Fonctions :
En lien avec l'adjointe à la cheffe de service Vie sociale vous aurez notamment pour objectif :
- de favoriser l’accès des publics vulnérables à la pratique sportive et d'accompagner la structuration de l’offre sportive du territoire, en lien avec les clubs, afin de promouvoir la pratique du sport associatif,
- d'agir dans la prévention, la sensibilisation et la montée en compétences aux usages du numérique,
- de s’appuyer sur les ressources de la mission pour favoriser le développement d’actions collectives, en lien avec les autres missions du service vie sociale de l’agence, en direction de publics vulnérables dans le champ du sport et de l’animation numérique
- de relayer la politique jeunesse départementale afin de promouvoir la place des jeunes dans la société et leur autonomie,
- d’encourager et soutenir les partenariats entre les acteurs du territoire,
- Impulser, élaborer ou coordonner, à l'échelle de l'agence, des projets transversaux au sein du service Vie sociale dans les domaines du sport, de l'animation numérique et de la jeunesse, en prenant en compte les besoins de tous les publics, notamment les plus vulnérables.

Missions générales :
Vos missions :
- Encadrer (coordonner, accompagner, conseiller) une équipe composée de 5 éducateurs sportifs et 4 animateurs numériques et de développement social,
- Elaborer, analyser et suivre des tableaux de bord relevant de son domaine d’activités,
- Développer des partenariats avec l'ensemble des acteurs du territoire et les autres services départementaux dans ses domaines d’intervention,
- Concourir au diagnostic du territoire en y apportant les éléments sur son domaine de compétence,
- Participer aux réseaux métiers des responsables sport et animation numérique,
- Participer à l’instance de validation de projets de l’Agence,
- Participer aux groupes de travail à l’échelle départementale.

Spécificités du poste :
- Réunions occasionnelles en soirée et le samedi
- Déplacements fréquents sur le territoire de l’Agence et du Département (vélos électriques et véhicules de service mis à disposition)
- Avantages du poste : éléments de rémunération incluant différentes primes, réseau métier, offre de formation variée
- Prestations sociales : forfait mobilité durable et participation employeur aux abonnements de transport collectif, chèques déjeuner, et, selon ancienneté, chèques vacances, participation à la complémentaire santé, aides à la famille (garde et séjours d’enfants), contrat collectif de garantie maintien de salaire.