PSYCHOLOGUE
Offre n° O035260811001211
Publiée le 11/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
S’inscrivant dans le cadre réglementé de l’action sociale et médico-sociale, la Résidence des Loriettes se veut être avant tout un lieu de vie et surtout le domicile de chaque personne accueillie.
Les valeurs défendues au sein de l’établissement sont : Respect – Equité – Liberté - Convivialité
L’établissement a une capacité d’hébergement de 64 lits, en hébergement permanent.
La répartition du nombre de places se décompose ainsi :
-10 places d’hébergement unité protégée accueillant des personnes atteintes de la maladie d’Alzheimer et/ou maladies apparentées (MAMA) nommée « Le Sentier », pour laquelle un projet de service a été élaboré en 2017 et réévalué en 2022.
-26 places d’hébergement permanent au sein de l’unité ouverte « Les Plaines », avec 2 chambres doubles.
-28 places d’hébergement permanent au sein de l’unité ouverte « Les Sources ».
Les derniers travaux remontent en 2017 et se sont terminés en 2019. La volonté institutionnelle a bien été de prendre le temps de penser un projet avec les professionnels, dans l’intérêt des personnes accueillies, avant de faire venir les bulldozers.
L’architecture de l’EHPAD a alors été pensée pour être lumineuse et colorée, où se joue la transparence entre l’extérieur et l’intérieur, les espaces de vie et les espaces de travail et se traduit par le respect de la liberté d’aller et venir de chaque personne accueillie.
Les valeurs défendues au sein de l’établissement sont : Respect – Equité – Liberté - Convivialité
L’établissement a une capacité d’hébergement de 64 lits, en hébergement permanent.
La répartition du nombre de places se décompose ainsi :
-10 places d’hébergement unité protégée accueillant des personnes atteintes de la maladie d’Alzheimer et/ou maladies apparentées (MAMA) nommée « Le Sentier », pour laquelle un projet de service a été élaboré en 2017 et réévalué en 2022.
-26 places d’hébergement permanent au sein de l’unité ouverte « Les Plaines », avec 2 chambres doubles.
-28 places d’hébergement permanent au sein de l’unité ouverte « Les Sources ».
Les derniers travaux remontent en 2017 et se sont terminés en 2019. La volonté institutionnelle a bien été de prendre le temps de penser un projet avec les professionnels, dans l’intérêt des personnes accueillies, avant de faire venir les bulldozers.
L’architecture de l’EHPAD a alors été pensée pour être lumineuse et colorée, où se joue la transparence entre l’extérieur et l’intérieur, les espaces de vie et les espaces de travail et se traduit par le respect de la liberté d’aller et venir de chaque personne accueillie.
Lieu de travail
2, parvis Louis Pasteur, Martigné-Ferchaud (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
30/09/2026
Date limite de candidature
11/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre des politiques sociales et dans le respect du projet d’établissement, la psychologue répond aux difficultés liées au vieillissement en proposant un soutien psychologique aux résidents, de manière ponctuelle ou plus régulière, dans le respect de leurs choix et de leurs souhaits.
Elle aide l'équipe à comprendre, décoder, analyser les troubles du comportement liés à la pathologie, le handicap, la perte d'autonomie et l’histoire de vie de la personne âgée. Cette analyse permet à l'équipe de répondre au plus près aux besoins de chaque résident afin de proposer un accompagnement individualisé.
Elle est membre de l’équipe direction, avec la directrice, le médecin-coordonnateur et la cadre médico-social. Le CODIR a pour mission la mise en oeuvre du projet d’établissement, autant dans une visée stratégique qu’opérationnelle.
Elle aide l'équipe à comprendre, décoder, analyser les troubles du comportement liés à la pathologie, le handicap, la perte d'autonomie et l’histoire de vie de la personne âgée. Cette analyse permet à l'équipe de répondre au plus près aux besoins de chaque résident afin de proposer un accompagnement individualisé.
Elle est membre de l’équipe direction, avec la directrice, le médecin-coordonnateur et la cadre médico-social. Le CODIR a pour mission la mise en oeuvre du projet d’établissement, autant dans une visée stratégique qu’opérationnelle.
Missions / conditions d'exercice
-Réalisation d’observations cliniques, d’évaluations, de diagnostics psychologiques et/ou de bilans d’adaptations.
-Conduite d’entretiens cliniques et élaboration de comptes-rendus consécutifs
-Prise en charge individuelle ou collective des résidents
-Conseil technique aux professionnels médico-sociaux
-Accompagnement des familles
-Veille sectorielle
-Conduite d’entretiens cliniques et élaboration de comptes-rendus consécutifs
-Prise en charge individuelle ou collective des résidents
-Conseil technique aux professionnels médico-sociaux
-Accompagnement des familles
-Veille sectorielle
Profils recherchés
- Etre titulaire d’un Master en psychologie
- Posséder une expérience professionnelle dans le domaine de la Gérontologie
- Respecter la confidentialité des informations et faire preuve de discrétion.
- Travailler en équipe pluridisciplinaire
- Savoir prendre des initiatives et faire preuve de dynamisme
- Être autonome.
- Posséder une expérience professionnelle dans le domaine de la Gérontologie
- Respecter la confidentialité des informations et faire preuve de discrétion.
- Travailler en équipe pluridisciplinaire
- Savoir prendre des initiatives et faire preuve de dynamisme
- Être autonome.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.