RESPONSABLE DU PÔLE RESSOURCES HUMAINES DES CHAMPS LIBRES
Offre n° O035260810000461
Publiée le 18/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4 avenue henri fréville, Rennes (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
19/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction des Champs Libres pilote l'exploitation, technique et publique, de l'établissement des Champs Libres. Elle a pour fonction de coordonner l'ensemble des activités au sein de l'établissement et d'offrir les fonctions supports des différentes entités composant les Champs Libres (Musée de Bretagne, Bibliothèque, service de la coordination culturelle). Elle assure le suivi de l'association Espace des Sciences).
Sous l’autorité hiérarchique du responsable du service Ressources et Moyens, l’agent.e assure la responsabilité du Pôle "Ressources humaines" qui gère l’ensemble des procédures en matière d'administration et de gestion des ressources humaines des Champs Libres.
Sous l’autorité hiérarchique du responsable du service Ressources et Moyens, l’agent.e assure la responsabilité du Pôle "Ressources humaines" qui gère l’ensemble des procédures en matière d'administration et de gestion des ressources humaines des Champs Libres.
Missions / conditions d'exercice
Assurer l'administration et la gestion du personnel : en garantissant l'application de la réglementation et des obligations légales de l'employeur, vous supervisez la gestion du personnel (environ 150 permanents et une cinquantaine de non permanents). Besoins en formations, projets liés à la GPEC, politique de recrutement, entretiens professionnels, suivi des avantages sociaux, vous êtes le ou la référent.e RH. Aussi, vous encadrez l'équipe de 3 agents dédiée à la gestion des ressources humaines, coordonnez l’activité dans la gestion de leur champ d’action et veillez à leur montée en compétences.
Assurer le conseil et l'appui en matière de ressources humaines : vous conseillez et accompagnez les encadrants sur les
différentes problématiques RH (droit de la fonction publique/droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, intégration des nouveaux recrutés, entretiens d’évaluation, gestion de carrière/mobilité,...) et veillez à l'application des procédures.
Contribuer au pilotage de la gestion RH : de concert avec votre N+1, vous préparez le budget RH et en assurer
le suivi. Aussi, vous travaillez sur différents sujets relatifs à la gestion RH : outils de suivi et reporting, bilan social,...
Assurer le conseil et l'appui en matière de ressources humaines : vous conseillez et accompagnez les encadrants sur les
différentes problématiques RH (droit de la fonction publique/droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, intégration des nouveaux recrutés, entretiens d’évaluation, gestion de carrière/mobilité,...) et veillez à l'application des procédures.
Contribuer au pilotage de la gestion RH : de concert avec votre N+1, vous préparez le budget RH et en assurer
le suivi. Aussi, vous travaillez sur différents sujets relatifs à la gestion RH : outils de suivi et reporting, bilan social,...
Profils recherchés
Sens du travail en équipe
Rigueur, discrétion et esprit d’initiative
Bonne connaissance des règles de fonctionnement des collectivités, de la fonction publique et des emplois culturels
Capacité rédactionnelle
Bonne maîtrise des outils informatiques
Rigueur, discrétion et esprit d’initiative
Bonne connaissance des règles de fonctionnement des collectivités, de la fonction publique et des emplois culturels
Capacité rédactionnelle
Bonne maîtrise des outils informatiques
Contact et modalités de candidature
Contact
0223621010
Informations complémentaires
Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Ce poste est ouvert aux candidatures des agents titulaires du cadre d'emplois des Rédacteurs par voie de mutation, aux lauréats du concours correspondant ainsi qu'aux agents titulaires des cadres d'emplois équivalents par voie de détachement.
Vous n'êtes pas fonctionnaire et n'avez pas de concours de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater pour ce poste sur la base d'un CDD de 3 ans en tant que non titulaire de la fonction publique (les candidatures de fonctionnaires restant prioritaires). Par ailleurs, nos collectivités sont handi-accueillantes : des dispositions favorisant l'accès à l'emploi public des personnes concernées y sont mises en œuvre.
Horaires : Temps plein-37h30
Lieu de travail : Les Champs Libres, 10 cours des Alliés à Rennes
Matériel(s) à disposition : Matériel informatique
Télétravail : Oui
Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Mme QUINTIN : g.quintin@leschampslibres.fr
Les entretiens se dérouleront le 30 septembre.
Vous n'êtes pas fonctionnaire et n'avez pas de concours de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater pour ce poste sur la base d'un CDD de 3 ans en tant que non titulaire de la fonction publique (les candidatures de fonctionnaires restant prioritaires). Par ailleurs, nos collectivités sont handi-accueillantes : des dispositions favorisant l'accès à l'emploi public des personnes concernées y sont mises en œuvre.
Horaires : Temps plein-37h30
Lieu de travail : Les Champs Libres, 10 cours des Alliés à Rennes
Matériel(s) à disposition : Matériel informatique
Télétravail : Oui
Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Mme QUINTIN : g.quintin@leschampslibres.fr
Les entretiens se dérouleront le 30 septembre.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.