UN·E DIRECTEUR·RICE D'ÉTABLISSEMENT D'ENSEIGNEMENT ARTISTIQUE À TEMPS COMPLET (H/F)
Offre n° O035260820000331
Publiée le 21/08/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1, Avenue de Kergroise, Lorient (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
04/12/2026
Date limite de candidature
21/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Directeur d'étab. d'enseign. artist. de 1ère cat.
Directeur d'étab. d'enseign. artist. de 2ème cat.
Directeur d'étab. d'enseign. artist. de 2ème cat.
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
L'École européenne supérieure d'art de Bretagne (EESAB) est née en décembre 2010, de la fusion des écoles d'art de Brest, Lorient, Quimper et Rennes. Cet établissement public de coopération culturelle (EPCC) a pour membres l'État, la Région Bretagne, la Ville de Brest, la Ville de Lorient, Quimper Bretagne Occidentale et la Ville de Rennes.
L'École d'art rassemble plus de 850 étudiant.es réparti.es sur quatre sites. Elle emploie 182 agents permanents, environ 210 équivalents temps plein (en contrats permanents et non permanents) sur l'année, avec un budget d'environ 11 millions d'euros.
L'établissement est habilité à délivrer des diplômes de niveau licence et master en Art, Design et Communication. L'école propose également des cours publics et un programme de formation continue et prépare les étudiants à leur entrée dans la vie professionnelle. C'est aussi un lieu de recherche, d'exposition, de création, d'édition et d'expérimentation.
Plus de précision sur site de l'école : www.eesab.fr
L'EESAB lutte avec détermination contre toutes les formes de discriminations et s'engage au quotidien pour la prévention et la lutte contre les violences sexuelles et sexistes.
L'EESAB site de Lorient prépare aux diplômes nationaux suivants :
* Diplôme National d'Art - DNA (bac + 3), option Art.
* Diplôme National d'Art - DNA (bac + 3), option Art, mention Stop motion
* Diplôme National Supérieur d'Expression Plastique - DNSEP (bac + 5), option Art, mention Récits.
Il réunit 150 étudiant·es dans le cursus supérieur et plus de 450 élèves dans les cours publics (enfants, adolescent·es et adultes).
Le projet pédagogique du site se construit autour des relations entre art et récit à partir d'une grande diversité de moyens d'expression : dessin, peinture, volume, installation, espace, corps, son, etc. Tout au long du cursus, un enseignement précis des langages et cultures graphiques permet aux étudiant·es d'envisager le récit selon une diversité de pratiques : création visuelle, image imprimée, édition, écriture, illustration, animation, scénographie, etc.
Dans le champ de l'animation, le site de Lorient propose, en 3e année, l'une des rares formations spécialisées en stop motion en France. Elle est adossée aux studios rennais de renommée internationale JPL Films et Vivement lundi ! où les étudiant·es effectuent leurs stages.
Les deux années de préparation au DNSEP offre la possibilité d'approfondir des formes narratives nourries tant par la fiction que par des pratiques de terrain et d'enquête.
De nombreux partenariats culturels, académiques et socio-économiques nourrissent autant l'expérience que la préparation à la vie professionnelle des étudiant·es.
La formation est assurée par des professionnel·les du monde de la création et de la culture :
18 enseignant·es, artistes, designer·euses et théoricien.nes dans des champs de compétences très divers. Les ateliers techniques (bois, métal, sérigraphie, gravure, lithographie, photos, vidéo, infographie) encadrés par des techniciens et des assistant·es constituent des outils de production et d'expérimentation pour les étudiant·es. La bibliothèque de l'école est dotée d'un fonds spécialisé d'environ 8 000 documents.
La recherche est organisée au sein d'Unités de Recherche à l'échelle de l'EESAB Brest-Lorient-Quimper-Rennes.
Effectifs personnel pédagogique : 23
Effectifs personnel administratif et technique : 11
L'École d'art rassemble plus de 850 étudiant.es réparti.es sur quatre sites. Elle emploie 182 agents permanents, environ 210 équivalents temps plein (en contrats permanents et non permanents) sur l'année, avec un budget d'environ 11 millions d'euros.
L'établissement est habilité à délivrer des diplômes de niveau licence et master en Art, Design et Communication. L'école propose également des cours publics et un programme de formation continue et prépare les étudiants à leur entrée dans la vie professionnelle. C'est aussi un lieu de recherche, d'exposition, de création, d'édition et d'expérimentation.
Plus de précision sur site de l'école : www.eesab.fr
L'EESAB lutte avec détermination contre toutes les formes de discriminations et s'engage au quotidien pour la prévention et la lutte contre les violences sexuelles et sexistes.
L'EESAB site de Lorient prépare aux diplômes nationaux suivants :
* Diplôme National d'Art - DNA (bac + 3), option Art.
* Diplôme National d'Art - DNA (bac + 3), option Art, mention Stop motion
* Diplôme National Supérieur d'Expression Plastique - DNSEP (bac + 5), option Art, mention Récits.
Il réunit 150 étudiant·es dans le cursus supérieur et plus de 450 élèves dans les cours publics (enfants, adolescent·es et adultes).
Le projet pédagogique du site se construit autour des relations entre art et récit à partir d'une grande diversité de moyens d'expression : dessin, peinture, volume, installation, espace, corps, son, etc. Tout au long du cursus, un enseignement précis des langages et cultures graphiques permet aux étudiant·es d'envisager le récit selon une diversité de pratiques : création visuelle, image imprimée, édition, écriture, illustration, animation, scénographie, etc.
Dans le champ de l'animation, le site de Lorient propose, en 3e année, l'une des rares formations spécialisées en stop motion en France. Elle est adossée aux studios rennais de renommée internationale JPL Films et Vivement lundi ! où les étudiant·es effectuent leurs stages.
Les deux années de préparation au DNSEP offre la possibilité d'approfondir des formes narratives nourries tant par la fiction que par des pratiques de terrain et d'enquête.
De nombreux partenariats culturels, académiques et socio-économiques nourrissent autant l'expérience que la préparation à la vie professionnelle des étudiant·es.
La formation est assurée par des professionnel·les du monde de la création et de la culture :
18 enseignant·es, artistes, designer·euses et théoricien.nes dans des champs de compétences très divers. Les ateliers techniques (bois, métal, sérigraphie, gravure, lithographie, photos, vidéo, infographie) encadrés par des techniciens et des assistant·es constituent des outils de production et d'expérimentation pour les étudiant·es. La bibliothèque de l'école est dotée d'un fonds spécialisé d'environ 8 000 documents.
La recherche est organisée au sein d'Unités de Recherche à l'échelle de l'EESAB Brest-Lorient-Quimper-Rennes.
Effectifs personnel pédagogique : 23
Effectifs personnel administratif et technique : 11
Missions / conditions d'exercice
Le·la Directeur·rice du site de Lorient aura en charge, sous l'autorité de la Directrice générale, de conforter le bon fonctionnement du site, enseignement supérieur et cours publics, de définir un projet stratégique ambitieux de développement pédagogique et culturel afin d'articuler le site de Lorient en regard et complémentarités des autres sites et d'assurer son rôle dans la vie culturelle de Lorient et de sa région. Le·la Directeur·rice oeuvre au sein d'une direction de l'établissement collégiale et transversale aux côtés de ses collègues, homologues directeur·rices des autres sites et de la Direction générale.
Le·la Directeur·rice du site devra plus particulièrement :
* Coordonner et développer le projet pédagogique, artistique et culturel de l'EESAB - site de Lorient au regard des orientations du ministère de la Culture et des objectifs de la politique culturelle de la ville de Lorient, dans le cadre du projet de l'établissement EESAB et en contribuant à assurer la visibilité du site de Lorient et à renforcer son identité
* Participer à la mise en oeuvre du projet de l'EESAB et à ce titre mener des missions transversales confiées par la Direction générale. Les directions de site sont en effet appelées à porter, pour l'établissement, des politiques et dynamiques transversales comme : la formation continue, l'insertion professionnelle, la stratégie de communication, l'examen d'entrée, l'inclusivité, la lutte contre les discriminations, la transition écologique...
* Participer au Comité de Direction de l'établissement et à ses instances (Conseil d'Administration, Conseil de la Pédagogie et de la Vie Étudiante, Conseil Artistique et Scientifique)
* Poursuivre une dynamique propice à l'inscription des formations dans le LMD et continuer à développer et structurer les activités artistiques et de recherche, en lien avec le Conseil Artistique et Scientifique de l'établissement en favorisant les coopérations nationales et internationales dans ce domaine
* Conforter l'EESAB - site de Lorient dans une dynamique partenariale avec les acteurs culturels, économiques et industriels au plan local, régional et national ainsi qu'avec des structures de diffusion, pour aider à l'intégration professionnelle des étudiant·es
* Piloter la mise en oeuvre des formations initiale et continue dans le domaine de l'animation en volume dans le cadre du projet « Génération Start Motion » avec les partenaires professionnels et financiers
* Optimiser la gestion de l'établissement au plan opérationnel (personnels, finances, moyens techniques et pédagogiques) en privilégiant les mutualisations entre les équipes et en développant la recherche de ressources nouvelles.
* Piloter et animer les équipes pédagogiques, administratives et techniques
* Piloter les réunions et le suivi du Conseil de Site réunissant des élu·es, des représentant·es étudiant·es et des personnels et des personnalités qualifiées
* Assurer la gestion administrative et financière avec la responsable de l'administration du site et la Direction générale
* Représenter l'école au sein des réseaux professionnels en France et à l'étranger
* Conduire les actions de bilan et d'évaluation des missions réalisées par le site de Lorient
* Entretenir un dialogue de proximité avec la Ville et ses services, notamment la Direction de la culture et du patrimoine.
* Le site étant un Etablissement Recevant du Public (ERP), le·la Directeur·rice en assume la responsabilité.
Le·la Directeur·rice du site devra plus particulièrement :
* Coordonner et développer le projet pédagogique, artistique et culturel de l'EESAB - site de Lorient au regard des orientations du ministère de la Culture et des objectifs de la politique culturelle de la ville de Lorient, dans le cadre du projet de l'établissement EESAB et en contribuant à assurer la visibilité du site de Lorient et à renforcer son identité
* Participer à la mise en oeuvre du projet de l'EESAB et à ce titre mener des missions transversales confiées par la Direction générale. Les directions de site sont en effet appelées à porter, pour l'établissement, des politiques et dynamiques transversales comme : la formation continue, l'insertion professionnelle, la stratégie de communication, l'examen d'entrée, l'inclusivité, la lutte contre les discriminations, la transition écologique...
* Participer au Comité de Direction de l'établissement et à ses instances (Conseil d'Administration, Conseil de la Pédagogie et de la Vie Étudiante, Conseil Artistique et Scientifique)
* Poursuivre une dynamique propice à l'inscription des formations dans le LMD et continuer à développer et structurer les activités artistiques et de recherche, en lien avec le Conseil Artistique et Scientifique de l'établissement en favorisant les coopérations nationales et internationales dans ce domaine
* Conforter l'EESAB - site de Lorient dans une dynamique partenariale avec les acteurs culturels, économiques et industriels au plan local, régional et national ainsi qu'avec des structures de diffusion, pour aider à l'intégration professionnelle des étudiant·es
* Piloter la mise en oeuvre des formations initiale et continue dans le domaine de l'animation en volume dans le cadre du projet « Génération Start Motion » avec les partenaires professionnels et financiers
* Optimiser la gestion de l'établissement au plan opérationnel (personnels, finances, moyens techniques et pédagogiques) en privilégiant les mutualisations entre les équipes et en développant la recherche de ressources nouvelles.
* Piloter et animer les équipes pédagogiques, administratives et techniques
* Piloter les réunions et le suivi du Conseil de Site réunissant des élu·es, des représentant·es étudiant·es et des personnels et des personnalités qualifiées
* Assurer la gestion administrative et financière avec la responsable de l'administration du site et la Direction générale
* Représenter l'école au sein des réseaux professionnels en France et à l'étranger
* Conduire les actions de bilan et d'évaluation des missions réalisées par le site de Lorient
* Entretenir un dialogue de proximité avec la Ville et ses services, notamment la Direction de la culture et du patrimoine.
* Le site étant un Etablissement Recevant du Public (ERP), le·la Directeur·rice en assume la responsabilité.
Profils recherchés
Qualités professionnelles requises (savoir-faire et savoir être) :
* Connaissances générales (savoir)
* Personnalité expérimentée issue de la création contemporaine et/ou de l'enseignement supérieur.
* Très bonne connaissance de l'art et du design contemporains, des champs de la création contemporaine et de ses réseaux artistiques.
* Maîtrise des enjeux liés à l'enseignement supérieur.
* Des connaissances dans le domaine de la création de films d'animation seraient appréciées.
* Compétences pratiques (savoir-faire)
* Maîtrise de la conception et de la mise en oeuvre de projets en partenariat.
* Maîtrise de l'encadrement d'équipes et aptitudes au management.
* Capacités significatives en matière de gestion et de finances.
* Qualités professionnelles (savoir-être)
* Aptitude à travailler en réseau au sein d'un établissement multi sites.
* Compétences relationnelles (écoute, relations humaines).
Les candidat·es présélectionné·es devront rédiger un projet pédagogique, artistique, scientifique et culturelle, intégrant une approche de soutenabilité financière, pour le site de Lorient. (5 pages maximum)
* Connaissances générales (savoir)
* Personnalité expérimentée issue de la création contemporaine et/ou de l'enseignement supérieur.
* Très bonne connaissance de l'art et du design contemporains, des champs de la création contemporaine et de ses réseaux artistiques.
* Maîtrise des enjeux liés à l'enseignement supérieur.
* Des connaissances dans le domaine de la création de films d'animation seraient appréciées.
* Compétences pratiques (savoir-faire)
* Maîtrise de la conception et de la mise en oeuvre de projets en partenariat.
* Maîtrise de l'encadrement d'équipes et aptitudes au management.
* Capacités significatives en matière de gestion et de finances.
* Qualités professionnelles (savoir-être)
* Aptitude à travailler en réseau au sein d'un établissement multi sites.
* Compétences relationnelles (écoute, relations humaines).
Les candidat·es présélectionné·es devront rédiger un projet pédagogique, artistique, scientifique et culturelle, intégrant une approche de soutenabilité financière, pour le site de Lorient. (5 pages maximum)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.