AGENT SOCIAL DE NUIT 26H (H/F)
Offre n° O035260729001334
Publiée le 29/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
7 bis, rue cawiezel, Guipry-Messac (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
29/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
26h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le CCAS de Guipry-Messac recrute un agent de nuit pour sa résidence autonomie « La Charmille ». La structure, par sa taille humaine, accueille 20 résidents (GIR 3 à 6). Véritable lieu de vie, la résidence fait partie intégrante de la vie de la Commune.
Membre d’une équipe de 9 personnes placées sous l’autorité de la responsable, vous assurerez la veille de nuit au sein de la résidence.
Membre d’une équipe de 9 personnes placées sous l’autorité de la responsable, vous assurerez la veille de nuit au sein de la résidence.
Missions / conditions d'exercice
1. Accompagnement et aide à la vie quotidienne :
• Adapter sa posture professionnelle au projet individuel du résident en respectant ses souhaits, goûts et habitudes ;
• Accompagner les résidents dans les actes du quotidien, effectuer la surveillance préventive, change des résidents souillés et réfection des lits selon besoin, aide au coucher ;
• Effectuer des rondes de manière à rassurer les résidents ;
• Mettre en œuvre les bonnes pratiques en manière de bientraitance ;
• Transmission orale et écrite sur le logiciel de soins.
2. Entretien du cadre de vie, des parties communes de la résidence :
• Sécuriser l’établissement (fermeture des portes et fenêtres)
• Réaliser l’entretien des parties communes de la résidence ;
• Entretenir le linge,
• Préparer les chariots de petit déjeuner.
3. Participer au projet et à la vie de l’établissement :
• Participer aux évolutions du projet d’établissement et aux réunions de service ;
• Signaler tout dysfonctionnement technique au sein de l’établissement.
• Adapter sa posture professionnelle au projet individuel du résident en respectant ses souhaits, goûts et habitudes ;
• Accompagner les résidents dans les actes du quotidien, effectuer la surveillance préventive, change des résidents souillés et réfection des lits selon besoin, aide au coucher ;
• Effectuer des rondes de manière à rassurer les résidents ;
• Mettre en œuvre les bonnes pratiques en manière de bientraitance ;
• Transmission orale et écrite sur le logiciel de soins.
2. Entretien du cadre de vie, des parties communes de la résidence :
• Sécuriser l’établissement (fermeture des portes et fenêtres)
• Réaliser l’entretien des parties communes de la résidence ;
• Entretenir le linge,
• Préparer les chariots de petit déjeuner.
3. Participer au projet et à la vie de l’établissement :
• Participer aux évolutions du projet d’établissement et aux réunions de service ;
• Signaler tout dysfonctionnement technique au sein de l’établissement.
Profils recherchés
Profil recherché:
• Diplôme dans le secteur médico-social (BAC pro type SAPAT ou équivalent) ou à défaut une expérience significative auprès des personnes âgées;
• Connaissance de la personne âgée et de son accompagnement au quotidien;
• Connaissance, mise en œuvre et contrôle des protocoles en vigueur;
• Faire preuve de bienveillance, de patience et d’écoute;
• Discrétion, droit de réserve.
Conditions du poste:
• Recrutement statutaire par voie de mutation, détachement, liste d’aptitude ou à défaut contractuel;
• Temps de travail annualisé: 26/35e
• Horaires: de 20h10 à 6h20
• Temps annualisé sur année civile avec intervention un week-end sur trois
• Rémunération statutaire + RIFSEEP + CNAS + Participation employeur santé et prévoyance
• Diplôme dans le secteur médico-social (BAC pro type SAPAT ou équivalent) ou à défaut une expérience significative auprès des personnes âgées;
• Connaissance de la personne âgée et de son accompagnement au quotidien;
• Connaissance, mise en œuvre et contrôle des protocoles en vigueur;
• Faire preuve de bienveillance, de patience et d’écoute;
• Discrétion, droit de réserve.
Conditions du poste:
• Recrutement statutaire par voie de mutation, détachement, liste d’aptitude ou à défaut contractuel;
• Temps de travail annualisé: 26/35e
• Horaires: de 20h10 à 6h20
• Temps annualisé sur année civile avec intervention un week-end sur trois
• Rémunération statutaire + RIFSEEP + CNAS + Participation employeur santé et prévoyance
Contact et modalités de candidature
Contact
0299342241
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Président du CCAS
2 Rue Saint Abdon – 35480 GUIPRY-MESSAC
📧 Par mail : ressourceshumaines@guipry-messac.bzh
Monsieur le Président du CCAS
2 Rue Saint Abdon – 35480 GUIPRY-MESSAC
📧 Par mail : ressourceshumaines@guipry-messac.bzh
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.