GESTIONNAIRE CONSEIL MEDICAL
Offre n° O035260803000649
Publiée le 03/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Village des collectivités territoriales - 1 avenue de Tizé - CS 13600, Thorigné-Fouillard (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
05/10/2026
Date limite de candidature
25/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Vous avez envie d’accompagner les collectivités dans la gestion de l’indisponibilité physique de leurs agents et vous souhaitez contribuer à l’application de la protection sociale dans la fonction publique territoriale ? Familiarisé(e) avec le droit statutaire, vous désirez relever un nouveau challenge professionnel ? Rejoignez le CDG 35 !
Le Centre de Gestion accompagne les collectivités d’Ille-et-Vilaine dans la gestion de leurs ressources humaines et assure le secrétariat du conseil médical départemental. Cette instance consultative est constituée de deux formations (une restreinte et une plénière) et est composée de médecins, de représentants des employeurs et des agents en plénière. Elle est obligatoirement consultée par l’autorité territoriale dans la gestion de certaines situations médicales liées à l’état de santé des agents territoriaux. Une nouvelle dynamique est également recherchée à la suite de choix politiques forts de renforcement du suivi médical des agents territoriaux d’Ille-et-Vilaine.
Le Centre de Gestion accompagne les collectivités d’Ille-et-Vilaine dans la gestion de leurs ressources humaines et assure le secrétariat du conseil médical départemental. Cette instance consultative est constituée de deux formations (une restreinte et une plénière) et est composée de médecins, de représentants des employeurs et des agents en plénière. Elle est obligatoirement consultée par l’autorité territoriale dans la gestion de certaines situations médicales liées à l’état de santé des agents territoriaux. Une nouvelle dynamique est également recherchée à la suite de choix politiques forts de renforcement du suivi médical des agents territoriaux d’Ille-et-Vilaine.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du service Santé au travail, sous l’autorité de la Responsable de service et en collaboration avec la référente du conseil médical, vous serez en charge des missions suivantes :
- Instruire les dossiers du conseil médical
- Participer à l’organisation des séances et en assurer le suivi pour votre secteur
- Garantir les relations avec les médecins agréés
- Participer à une veille juridique spécialisée
- Renseigner les collectivités
- Contribuer à organiser et animer des réunions collectives d’information à destination des responsables et gestionnaires RH des collectivités du département
- Travailler en transversalité sur l’accompagnement des agents et des collectivités pour prévenir et gérer les inaptitudes.
- Instruire les dossiers du conseil médical
- Participer à l’organisation des séances et en assurer le suivi pour votre secteur
- Garantir les relations avec les médecins agréés
- Participer à une veille juridique spécialisée
- Renseigner les collectivités
- Contribuer à organiser et animer des réunions collectives d’information à destination des responsables et gestionnaires RH des collectivités du département
- Travailler en transversalité sur l’accompagnement des agents et des collectivités pour prévenir et gérer les inaptitudes.
Profils recherchés
- Diplôme bac + 3 en gestion des ressources humaines et / ou administration territoriale
- Maitrise de la réglementation liée à la protection sociale dans la F.P.T.
- Expérience professionnelle sur des fonctions similaires ou en gestion des ressources humaines appréciée
- Aptitudes à préparer et à animer des réunions
- Qualités appréciées : rigueur, autonomie, discrétion
- Sujétions du poste : déplacements deux matinées par mois.
- Maitrise de la réglementation liée à la protection sociale dans la F.P.T.
- Expérience professionnelle sur des fonctions similaires ou en gestion des ressources humaines appréciée
- Aptitudes à préparer et à animer des réunions
- Qualités appréciées : rigueur, autonomie, discrétion
- Sujétions du poste : déplacements deux matinées par mois.
Contact et modalités de candidature
Contact
0299233115
Informations complémentaires
Conditions d’exercice :
- Poste permanent à temps complet.
- Rémunération statutaire avec régimes indemnitaires mensuel et annuel.
- Poste basé au siège du CDG 35 à Thorigné-Fouillard (35), à la périphérie Est de Rennes, au sein du Village des collectivités territoriales.
Pourquoi nous rejoindre ? :
Le CDG 35 est un établissement public spécialisé en ressources humaines, attentif aux innovations du secteur et aux conditions de travail :
- Organisation de travail flexible : plages variables, différents cycles horaires, télétravail…
- Titres-restaurant
- Participation prévoyance et mutuelle santé
- Prise en charge des transports en commun, forfait mobilité durable
- Charte des valeurs
- Action sociale
- Démarche RSO.
Modalités de candidature :
• Recrutement sur le grade de rédacteur – Candidats inscrits sur liste d’aptitude, mutation, détachement, portabilité de CDI inter-fonctions publique.
À titre dérogatoire, accès par voie contractuelle (article L352-4 du CGFP) pour les candidats reconnus travailleurs handicapés. En cas de recrutement infructueux, poste ouvert aux agents contractuels.
• Poste à pourvoir : octobre 2026
• Date limite de candidature : 25 août 2026. Entretien : 16 septembre 2026.
• Pour postuler, adressez votre candidature via notre formulaire de candidature en indiquant la référence n°2026-22.
- Poste permanent à temps complet.
- Rémunération statutaire avec régimes indemnitaires mensuel et annuel.
- Poste basé au siège du CDG 35 à Thorigné-Fouillard (35), à la périphérie Est de Rennes, au sein du Village des collectivités territoriales.
Pourquoi nous rejoindre ? :
Le CDG 35 est un établissement public spécialisé en ressources humaines, attentif aux innovations du secteur et aux conditions de travail :
- Organisation de travail flexible : plages variables, différents cycles horaires, télétravail…
- Titres-restaurant
- Participation prévoyance et mutuelle santé
- Prise en charge des transports en commun, forfait mobilité durable
- Charte des valeurs
- Action sociale
- Démarche RSO.
Modalités de candidature :
• Recrutement sur le grade de rédacteur – Candidats inscrits sur liste d’aptitude, mutation, détachement, portabilité de CDI inter-fonctions publique.
À titre dérogatoire, accès par voie contractuelle (article L352-4 du CGFP) pour les candidats reconnus travailleurs handicapés. En cas de recrutement infructueux, poste ouvert aux agents contractuels.
• Poste à pourvoir : octobre 2026
• Date limite de candidature : 25 août 2026. Entretien : 16 septembre 2026.
• Pour postuler, adressez votre candidature via notre formulaire de candidature en indiquant la référence n°2026-22.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.