de projet
• Maîtrise de l’environnement territorial
• Bonnes qualités rédactionnelles
• Créativité, autonomie, adaptabilité, réactivité, qualités relationnelles.

Contact et modalités de candidature

Contact
0299003147
Informations complémentaires
Candidatures à adresser (lettre de motivation + CV) avant le 28/08/2026 à Monsieur le Maire
5, Place de l'Hôtel de Ville - 35220 CHATEAUBOURG
ou par e-mail : mairie@chateaubourg.fr

Date des entretiens de recrutement : le 7 septembre après-midi
Adresse de l'employeur
Mairie de Châteaubourg
>5 place de l' hôtel de ville
35220 Chateaubourg

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.