Participer à la définition des orientations stratégiques :
* Porter les décisions stratégiques et managériales au sein de sa direction
* Proposer, dans ce cadre, des plans d'actions, les piloter et les évaluer
* Concevoir des outils de reporting et d'évaluation
* Contribuer au collectif de direction et à la nécessaire transversalité au sein de la collectivité

Piloter les dispositifs labellisés en place Contrat Territoire Global (CTG), Plan mercredi, ... en fonction des orientations des élus, assurer son suivi et l'évaluer

Animer et coordonner les équipes, dans une logique de transversalité entre les services et directions :
* Manager et suivre l'activité du responsable périscolaire et du responsable des accueils extrascolaires, ainsi que de l'équipe évènementiel et du secrétariat dédié (mi-temps)
* Suivre l'activité des accueils et de l'équipe jeunesse
* Alerter la hiérarchie et les élus sur les situations complexes et proposer des résolutions de problèmes, avec les acteurs institutionnels ou représentants de la communauté éducative le cas échéant
* Veiller à l'évolution des effectifs tant dans leur nombre que dans leur particularité (ex. inclusion)

Organisation et gestion des équipements et lieux d'accueil :
* Garantir une qualité d'accueil et pédagogique pour les enfants de la commune
* Identifier les besoins sur l'ensemble des temps et espaces d'accueil avec les équipes, les prioriser, et engager les actions relatives à l'organisation ou aux améliorations nécessaires au regard des moyens disponibles
* Veiller au respect des normes et règlementations applicables à l'accueil d'enfants et les faire appliquer.
* Assurer une veille sur l'évolution de la règlementation de l'accueil des enfants et des jeunes, des activités et de la protection de l'enfance
* Piloter la gestion budgétaire du service, et proposer des correctifs en fonction du cadre fixé