CHEF DE PROJETS COMMUNICATION RH F/H
Offre n° O035260730001459
Publiée le 30/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
7 Rue de Viarmes, Rennes (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
30/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
selon la grille de rémunération des attachés territoriaux + IFSE mensuelle brute de 550€ + prime annuelle brute de 1016.84€
Descriptif de l'emploi
La Direction des Ressources Humaines, mutualisée pour la Ville, la Métropole et le CCAS de Rennes, met en oeuvre une politique RH ambitieuse.
Donner de la lisibilité sur les projets RH en cours et à venir, en partager le sens avec les encadrants et les agents sont des enjeux majeurs qui doivent être accompagnés par une communication RH adaptée afin rendre les sujets RH plus accessibles et contribuer à renforcer la culture commune de nos collectivités.
L'attractivité est aussi devenu un sujet incontournable dans lequel la communication RH tient une place essentielle.
Pour mener à bien ces chantiers, la DRH recherche son/sa chef.fe de projet communication RH.
Vous souhaitez rejoindre une DRH en pleine transformation, porteuse de valeurs fortes et de projets?
Alors rejoignez-nous !
Donner de la lisibilité sur les projets RH en cours et à venir, en partager le sens avec les encadrants et les agents sont des enjeux majeurs qui doivent être accompagnés par une communication RH adaptée afin rendre les sujets RH plus accessibles et contribuer à renforcer la culture commune de nos collectivités.
L'attractivité est aussi devenu un sujet incontournable dans lequel la communication RH tient une place essentielle.
Pour mener à bien ces chantiers, la DRH recherche son/sa chef.fe de projet communication RH.
Vous souhaitez rejoindre une DRH en pleine transformation, porteuse de valeurs fortes et de projets?
Alors rejoignez-nous !
Missions / conditions d'exercice
Attaché.e à la Direction Adjointe des Ressources Humaines, vous avez en charge le pilotage de projets de communication liés aux différentes politiques RH portées par la direction.
Vous avez en charge :
* La communication RH interne à destination des agents des trois collectivités (Ville, CCAS et Métropole) pour faire connaitre la politique de l'employeur et les droits des agents
* La communication RH externe à destination des habitants pour faire connaitre nos collectivités et les atouts à y travailler.
Pour cela :
* Vous contribuez à la stratégie de communication RH, en menant une veille active sur les innovations et les pratiques.
* Vous apportez un conseil stratégique auprès des services de la DRH
* Vous conduisez des projets de communication RH, du conseil à la réalisation des propositions
* Vous animez, en lien avec la chargée de communication externe, la stratégie de communication "marque employeur"
Vous avez en charge :
* La communication RH interne à destination des agents des trois collectivités (Ville, CCAS et Métropole) pour faire connaitre la politique de l'employeur et les droits des agents
* La communication RH externe à destination des habitants pour faire connaitre nos collectivités et les atouts à y travailler.
Pour cela :
* Vous contribuez à la stratégie de communication RH, en menant une veille active sur les innovations et les pratiques.
* Vous apportez un conseil stratégique auprès des services de la DRH
* Vous conduisez des projets de communication RH, du conseil à la réalisation des propositions
* Vous animez, en lien avec la chargée de communication externe, la stratégie de communication "marque employeur"
Profils recherchés
Vous avez un parcours de formation en communication et une expérience significative auprès d'une institution publique, de préférence une collectivité territoriale.
Vous possédez de grandes qualités relationnelles, savez travailler en autonomie et structurer votre travail (capacité d'organisation, de cadrage, de gestion des priorités)
Vous faites preuve de curiosité, êtes force de proposition (veille, formulation d'idées nouvelles…), vous faites preuve d'implication personnelle, d'esprit d'équipe et de sens du service.
Vous maitrisez les clés de la communication liée aux sujets de ressources humaines.
Vous possédez de grandes qualités relationnelles, savez travailler en autonomie et structurer votre travail (capacité d'organisation, de cadrage, de gestion des priorités)
Vous faites preuve de curiosité, êtes force de proposition (veille, formulation d'idées nouvelles…), vous faites preuve d'implication personnelle, d'esprit d'équipe et de sens du service.
Vous maitrisez les clés de la communication liée aux sujets de ressources humaines.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Ce poste est ouvert aux candidatures des agents titulaires du cadre d'emplois des attachés territoriaux par voie de mutation, aux lauréats du concours correspondant ainsi qu'aux agents titulaires des cadres d'emplois équivalents par voie de détachement.
Vous n'êtes pas fonctionnaire et n'avez pas de concours de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater pour ce poste sur la base d'un CDD de 3 ans en tant que non titulaire de la fonction publique (les candidatures de fonctionnaires restant prioritaires).
Vous êtes bénéficiaire d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ? Nos collectivités sont handi-accueillantes : des dispositions favorisant l'accès à l'emploi public des personnes concernées y sont mises en œuvre, sans condition d'ancienneté. Vous pouvez postuler sur ce poste pour devenir fonctionnaire territorial après un an de contrat.
Vous n'êtes pas fonctionnaire et n'avez pas de concours de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater pour ce poste sur la base d'un CDD de 3 ans en tant que non titulaire de la fonction publique (les candidatures de fonctionnaires restant prioritaires).
Vous êtes bénéficiaire d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ? Nos collectivités sont handi-accueillantes : des dispositions favorisant l'accès à l'emploi public des personnes concernées y sont mises en œuvre, sans condition d'ancienneté. Vous pouvez postuler sur ce poste pour devenir fonctionnaire territorial après un an de contrat.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.