RESPONSABLE - CHEF·FE DE PROJET PAPI
Offre n° O035260807000597
Publiée le 07/08/2026
Synthèse de l'offre
Un syndicat unique pour assurer la protection contre les submersions marines du sud de la Baie du Mont-Saint-Michel.
Créé en 2020, le Syndicat Mixte du Littoral (SML) de la Baie du Mont-Saint-Michel exerce une partie de la compétence GEMAPI (Gestion des Milieux Aquatiques et Prévention des Inondations) pour ses membres.
Les trois intercommunalités du sud de la Baie lui ont transféré cette compétence : Saint-Malo Agglomération, la Communauté de Communes du Pays de Dol et de la baie du Mont-Saint-Michel et la Communauté d’Agglomération Mont-Saint-Michel Normandie.
Le SML a donc pour compétences :
• La mise en œuvre de la GEMAPI dans sa composante “défense contre la mer”.
• La gestion coordonnée des ouvrages de protection contre les submersions marines, en lien avec les ASA du territoire ;
• L’élaboration et l’animation des stratégies de réduction du risque inondation (PAPI et SLGRI).
Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre site internet : https://sml-montsaintmichel.fr/
Créé en 2020, le Syndicat Mixte du Littoral (SML) de la Baie du Mont-Saint-Michel exerce une partie de la compétence GEMAPI (Gestion des Milieux Aquatiques et Prévention des Inondations) pour ses membres.
Les trois intercommunalités du sud de la Baie lui ont transféré cette compétence : Saint-Malo Agglomération, la Communauté de Communes du Pays de Dol et de la baie du Mont-Saint-Michel et la Communauté d’Agglomération Mont-Saint-Michel Normandie.
Le SML a donc pour compétences :
• La mise en œuvre de la GEMAPI dans sa composante “défense contre la mer”.
• La gestion coordonnée des ouvrages de protection contre les submersions marines, en lien avec les ASA du territoire ;
• L’élaboration et l’animation des stratégies de réduction du risque inondation (PAPI et SLGRI).
Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre site internet : https://sml-montsaintmichel.fr/
Lieu de travail
17 RUE DE LA ROUELLE - SYN.8 - PA LES ROLANDIERES-COM COM, Dol-de-Bretagne (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
13/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Président du Syndicat Mixte du Littoral (SML), le·la Responsable du SML assure la direction générale, le pilotage stratégique et le développement du SML.
En tant que responsable du syndicat, il·elle met en œuvre les orientations définies par le comité syndical, prépare les décisions stratégiques et garantit la continuité du fonctionnement du syndicat. Il·elle est le·la garant·e de la bonne administration de l'établissement, de la sécurisation juridique et financière de son fonctionnement et de la qualité des relations avec les 3 collectivités membres, les services de l'État et l'ensemble des partenaires institutionnels et techniques.
Les deux missions principales qui lui seront confiées sont :
- Le pilotage de l’autonomisation administrative, financière et juridique du syndicat, acté par le comité syndical en 2026. La gestion administrative est aujourd’hui assurée par les agents de la Communauté de Communes du Pays de Dol et de la Baie du Mont Saint-Michel, via une convention de mise à disposition.
- L’élaboration et le suivi du PAPI (Programme d'Actions de Prévention des Inondations) qui fait suite au PEP (Programme d’Etudes Préalables) Polders et Marais de la Baie du Mont Saint-Michel dont les actions sont mises en œuvre depuis 2022.
Pour l'exercice de ses missions, il·elle s'appui·e sur un·e Gestionnaire administratif·ve et financier·ère, qu'il·elle encadre et coordonne. Ce poste assure notamment la gestion administrative et comptable, la préparation budgétaire, le suivi des subventions, la gestion administrative des ressources humaines, le secrétariat des instances ainsi que le suivi administratif des marchés publics et des conventions.
L’équipe du syndicat est complétée par une Chargée de mission système d’endiguement de la Baie du Mont Saint- Michel qui coordonne le suivi technique et réglementaire du système d’endiguement et pilote les études du PEP en lien avec son confortement.
Le poste est actuellement basé à Saint-Malo, prochainement à Dol de Bretagne. A noter que le siège administratif du Syndicat Mixte du Littoral est situé à Dol de Bretagne.
En tant que responsable du syndicat, il·elle met en œuvre les orientations définies par le comité syndical, prépare les décisions stratégiques et garantit la continuité du fonctionnement du syndicat. Il·elle est le·la garant·e de la bonne administration de l'établissement, de la sécurisation juridique et financière de son fonctionnement et de la qualité des relations avec les 3 collectivités membres, les services de l'État et l'ensemble des partenaires institutionnels et techniques.
Les deux missions principales qui lui seront confiées sont :
- Le pilotage de l’autonomisation administrative, financière et juridique du syndicat, acté par le comité syndical en 2026. La gestion administrative est aujourd’hui assurée par les agents de la Communauté de Communes du Pays de Dol et de la Baie du Mont Saint-Michel, via une convention de mise à disposition.
- L’élaboration et le suivi du PAPI (Programme d'Actions de Prévention des Inondations) qui fait suite au PEP (Programme d’Etudes Préalables) Polders et Marais de la Baie du Mont Saint-Michel dont les actions sont mises en œuvre depuis 2022.
Pour l'exercice de ses missions, il·elle s'appui·e sur un·e Gestionnaire administratif·ve et financier·ère, qu'il·elle encadre et coordonne. Ce poste assure notamment la gestion administrative et comptable, la préparation budgétaire, le suivi des subventions, la gestion administrative des ressources humaines, le secrétariat des instances ainsi que le suivi administratif des marchés publics et des conventions.
L’équipe du syndicat est complétée par une Chargée de mission système d’endiguement de la Baie du Mont Saint- Michel qui coordonne le suivi technique et réglementaire du système d’endiguement et pilote les études du PEP en lien avec son confortement.
Le poste est actuellement basé à Saint-Malo, prochainement à Dol de Bretagne. A noter que le siège administratif du Syndicat Mixte du Littoral est situé à Dol de Bretagne.
Missions / conditions d'exercice
-> Structurer et rendre autonome le Syndicat Mixte du Littoral :
- Coordonner l'organisation administrative, financière, technique et juridique du syndicat
- Piloter la sortie progressive de la convention de services unifiés avec les EPCI membres
- Mettre en place les procédures internes garantissant la sécurité administrative, financière et juridique de l'établissement
- Alimenter les outils de pilotage, de suivi et d'évaluation des activités du syndicat
- Assurer la préparation et le suivi des décisions du comité syndical et du bureau
- Garantir la continuité du service public et la qualité du fonctionnement du syndicat
- Conseille le Président et les élu·es sur les choix stratégiques liés au développement du syndicat
-> Piloter les politiques GEMAPI et PAPI :
- Assurer l'élaboration puis l’animation du Programme d'Actions de Prévention des Inondations (PAPI), qui fait suite au PEP
- Piloter les actions du PAPI sous maîtrise d’ouvrage du syndicat en lien avec la Chargée de mission système d’endiguement
- Mener les actions de sensibilisation nécessaire à la compréhension des actions du syndicat
- Coordonner les partenaires techniques et institutionnels (syndicats de bassins, ASA, EPCI, services de l’Etat, etc)
- Préparer les dossiers réglementaires et techniques nécessaires à la réalisation des projets
- Assurer le suivi financier du PAPI (TRITON) et des programmes pluriannuels d'investissement
- Veiller à la cohérence technique des projets portés par le syndicat
- Participe et représente le syndicat lors des instances partenaires
-> Assurer la direction administrative, technique et financière :
- Préparer les orientations budgétaires et élabore le budget du syndicat
- Superviser l'exécution budgétaire et financière
- Sécuriser les procédures administratives, comptables et financières
- Veiller à la bonne exécution des marchés publics, conventions et contrats
- Préparer les délibérations et assure leur mise en œuvre
- Développer les relations avec les services de l'État, les financeurs et les partenaires institutionnels
-> Manager l'équipe et développer les ressources du syndicat :
- Encadrer, accompagner et évaluer les 2 agents
- Organiser le travail et fixer les priorités
- Développer les compétences de l'équipe
- Participer aux recrutements
- Garantir la continuité du fonctionnement du service
- Développer une culture de gestion de projet et d'amélioration continue
- Coordonner l'organisation administrative, financière, technique et juridique du syndicat
- Piloter la sortie progressive de la convention de services unifiés avec les EPCI membres
- Mettre en place les procédures internes garantissant la sécurité administrative, financière et juridique de l'établissement
- Alimenter les outils de pilotage, de suivi et d'évaluation des activités du syndicat
- Assurer la préparation et le suivi des décisions du comité syndical et du bureau
- Garantir la continuité du service public et la qualité du fonctionnement du syndicat
- Conseille le Président et les élu·es sur les choix stratégiques liés au développement du syndicat
-> Piloter les politiques GEMAPI et PAPI :
- Assurer l'élaboration puis l’animation du Programme d'Actions de Prévention des Inondations (PAPI), qui fait suite au PEP
- Piloter les actions du PAPI sous maîtrise d’ouvrage du syndicat en lien avec la Chargée de mission système d’endiguement
- Mener les actions de sensibilisation nécessaire à la compréhension des actions du syndicat
- Coordonner les partenaires techniques et institutionnels (syndicats de bassins, ASA, EPCI, services de l’Etat, etc)
- Préparer les dossiers réglementaires et techniques nécessaires à la réalisation des projets
- Assurer le suivi financier du PAPI (TRITON) et des programmes pluriannuels d'investissement
- Veiller à la cohérence technique des projets portés par le syndicat
- Participe et représente le syndicat lors des instances partenaires
-> Assurer la direction administrative, technique et financière :
- Préparer les orientations budgétaires et élabore le budget du syndicat
- Superviser l'exécution budgétaire et financière
- Sécuriser les procédures administratives, comptables et financières
- Veiller à la bonne exécution des marchés publics, conventions et contrats
- Préparer les délibérations et assure leur mise en œuvre
- Développer les relations avec les services de l'État, les financeurs et les partenaires institutionnels
-> Manager l'équipe et développer les ressources du syndicat :
- Encadrer, accompagner et évaluer les 2 agents
- Organiser le travail et fixer les priorités
- Développer les compétences de l'équipe
- Participer aux recrutements
- Garantir la continuité du fonctionnement du service
- Développer une culture de gestion de projet et d'amélioration continue
Profils recherchés
-> Formation :
- Diplôme de niveau Bac +5 (Master ou diplôme d'ingénieur) dans les domaines de l'environnement, de la gestion des risques, de l'hydraulique, de l'aménagement du territoire
-> Compétences :
- Pilotage stratégique
- Politiques de réduction du risque d’inondation (SLGRI et PAPI)
- Gestion d’un système d’endiguement (entretien et réglementation)
- Gestion de projet
- Fonctionnement des collectivités territoriales (marchés publics, finances publiques et ressources humaines)
- Animation (réunions et réseaux d’acteurs)
- Management
- Informatique (SIG, suite Office, etc)
Qualités :
- Leadership et sens des responsabilités
- Vision stratégique
- Capacité à conduire le changement
- Forte autonomie
- Esprit d'analyse et de décision
- Rigueur administrative et financière
- Qualités relationnelles et diplomatie
- Capacités rédactionnelles et de synthèse
- Sens du service public
Expériences :
-Mise en œuvre d’actions de prévention des inondations et connaissance de la compétence GEMAPI
- Expérience confirmée dans la direction de projets au sein d'une collectivité territoriale, d'un établissement public ou d'un syndicat mixte
- Expérience en pilotage administratif, financier et stratégique
- Expérience en management d'équipe
- Diplôme de niveau Bac +5 (Master ou diplôme d'ingénieur) dans les domaines de l'environnement, de la gestion des risques, de l'hydraulique, de l'aménagement du territoire
-> Compétences :
- Pilotage stratégique
- Politiques de réduction du risque d’inondation (SLGRI et PAPI)
- Gestion d’un système d’endiguement (entretien et réglementation)
- Gestion de projet
- Fonctionnement des collectivités territoriales (marchés publics, finances publiques et ressources humaines)
- Animation (réunions et réseaux d’acteurs)
- Management
- Informatique (SIG, suite Office, etc)
Qualités :
- Leadership et sens des responsabilités
- Vision stratégique
- Capacité à conduire le changement
- Forte autonomie
- Esprit d'analyse et de décision
- Rigueur administrative et financière
- Qualités relationnelles et diplomatie
- Capacités rédactionnelles et de synthèse
- Sens du service public
Expériences :
-Mise en œuvre d’actions de prévention des inondations et connaissance de la compétence GEMAPI
- Expérience confirmée dans la direction de projets au sein d'une collectivité territoriale, d'un établissement public ou d'un syndicat mixte
- Expérience en pilotage administratif, financier et stratégique
- Expérience en management d'équipe
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Vous avez envie de nous rejoindre !
Envoyez votre candidature avant le 14 septembre 2026 : CV et lettre de motivation en indiquant les références 2026/31-SML à rh@ccdolbaiemsm.bzh
Entretiens de recrutement prévus entre le 28 septembre et le 2 octobre 2026.
Envoyez votre candidature avant le 14 septembre 2026 : CV et lettre de motivation en indiquant les références 2026/31-SML à rh@ccdolbaiemsm.bzh
Entretiens de recrutement prévus entre le 28 septembre et le 2 octobre 2026.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.