CHARGE(E) D’ACCUEIL
Offre n° O035260819000747
Publiée le 19/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Village des collectivités territoriales - 1 avenue de Tizé - CS 13600, Thorigné-Fouillard (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
12/10/2026
Date limite de candidature
17/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Vous avez de grandes qualités relationnelles et appréciez le contact avec les usagers. Vous souhaitez travailler pour le service public local et maitrisez les compétences de l’accueil et du standard. Rejoignez le CDG 35 !
Le Centre de Gestion 35 accompagne les collectivités territoriales d’Ille-et-Vilaine dans la gestion de leurs ressources humaines et leur propose des missions de conseil dans différents domaines (recrutement, organisation, concours, carrière, santé et conditions de travail…).
Vous serez placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la responsable du service Ressources et en lien fonctionnel avec la responsable de l’activité Accueil-Logistique-Communication. Au sein d’une équipe Accueil-Standard comprenant 3 agents, vous aurez en charge, sur la base d'un planning annualisé, les missions suivantes :
Le Centre de Gestion 35 accompagne les collectivités territoriales d’Ille-et-Vilaine dans la gestion de leurs ressources humaines et leur propose des missions de conseil dans différents domaines (recrutement, organisation, concours, carrière, santé et conditions de travail…).
Vous serez placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la responsable du service Ressources et en lien fonctionnel avec la responsable de l’activité Accueil-Logistique-Communication. Au sein d’une équipe Accueil-Standard comprenant 3 agents, vous aurez en charge, sur la base d'un planning annualisé, les missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
Vos missions
Pour le CDG 35 :
- Gestion et transfert des appels téléphoniques (15 lignes)
- Traitement du courrier et affranchissement
- Accueil physique des visiteurs, réception de livraisons
- Gestion des tickets Accueil (réservations de trains, avions, bouquets de fleurs…)
- Elaboration de la revue de presse quotidienne
- Suivi des réservations de salles du CDG pour les partenaires extérieurs
- Gestion de la documentation (abonnements, ouvrages) en remplacement de l’agent référent
- Participation à l’élaboration des statistiques annuelles
- Soutien aux services, suivi administratif de dossiers, relations avec les prestataires, participation à des manifestations et événements, à des groupes de travail internes…
Pour le Village des Collectivités :
- Orientation des visiteurs vers les établissements partenaires
- Relations avec les copropriétaires sur les sujets liés aux espaces communs.
Pour le CDG 35 :
- Gestion et transfert des appels téléphoniques (15 lignes)
- Traitement du courrier et affranchissement
- Accueil physique des visiteurs, réception de livraisons
- Gestion des tickets Accueil (réservations de trains, avions, bouquets de fleurs…)
- Elaboration de la revue de presse quotidienne
- Suivi des réservations de salles du CDG pour les partenaires extérieurs
- Gestion de la documentation (abonnements, ouvrages) en remplacement de l’agent référent
- Participation à l’élaboration des statistiques annuelles
- Soutien aux services, suivi administratif de dossiers, relations avec les prestataires, participation à des manifestations et événements, à des groupes de travail internes…
Pour le Village des Collectivités :
- Orientation des visiteurs vers les établissements partenaires
- Relations avec les copropriétaires sur les sujets liés aux espaces communs.
Profils recherchés
Profil
- Expérience dans des fonctions d'accueil-standard indispensable
- Sens du travail en équipe, adaptation, rigueur, polyvalence et discrétion
- Connaissance des collectivités et des modalités d'accès aux emplois territoriaux appréciée
- Bonne connaissance des outils bureautiques
- Formation SST et/ou sécurité incendie souhaitée.
- Expérience dans des fonctions d'accueil-standard indispensable
- Sens du travail en équipe, adaptation, rigueur, polyvalence et discrétion
- Connaissance des collectivités et des modalités d'accès aux emplois territoriaux appréciée
- Bonne connaissance des outils bureautiques
- Formation SST et/ou sécurité incendie souhaitée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0299233115
Informations complémentaires
Modalités de candidature
• Recrutement sur le cadre d’emplois des adjoints administratifs– Candidats inscrits sur liste d’aptitude, mutation, détachement, portabilité de CDI inter-fonctions publique.
À titre dérogatoire, accès par voie contractuelle (article L352-4 du CGFP) pour les candidats reconnus travailleurs handicapés. En cas de recrutement infructueux,
poste ouvert aux agents contractuels.
• Poste à pourvoir au plus tard le 12 octobre 2026.
• Date limite de candidature : 17 septembre 2026.
• Entretiens : 1er octobre 2026
• Pour postuler, adressez votre candidature via notre formulaire de candidature en indiquant la référence n°2026-24
• Recrutement sur le cadre d’emplois des adjoints administratifs– Candidats inscrits sur liste d’aptitude, mutation, détachement, portabilité de CDI inter-fonctions publique.
À titre dérogatoire, accès par voie contractuelle (article L352-4 du CGFP) pour les candidats reconnus travailleurs handicapés. En cas de recrutement infructueux,
poste ouvert aux agents contractuels.
• Poste à pourvoir au plus tard le 12 octobre 2026.
• Date limite de candidature : 17 septembre 2026.
• Entretiens : 1er octobre 2026
• Pour postuler, adressez votre candidature via notre formulaire de candidature en indiquant la référence n°2026-24
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.