CHARGÉ DE FORMATION ET RÉFÉRENT TEMPS DE TRAVAIL F/H
Offre n° O035260731000953
Publiée le 31/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - place de la mairie - cs 63126, Rennes (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
31/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Éducation Enfance, qui rassemble 960 agents permanents et environ 600 vacataires, vous intégrez le service Ressources Humaines composé de 8 personnes. Vous participez activement à la mise en œuvre de la politique RH de la direction en accompagnant les services sur les enjeux de formation, de temps de travail et d'organisation.
Missions / conditions d'exercice
Votre quotidien est rythmé par des missions variées : organiser et coordonner les actions de formation, suivre les parcours des agents, accompagner les services dans la gestion du temps de travail, analyser des données RH, produire des indicateurs de suivi et participer à l'amélioration continue des pratiques. À l'interface entre les équipes de terrain, la Direction des Ressources Humaines, les responsables de services au sein de la direction éducation enfance et les organismes de formation, vous contribuez à fluidifier les échanges et à sécuriser les procédures.
Profils recherchés
Vous justifiez d'une expérience significative en ressources humaines au sein d'une collectivité territoriale, indispensable pour appréhender rapidement les enjeux du poste et accompagner efficacement les services.
Vous maîtrisez les fondamentaux de la fonction publique territoriale, en particulier les règles relatives à la formation et au temps de travail. Rigoureux et organisé, vous savez gérer des dossiers variés avec méthode, analyser des données et produire des outils de suivi fiables.
Doté d'un excellent sens du relationnel, vous appréciez le travail en équipe et la coopération avec des interlocuteurs multiples. Votre sens du service public, votre discrétion professionnelle et vos qualités de conseil vous permettent d'établir une relation de confiance avec les agents comme avec les encadrants.
Vous maîtrisez les fondamentaux de la fonction publique territoriale, en particulier les règles relatives à la formation et au temps de travail. Rigoureux et organisé, vous savez gérer des dossiers variés avec méthode, analyser des données et produire des outils de suivi fiables.
Doté d'un excellent sens du relationnel, vous appréciez le travail en équipe et la coopération avec des interlocuteurs multiples. Votre sens du service public, votre discrétion professionnelle et vos qualités de conseil vous permettent d'établir une relation de confiance avec les agents comme avec les encadrants.
Contact et modalités de candidature
Contact
0223621010
Informations complémentaires
Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Ce poste est ouvert aux candidatures des agents titulaires des cadres d'emplois des animateurs et rédacteurs territoriaux par voie de mutation, aux lauréats du concours correspondant ainsi qu'aux agents titulaires des cadres d'emplois équivalents par voie de détachement.
Vous n'êtes pas fonctionnaire et n'avez pas de concours de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater pour ce poste sur la base d'un CDD de 3 ans en tant que non titulaire de la fonction publique (les candidatures de fonctionnaires restant prioritaires).
Par ailleurs, nos collectivités sont handi-accueillantes : des dispositions favorisant l'accès à l'emploi public des personnes concernées y sont mises en œuvre.
Vous n'êtes pas fonctionnaire et n'avez pas de concours de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater pour ce poste sur la base d'un CDD de 3 ans en tant que non titulaire de la fonction publique (les candidatures de fonctionnaires restant prioritaires).
Par ailleurs, nos collectivités sont handi-accueillantes : des dispositions favorisant l'accès à l'emploi public des personnes concernées y sont mises en œuvre.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.