AGENT DES INTERVENTIONS TECHNIQUES POLYVALENT EN MILIEU RURAL (H/F)
Offre n° O035260812000181
Publiée le 12/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
23, rue Bretagne, Le Ferré (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
15/09/2026
Date limite de candidature
10/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Agent technique polyvalent et autonome. Sur l’ensemble du territoire communal, l’agent sera chargé des travaux de sécurité, de nettoyage sur la voirie et des espaces et lieux publics (toilettes, cimetière…), de l’entretien des espaces verts et naturels, du fleurissement du bourg, des travaux de réparations et d’entretien des équipements locaux, du matériel et maintenance courante de l’outillage technique. L’agent pourra être amené à effectuer le ménage de la salle polyvalente, se rendre à la déchèterie, gérer la circulation pendant des obsèques et d’autres missions qui se présenteront ponctuellement.
Travail à temps complet. Horaires réguliers annualisés avec astreintes éventuelles en fonction des animations communales, inhumations et besoins communaux (samedi, dimanche, jours fériés).
Travail à temps complet. Horaires réguliers annualisés avec astreintes éventuelles en fonction des animations communales, inhumations et besoins communaux (samedi, dimanche, jours fériés).
Missions / conditions d'exercice
- Assurer les travaux d’entretien des espaces verts (arrosage, tonte, taille, plantations, fleurissement, désherbage, fauchage, élagage, débroussaillage…),
- Réaliser l'essentiel des interventions techniques de la commune,
- Entretenir et assurer des opérations de première maintenance au niveau des équipements, de la voirie et des espaces verts, du bâtiment, de la mécanique, des eaux, de l'assainissement,
- Ranger et nettoyer l’atelier technique,
- Gérer et utiliser des produits phytosanitaires dans le respect des réglementations en vigueur,
- Encadrer un ou plusieurs jeunes dans le cadre des chantiers « argent de poche »,
- Maintenir en permanence le cimetière en parfait état de propreté,
- Contrôler et maintenir l’entretien des véhicules, du matériel et de l’outillage en parfait état,
- Participer au maintien de la commune en bon été de propreté (poubelles, feuilles…).
- Réaliser l'essentiel des interventions techniques de la commune,
- Entretenir et assurer des opérations de première maintenance au niveau des équipements, de la voirie et des espaces verts, du bâtiment, de la mécanique, des eaux, de l'assainissement,
- Ranger et nettoyer l’atelier technique,
- Gérer et utiliser des produits phytosanitaires dans le respect des réglementations en vigueur,
- Encadrer un ou plusieurs jeunes dans le cadre des chantiers « argent de poche »,
- Maintenir en permanence le cimetière en parfait état de propreté,
- Contrôler et maintenir l’entretien des véhicules, du matériel et de l’outillage en parfait état,
- Participer au maintien de la commune en bon été de propreté (poubelles, feuilles…).
Profils recherchés
Profil demandé :
Permis B obligatoire
Souhaité :
- Permis C
- Habilitation électrique,
- Certiphyto,
- Avoir occupé un poste similaire.
« Savoirs »
- Connaissances techniques et réglementaires dans le domaine des espaces verts (taille, élagage, tronçonnage des arbres,…),
- Connaissances des végétaux (arbres, arbustes, plantes, fleurs…),
- Connaitre le fonctionnement du matériel spécifique (voiries, espaces verts, …)
- Connaitre et appliquer les consignes et règles de sécurité du travail (port d’équipements spéciaux, travaux en hauteur, signalisation routière,…),
- Détecter les dysfonctionnements d'une structure, d'un équipement, d'une machine,
- Lire, comprendre et interpréter des plans, schémas, notices, dossiers techniques…
- Prendre des initiatives dans des interventions de premier degré à titre préventif ou curatif, en sachant situer la limite de ses compétences
« Savoir-faire »
- Confectionner des massifs arbustifs et floraux et réaliser l’aménagement paysager,
- Entretenir les espaces verts (tonte des gazons, traitement, arrosage…),
- Désherber manuellement ou mécaniquement des massifs, plantations, lieux publics…
- Entretenir le cimetière, la cour et le jardin du pôle enfance, les abords de la Mairie, la station d’épuration…
- Savoir manipuler des équipements motorisés professionnels dans le respect des règles de sécurité,
- Assurer l’entretien courant du matériel (notion de mécanique et d’entretien du matériel),
- Surveiller, contrôler et maintenir en état de fonctionnement les équipements publics,
- Avoir des notions sur des spécialités de bâtiments : maçonnerie, plâtrerie, peinture, électricité, plomberie, chauffage, menuiserie.
« Savoir-être »
- Communiquer, savoir rendre compte de son activité,
- Bonne condition physique,
- Effectuer un travail soigneux, avec rigueur et goût,
- Esprit d’initiative et d’autonomie,
- Etre force de proposition dans tous les domaines,
- Etre polyvalent, dynamique et réactif,
- Rigueur dans les consignes,
- Qualités relationnelles,
- Sens du service public,
- Savoir organiser son travail en fonction des consignes écrites et orales.
Travail seul ou en équipe,
A l'intérieur ou à l'extérieur tous temps, toutes saisons, à pied ou motorisé,
Gestion des imprévus,
Astreintes éventuelles en fonction des animations communales et inhumations (samedi, dimanche, jours fériés),
L'activité peut s'exercer en présence des usagers (espaces publics ...) ou en dehors des heures de travail de l'établissement concerné,
Respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits,
Déplacements sur le territoire communal, intercommunal et plus si nécessaire,
Possibilité sapeur pompier volontaire.
Permis B obligatoire
Souhaité :
- Permis C
- Habilitation électrique,
- Certiphyto,
- Avoir occupé un poste similaire.
« Savoirs »
- Connaissances techniques et réglementaires dans le domaine des espaces verts (taille, élagage, tronçonnage des arbres,…),
- Connaissances des végétaux (arbres, arbustes, plantes, fleurs…),
- Connaitre le fonctionnement du matériel spécifique (voiries, espaces verts, …)
- Connaitre et appliquer les consignes et règles de sécurité du travail (port d’équipements spéciaux, travaux en hauteur, signalisation routière,…),
- Détecter les dysfonctionnements d'une structure, d'un équipement, d'une machine,
- Lire, comprendre et interpréter des plans, schémas, notices, dossiers techniques…
- Prendre des initiatives dans des interventions de premier degré à titre préventif ou curatif, en sachant situer la limite de ses compétences
« Savoir-faire »
- Confectionner des massifs arbustifs et floraux et réaliser l’aménagement paysager,
- Entretenir les espaces verts (tonte des gazons, traitement, arrosage…),
- Désherber manuellement ou mécaniquement des massifs, plantations, lieux publics…
- Entretenir le cimetière, la cour et le jardin du pôle enfance, les abords de la Mairie, la station d’épuration…
- Savoir manipuler des équipements motorisés professionnels dans le respect des règles de sécurité,
- Assurer l’entretien courant du matériel (notion de mécanique et d’entretien du matériel),
- Surveiller, contrôler et maintenir en état de fonctionnement les équipements publics,
- Avoir des notions sur des spécialités de bâtiments : maçonnerie, plâtrerie, peinture, électricité, plomberie, chauffage, menuiserie.
« Savoir-être »
- Communiquer, savoir rendre compte de son activité,
- Bonne condition physique,
- Effectuer un travail soigneux, avec rigueur et goût,
- Esprit d’initiative et d’autonomie,
- Etre force de proposition dans tous les domaines,
- Etre polyvalent, dynamique et réactif,
- Rigueur dans les consignes,
- Qualités relationnelles,
- Sens du service public,
- Savoir organiser son travail en fonction des consignes écrites et orales.
Travail seul ou en équipe,
A l'intérieur ou à l'extérieur tous temps, toutes saisons, à pied ou motorisé,
Gestion des imprévus,
Astreintes éventuelles en fonction des animations communales et inhumations (samedi, dimanche, jours fériés),
L'activité peut s'exercer en présence des usagers (espaces publics ...) ou en dehors des heures de travail de l'établissement concerné,
Respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits,
Déplacements sur le territoire communal, intercommunal et plus si nécessaire,
Possibilité sapeur pompier volontaire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0299951033
Informations complémentaires
CV + lettre manuscrite
par courrier à l'attention de Mr le Maire
par courriel à l'adresse mairie@leferre.fr
par courrier à l'attention de Mr le Maire
par courriel à l'adresse mairie@leferre.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.