Pilotage stratégique et mise en œuvre des politiques publiques
 Conseiller le Maire et l'équipe municipale dans l’adaptation et la mise en œuvre du projet de mandat et des politiques publiques locales
- Eclairer les élus sur la faisabilité juridique, financière et opérationnelle de leurs projets, en apportant une expertise technique, des analyses argumentées et des scénarios d’aide à la décision
- Piloter les projets structurants de la commune et évaluer les politiques publiques en garantissant la bonne articulation entre la décision politique et sa traduction opérationnelle

Management des services et accompagnement des équipes :
- Assurer la direction, animer et coordonner le collectif formé par les responsables de pôles, impulser une culture commune et arbitrer les priorités entre les chefs de pôles
- Développer une culture de management fondée sur le dialogue, l’écoute, la proximité et la responsabilisation en mobilisant les équipes autour d’une ambition commune de service public et en accompagnant les situations de tension ou de changement
- Favoriser les démarches participatives et les espaces de concertation au sein des services, en veillant à la qualité du dialogue interne
- Accompagner les transformations nécessaires tout en préservant les valeurs de justice sociale et de respect des agents qui fondent l’identité de la commune

Pilotage des ressources :
- Superviser la préparation et l’exécution budgétaire,
- Superviser l’allocation des moyens humains et matériels nécessaires au bon fonctionnement de l’administration
- Structurer l’organisation administrative afin de garantir efficacité, transversalité et qualité du service rendu
- Accompagner la modernisation de l'administration et la transition numérique

Gestion des instances :
- Suivre les différentes instances municipales, préparer et participer aux séances du Conseil Municipal et assurer le suivi des délibérations
- Garantir la sécurité juridique des actes et des procédures
- Veiller à la mise en conformité réglementaire de la collectivité et au respect des échéances obligatoires
- S’assurer du respect des règles d’hygiène, de sécurité et de santé au travail

Relations institutionnelles et représentation :
- Entretenir une relation de travail étroite avec les services de la Communauté de Communes de la Côte d’Emeraude, avec les partenaires institutionnels et les services de l'État ainsi que les acteurs locaux
- Représenter la collectivité dans certaines instances ou négociations en lien avec les élus